• Megjelenítés

munkaerő

Nem becsüljük meg azokat, akik segítenek világra hozni a gyermekeinket

Nem becsüljük meg azokat, akik segítenek világra hozni a gyermekeinket

Az ápolók és szülésznők minden ország egészségügyi ellátórendszerének működtetésében kiemelt szereppel bírnak, azonban ez jellemzően nem tükröződik megbecsültségükben, vagyis a munkakörülményeikben és fizetésük mértékében. Így nem csoda, hogy más egészségügyi szakmákhoz hasonlóan e foglalkozások terén is számos országban jelentős a szakemberhiány, illetve a szegényebb országokból a gazdagabb államokba történő elvándorlás. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) honlapján nemrégiben megjelent elemzés azt vizsgálta meg, hogy a két szakma munkaerőhiányának kezelésében kulcsfontosságú két tényező, a munkakörülmények és a bérezés terén mennyire kritikus a helyzet az egyes országokban.

Megállíthatatlan a hibrid munka terjedése: mindenki nyerhet vele?

Megállíthatatlan a hibrid munka terjedése: mindenki nyerhet vele?

A távközlés, a digitális eszközök, platformok további fejlődésével párhuzamosan a hibrid munka a következő években várhatóan tovább fog terjedni – állapítja meg a hagyományos irodai munkát és a távmunkát (home office-t) ötvöző munkavégzési formáról a szociális, foglalkoztatási és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó uniós ügynökség, az Eurofound friss jelentése, amely a koronavírus-járvány következtében szélesebb körben elterjedt hibrid munkavégzéssel kapcsolatos eddigi európai gyakorlatokat, tapasztalatokat foglalja össze. A rugalmasságra, a távmunkára vonatkozó munkavállalói igényeket kielégítő hibrid munkavégzés a cégek számára is számos előnyt adhat: az irodák felszabaduló helyiségei révén csökkenhetnek a kiadásaik, valamint a fenntarthatóság jegyében azzal is büszkélkedhetnek, hogy a kevesebb ingázás révén még a széndioxid-kibocsátás mértéke is csökken.

Dübörög az IT-szektor, de Magyarország ezt nem teszi ki az ablakba

Dübörög az IT-szektor, de Magyarország ezt nem teszi ki az ablakba

Az Európai Unión belül Magyarországon az egyik legalacsonyabb az infokommunikációs (IKT) szektorban dolgozó nők aránya. Hazánkhoz képest egyedül csak Csehországban dolgozik arányaiban kevesebb nő ebben az iparágban. Nálunk 13,6 százalékot, Csehországban 11 százalékot sem tesz ki a ráta, miközben az uniós átlag a 19 százalékot közelíti – derül ki az Eurostat friss adataiból. Ha pedig az IKT-szakemberek teljes létszámát (férfiakét és nőkét is) nézzük, akkor az mondható el, hogy az informatikusok munkaerőpiacon belüli arányát tekintve sem éri el Magyarország az uniós átlagot (4,1 százalék a hazai adat szemben az uniós 4,6 százalékos rátával).

Új kihívásokkal küzdenek a balatoni turizmusban

Új kihívásokkal küzdenek a balatoni turizmusban

Károly Tamással, a Club Tihany Üdülőközpont Zrt. igazgatójával készült interjúban beszélgetett a Pénzcentrum a változásokról, amelyek a Balaton körüli szállodai ipart érintették az elmúlt évtizedekben. A szállodákban tapasztalt személyzet csökkenése mellett viszont jön az árak emelkedése: az infláció miatt 15-30 százalék a dinamikus árképzés miatt, de a vendégek ezt elfogadták. Így aki időben foglalja le az utazását, az kedvezőbb áron jut hozzá.

Négynapos munkahét bevezetését tervezik az egész Európai Unióban

Négynapos munkahét bevezetését tervezik az egész Európai Unióban

Újabb löketet kaphat a négynapos munkahét bevezetése, sőt, az egész Európai Unióban bevezethetik a megoldást. Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztos a Lusa című portugál lapnak adott interjújában mondta azt, hogy szerinte hamarosan átmehet a rövidebb munkahétre vonatkozó terv az unión.

Új létesítmény nyílt - itt képzik a jövő olajipari szakembereit

Új létesítmény nyílt - itt képzik a jövő olajipari szakembereit

A Mol Dunai Finomítójában hivatalosan is megnyílt a vegyipari Tanműhely, ahol a duális képzésben résztvevő fiatalok elsajátíthatják a vegyipari szakma gyakorlati alapjait, a valóságossal megegyező elven működő berendezéseken és irányítástechnikai rendszerekkel dolgozhatnak. Számos oktatási helyszín található még a finomító területén, a diákok kémiai, csőszerelési, munkavédelmi és a meghibásodásokkal kapcsolatos ismereteket is szerezhetnek. A vállalat így reagál a hazai ipart érintő hunkaerőhiányra, és biztosítja a jólképzett munkaerő utánpótlását, de a törekvések a régió népességmegtartó erejének növelését is segíti. A Mol oktatási stratégiájának megfelelően a jövőben még tovább fogja bővíteni az elérhető szakképzések körét, és még több intézménnyel lép majd partnerségre.

Rengeteg nő hiányzik a nagybankok vezetőségéből

Rengeteg nő hiányzik a nagybankok vezetőségéből

Szinte csak férfiak esélyesek a Morgan Stanley vezérigazgatói pozíciójának betöltésére, a vállalatirányítási szakértők szerint ez is ráirányítja a figyelmet arra, hogy a nagybankoknak már a munkavállalók toborzásánál is foglalkozniuk kell a nemi egyenlőséggel – írja a Reuters.

Ők mentik meg a munkaerőhiánytól a hazai vállalatokat

Ők mentik meg a munkaerőhiánytól a hazai vállalatokat

A magyar munkaerőpiac évek óta jelentős munkaerőhiánnyal küzd, gyakorlatilag nem maradt mára olyan terület, ahol ne lennének betöltetlen állások százai szabadon. Az elmúlt években több jogszabály is segítette az Európai Unión kívülről érkezők munkáltatását, amely hamar meg is mutatkozott a számokon: soha annyi külföldi - több mint 70 ezer - nem dolgozott Magyarországon, mint 2022-ben. A munkaerőközvetítők szerepe megkerülhetetlen, hiszen csak rajtuk keresztül lehet koordináltan, biztos garanciák mellett akár többszáz fősre is duzzadó munkaerőt toborozni külföldön.

Rengeteg külföldi jön Magyarországra: ők mentik meg a magyarok munkáját?

Rengeteg külföldi jön Magyarországra: ők mentik meg a magyarok munkáját?

Célegyenesben van a külföldi munkavállalók beáramlását szabályozó törvényjavaslat, amelynek a kormányzat érvelése szerint az a célja, hogy megvédjék a magyarok munkahelyét, hiszen ha nincs elegendő munkavállaló, akkor a gyárak nem bővítenek Magyarországon, másrészt viszont az is fontos, hogy "a külföldiek nem vehetik el a magyarok munkáját". A külföldi munkavállalók beáramlása az elmúlt években erősödött fel, akiknek a létszáma a Covid-válság előtti 50 ezer fő körüliről 80 ezer fölé emelkedett tavaly. Úgy tűnik, a kormány a belső tartalékok kimerülése után is a foglalkoztatás növelésében látja a fejlődés útját, ám kérdéses, hogy az olcsó munkaerőre építő gazdasági modell mennyire lehet sikeres.

Súlyos adat érkezett: 27 éve nem történt ilyen Oroszországgal!

Súlyos adat érkezett: 27 éve nem történt ilyen Oroszországgal!

Oroszországban a legsúlyosabb munkaerőhiányt regisztrálták Vlagyimir Putyin elnök hatalomra kerülése óta - derült ki egy új felmérésből, a hiány a könnyűiparban és a gépgyártásban volt a legnagyobb. A probléma súlyosságát egyébként már az államfő is elismerte korábban, a gazdaságfejlesztési miniszter szerint pedig a képzéssel és a munkaerő termelékenységével kapcsolatos problémák "túlélési kérdéssé" váltak az országban.

A magyar nők a világ előtt járnak? - Érdekes számok kerültek napvilágra

A magyar nők a világ előtt járnak? - Érdekes számok kerültek napvilágra

Az OECD nemek közötti egyenlőséget bemutató friss elemzése szerint a nemek közötti különbségek a köz- és társadalmi élet számos területén fennállnak a világban. Annak ellenére, hogy a lányok és a fiatal nők magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, a férfiak továbbra is nagyobb valószínűséggel vannak foglalkoztatva, átlagban többet keresnek, nagyobb arányban vannak döntéshozó pozícióban a köz- és magánszektorban, mint a nők. Jó hír viszont, hogy Magyarországon lényegesen kedvezőbbek a számok az OECD-átlaghoz képest, a magyar nők fizetett munkaórája és nyugdíjjövedelme sem tér el olyan drasztikus mértékben a férfiakétól, mint azt más országokban látni.

Fájdalmas felfedezést tettek a közgazdászok: a vállalatok kapzsisága miatt szenved Európa lakossága

Fájdalmas felfedezést tettek a közgazdászok: a vállalatok kapzsisága miatt szenved Európa lakossága

Már nem konspiratív gondolat, hogy az eurózóna inflációs nyomását elsősorban a vállalatok profithányadának emelkedése fűti, egyre több elemzés tárja fel ezt a jelenséget. Most az Európai Bizottság bizonyította be, hogy az inflációt már nem az ellátási zavarok és nem is a szokatlanul magas bérkövetelések okozzák, hanem a vállalatok azon felismerése, hogy a magas inflációs környezetben a fogyasztókkal a sokkal magasabb árakat is piacvesztés nélkül el tudják fogadtatni. Szerencsére az elemzők véleménye szerint ez a jelenség átmeneti, de így is komoly következményekkel jár. Ha pedig tartóssá válik ez a magatartás, az EKB-nak még komolyabb szigorítást kell végrehajtania, ez pedig még jobban visszavetné a reálgazdaságot.

Van egy megoldás, amivel csökkenthető az óriási bérszakadék

Van egy megoldás, amivel csökkenthető az óriási bérszakadék

Számos tanulmány kimutatta már, hogy a kollektív tárgyalások által lefedett munkavállalók aránya világszerte kiemelt szerepet játszik a bérnövekedés, valamint a jövedelemi egyenlőtlenségek csökkenése terén. A kollektív tárgyalások lefedettsége terén azonban nagy eltérések tapasztalhatók az egyes országok között. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) honlapján napokban megjelent, közel 100 ország adataira kiterjedő elemzésében Quentin Mathys, az ILO munkaügyi statisztikusa ezzel kapcsolatban azt vizsgálta meg, hogy milyen összefüggés áll fenn a szakszervezetek elterjedtsége és a kollektív tárgyalások által lefedett munkavállalók aránya között.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Kongatják a vészharangot: olyan folyamat zajlik, amely pusztító vírusokat szabadíthat ránk
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility