Egy friss kutatás nem annyira meglepő eredményei szerint egy héten csak négy napot dolgozók munka és magánélet egyensúlya sokat javult, érdekes azonban, hogy a kiégési arányok emelkedtek, és a munkavállalók munkával való elégedettsége csökkent, igaz, a bevezetés előttihez képest így is jobbak a számok – írja a Bloomberg.
Kínában minden öt fiatalból több mint egynek munkanélküliséggel kell szembenéznie, ami egyre nagyobb aggodalmat és kihívást jelent a kormány számára. A vezetés azzal vádolja a munkakeresőket, hogy túl magas elvárásaik vannak, és arra ösztönzi őket, hogy dolgozzanak a gyárakban, vagy vegyenek részt a vidéki területeken a mezőgazdasági munkákban. Azonban a fiatalok nem akarnak engedelmeskedni a kommunista párt elvárásainak, a munkanélküliség az egész kínai gazdaságot lehúzhatja.
Éppen idén van tíz éve annak, hogy bevezetésre kerültek Magyarországon a Nemzeti Dohányboltok, melyek a dohánytermékek árusítása mellett gyakran üdítők, alkoholos italok és szerencsejátékok értékesítésével is foglalkoznak. A Pénzcentrum utánajárt annak, hogy mi is szükségeltetik most a trafikokban való elhelyezkedéshez, valamint annak, hogy milyen bérezésre számíthatnak a dolgozók.
Kína fokozza a gazdaság fellendítését célzó intézkedéseket a Politbüro e heti kulcsfontosságú ülése előtt, amelyen áttekintik az ország első félévi gazdasági teljesítményét. A kínai vezetés enyhíteni akarja a magánszektorra helyeződő szabályozási nyomást, emellett fel akarja pörgetni a magánfogyasztást.
Szlovéniában, Csehországban, illetve Németországban hiányzik a legtöbb informatikus az Eurostat jelentése szerint. Magyarországon tízből hat cégnek jelentett gondot az ITK-szakemberek felvétele 2021-ben, ami alig marad el az EU-átlagtól.
Nemzetközi tekintetben sem áll rosszul Magyarország a vízkészleteit tekintve: hazánkban elegendő mennyiségű és kiváló minőségű víz áll rendelkezésre. De akkor miért érkeznek az első hőség után néhány héttel sorra a bejelentések, hogy itt-ott locsolási, vízhasználati korlátozást kell bevezetni az ivóvíz fogyása miatt? Ráadásul idén jóval több csapadék esett tavasszal, illetve nyár elején is, mint az előző évben, így sokak számára érthetetlen az, hogy miért szembesültünk most is a tavalyihoz hasonló problémákkal. Ezeket a kérdéseket jártuk körbe Kurdi Viktorral, a Magyar Víziközmű szövetség elnökével, és kiderült, hogy valójában nem is azzal van a legnagyobb gond, amire a legtöbben gondoltunk volna.
A korábbi gazdasági válságokkal ellentétben az emelkedő árak és zuhanó reálbérek most arra készteti az emberek egy részét, hogy új, jövedelmezőbb állás után nézzenek. Hasonló, kritikus makrogazdasági helyzetben korábban a legtöbben inkább aktuális munkahelyükön a biztonságra voksoltak, nem tekintgettek másfelé.
A Fed jövő heti, már széles körben beárazott kamatemelése lehet az utolsó ebben a szigorítási ciklusban – mondta Ben Bernanke, a Fed korábbi elnöke.
A félelem, hogy a technológiai fejlődés az emberi munkaerő iránti igény megszűnésével jár, felerősödött a ChatGPT tavalyi megjelenésével, de egy friss jelentés szerint messze nem a mesterséges intelligencia jelenti most a legnagyobb veszélyt a munkahelyekre.
A Samsonite szekszárdi gyára az egész világon egyedülálló, a vállalat húzótermékeinek döntő része Magyarországról kerül Európa, Amerika, Ázsia vagy Ausztrália boltjainak polcaira. Az üzem óriási fejlődésen ment keresztül az elmúlt évben, a covid-járvány utáni turisztikai boom miatt megnövekedett keresletre a termelési kapacitás megduplázásával, és közel 200 új munkavállaló felvételével válaszoltak. Szekszárdon komoly innovációs tevékenység is zajlik, a budapesti és belga kollégákkal együttműködve fejlesztik a legújabb bőröndöket, amelyeknél a személyre szabhatóság, a tartósság és a fenntarthatóság is egyre fontosabbá vált. Az évek alatt felépített reputáció és a munkáltatói márka középpontjában az emberközpontú vezetés áll, a gyárban ezért messze átlag alatti a fluktuáció, és döntő szerepet játszik a termelés felfuttatásában is. A vállalat határozott célja, hogy nyisson a város és a lakosság irányába, mert annak ellenére, hogy közvetve több ezer ember megélhetését biztosítja, mégis sokan nincsenek tisztában azzal, hogy Európa két Samsonite gyára közül az egyik a településen működik. A Portfolio a vállalat szekszárdi gyárának idén tavasszal kinevezett új igazgatóját, Pataki Zoltánt kérdezte az üzemet érintő kihívásokról, energetikai- és technológiai beruházásokról, valamint az új vállalatirányítási szemlélet meghonosításáról.
Eddig kevés bizonyíték van arra, hogy a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása miatt jelentős mértékben hajtottak volna végre elbocsátásokat a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban – állapítja meg a nemzetközi szervezet éves munkaerőpiaci jelentése. Ami a jövőt illeti, mind a mesterséges intelligenciának kitett szakmák köre, mind pedig ennek a kitettségnek a mértéke gyorsan növekedhet, ahogy a generatív mesterséges intelligencia egyre inkább beépül a termelési folyamatokba, és új, nagyobb teljesítményű MI-rendszereket fejlesztenek ki. A legnagyobb veszélyben az alacsony és közepes képzettséget igénylő szakmák vannak.
Közel sem kavar akkora port egy szolgáltatóközpont megnyitása vagy bővítése, mint egy nagy iparvállalaté. Az igazság azonban az, hogy amíg az alacsony képzettséget igénylő, többségében betanított, fizikai munkásokat foglalkoztató összeszerelőüzemek az olcsó munkaerőért és a rugalmas foglalkoztatási szabályok miatt jönnek hozzánk – a leértékelődő forint mellett –, addig az SSC/BSC-k a képzett, nyelveket beszélő fehérgallérosokat keresik. A mosolygörbe egyik boldogabb pontján dolgozók fizetése pedig átlagban 850 ezer forint, ami 70%-kal meghaladja az országos átlagot.
Sokak életében előfordulhat olyan helyzet, hogy egy új állásajánlat miatt egy másik városba kellene költözni. Ilyenkor számos szubjektív szempont is szerepet játszik a döntésben, de vannak tényszerű számok is, amelyek a költözés vagy a maradás mellett szólnak. Egyik legfontosabb ebben az új állással elérhető jövedelem és az ottani megélhetési költségek aránya, ami gyakran azonnal eldönti a kérdést, hogy megéri-e egyáltalán a költözésen elgondolkodni. Ezúttal arra voltunk kíváncsiak, hogy Magyarország különböző részein milyen jövedelmekhez, milyen megélhetési, elsősorban lakhatási költségek társulnak, és ez alapján hol érdemes elfogadni az esetleges állásajánlatot.
A közeljövőben tovább fog fokozódni a számos ágazatban és szakmában kimutatható szakemberhiány az EU-ban – állapította meg az EU foglalkoztatási helyzetének alakulásáról szóló éves jelentésében az Európai Bizottság. A népesség elöregedésével, valamint a gazdaság zöld és digitális átállásával (vagyis az új készségeket igénylő állások megjelenésével) párhuzamosan mind a magas, mind az alacsony képzettséget igénylő szakmákban tartósan megmarad a munkaerőhiány.
A külföldi olcsó munkaerő tömeges beáramlása könnyedén az alacsony bérszintet konzerválhatja Magyarországon. Az engedélyek de facto korlátlan kiadásának politikája egyúttal számos más (már létező) negatív gazdasági és társadalmi folyamatot is felerősíthet.
A OECD nemrégiben kiadott jelentése szerint a munkahelyek mintegy 27 százaléka igen sérülékenynek tekinthető a mesterséges intelligencia forradalma során, mivel relatíve könnyen automatizálhatók - írja a Fox News. A jelentésben kiemelték, hogy a magas képzettségi szintet igénylő foglalkozások vannak a legkevésbé kitéve az automatizálás veszélyének. Ez a jelentés a párizsi székhelyű szervezet első átfogó tanulmánya, amely hét tagországban, a munkavállalók és a vállalatok bevonásával vizsgálja az AI munkaerőpiacra gyakorolt hatását.
Az OECD tagállamai közül Magyarországon csökkent a legnagyobb mértékben a reálbér 2023 első negyedében az előző év azonos időszakához képest. A hazai reálbér 15,6 százalékkal esett vissza, a csökkenés mértéke négyszeresen haladja meg a 38 tagú OECD felmérésbe bevont 34 tagállamában mért átlagos csökkenés mértékét. Az OECD friss munkaerőpiaci jelentéséből az is kiderül, hogy a vállalatok nyeresége Magyarországon nőtt a legnagyobb mértékben (61%) 2023 eleje és 2019 vége között az ebből a szempontból vizsgált 29 OECD-országban, igaz, a bérköltség emelkedésének mértéke is jelentős volt (34%), ami a második legmagasabb mutatónak számít.
2023 második negyedévében tovább erősödött munkavállalói aktivitás a hazai munkaerőpiacon. Az ország minden vármegyéjében nőtt az álláshirdetésekre beérkezett jelentkezések száma, az előző év azonos időszakához képest átlagosan 44%-kal. A legnagyobb emelkedés arányosan Budapesten, Békés és Pest vármegyében mérhető. A meghirdetett állások száma azonban szerte az országban csökkent – derült ki a Profession.hu aktuális negyedéves jelentéséből.
A Microsoft megerősítette, hogy a vállalat a januárban bejelentett 10 000 fős elbocsátáson felül újabb leépítést tervez a jövő évben - írja a CNBC.
Olaf Scholz német kancellár egy vasárnapi rendezvényen azt mondta: támogatja a képzett munkaerő bevándorlását az országba.
Maximális büntetésre számíthatnak.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Szintet lépett a konfliktus.
Hasznos, gyakorlati, érthető.
Sokkal kevesebb hősziattyú fognak telepíteni Európa-szerte 2030-ig, mint gondolták.
Nem egyszeri eset volt a „teszt”.
Megérkeztek a 2025-ös extraprofitadó részletei.
Megérkezett a Préda, a Portfolio kiberbűnügyi podcastjének második epizódja.
Az eszkaláció lépéskényszerbe hozta a honvédelmi minisztériumot.
