Tovább folytatódik a portfolio.hu oldalain a múlt évben indult és mind a szakma, mind a közvélemény által ismert és elismert nyugdíjvita. Az alábbi írás Rézmovits Ádámnak a Pénzügyminisztérium munkatársának a "tollából" származik, az általa leírtak azonban kifejezetten saját véleményét tükrözik.
A jelenlegi nyugdíjrendszerünknek három fő problémája van. Demográfiai, foglalkoztatási és adózási kihívások egyaránt terhelik az állami feladatellátás ezen fontos területét, és a kihívások az idő előrehaladtával beláthatóan egyre nagyobbak lesznek. Az alábbi cikk Barabás Gyula: Nyugdíjreform - az adórendszer és az alacsony foglalkoztatottság csapdájában című írásának vezetői összefoglalója. A teljes tanulmány, amely részletesen foglalkozik a fenti problémákkal és az arra adható lehetséges válaszokkal, letölthető itt.
Jelenleg is 1.5-2 millió olyan ember van Magyarországon, aki egyáltalán nem, vagy alig fizet nyugdíjjárulékot, egy részüknél a szolgálati évek száma nem fogja elérni a minimálisan szükséges 20 évet sem. Nekik a jelenlegi szabályok szerint komoly problémáik lehetnek időskorukban. A problémát Augusztinovics Mária, a téma szakértője is fejtegette a közelmúltban a Magyarország holnap című konferencián. Az alábbiakban az ő előadásából ismertetünk részleteket.
Új rokkantnyugdíjszabályok léphetnek életbe az idén - feltéve, hogy a születőben lévő terveket a kormány és a parlament is elfogadja. Bevezetnék a rehabilitációs járadékot, a munkába állást támogatnák jobban, és a minősítési rendszer is megújulna - íra a Népszabadság.
Draskovics Tibor, az államreform-bizottság irányítója bejelentette: Gyurcsány Ferenc kormányfő hamarosan új reformintézkedésekkel áll elő, a nyugdíjkorhatár emelése az idei döntések egyike lehet - írja a Világgazdaság további részletek ismertetése nélkül.
A 2008-as költségvetési törvény tárgyalása előtt napirendre kerülhet a 13. havi nyugdíj eltörlése, vagy a juttatás feltételeinek módosítása - értesült a Magyar Hírlap. A lap szerint a kezdeményezésnek nemcsak SZDSZ-es, hanem MSZP-s körökben is nő a támogatása.
Januárban négy százalékkal emelkednek a 2007. január előtt megállapított nyugdíjak és nyugdíjszerű szociális ellátások és két területen folytatódik a nyugdíjak korrekciós emelése is. Ezek mellett a február 15-től életbe lépő 300 forintos vizitdíj kompenzációját a nyugdíjba építik bele úgy, hogy 27130 forint alatti nyugdíjfolyósításnál minden hónapban 300 forinttal, a 27130 és 54.260 forint között 200 forinttal növekszik az ellátás összege.
Nem szerepel a kormányzati tervek között a 13. havi nyugdíj megszüntetése, illetve annak módosítása - hangsúlyozta tegnap Danks Emese kormányszóvivő annak kapcsán, hogy a Magyar Nemzet tegnapi cikke szerint Korózs Lajos, az Idősügyi Tanács titkára egy múlt heti televíziós interjúban ezzel ellentéteset nyilatkozott (a kormány év közepéig megvizsgálja a 13. havi nyugdíj megszüntetését a nyugdíjreform részeként). Korózs a Népszabadságnak cáfolta ezt a beállítást és jelezte, hogy a 13. havi nyugdíj mintegy 180 milliárdos fedezete rendelkezésre áll az idei költségvetésben.
Megjelent a keresetek beszámítási arányát tartalmazó idei évi nyugdíjmegállapítási szabályrendszer a Magyar Közlönyben. Ez azt mutatja, hogy a 2006-os viszonyokhoz képest jobban járnak, akiknek idén állapítják meg a nyugdíját és magasabb a kiszámításához figyelembe vett átlagkeresetük.
A magánnyugdíjpénztárak befektetési jellegű szabályozása januártól jelentősen megváltozik, 2007 és 2009 között minden pénztárnak választható portfoliós rendszert kell indítania. Mivel a szabályozás kialakításában a pénztári és vagyonkezelői piac képviselői is szerepet vállaltak, úgy véltük, hogy a miértek magyarázatára nincs különösebb szükség. Tekintettel azonban arra, hogy több kérdés, felvetés jelentkezett a szabályozás egyes elemeivel kapcsolatosan, minden bizonnyal nem haszontalan, ha bemutatjuk az elérni kívánt célokat, és az oda vezető szabályozási utat. Természetesen az nem garantálható, hogy a szabályozási környezet mindenki szája íze szerint való, sőt az sem, hogy egyetlen eleme sem vitatható, de azt nyugodtan állíthatjuk, hogy a jogszabályi előírások kialakítását mély szakmai viták előzték meg.
A Portfolio.hu virtuális hasábjain több alkalommal is beszámoltunk a magánnyugdíjpénztárak működésében, szabályozásában 2007-től beálló jelentős változásokról. A várható következményekről, és a tavasszal útjára indított Prémium Magánnyugdíjpénztár eredményeiről a Winterthur Biztosító Zrt. vezérigazgató-helyettesei, Dr. Zolnay Judit és Gecser Ottó tartottak tájékoztatót ma reggel.
Számos változás áll be a magánnyugdíjpénztárak szabályozási környezetében 2007-től: korlátok közé szorítják a költségeket, centralizálják a pénztári tagdíjak beszedését és két év múlva kötelezővé teszik a választható portfoliókat is. Az intézkedések részleteiről és várható piaci hatásairól Fórizs Sándorral, az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztár, és a Hazai Pénztárak Országos Szövetségének elnökével beszélgettünk.
Az SZDSZ és a Fidesz lényegében egyező módosító indítványa értelmében azok, akik 40 éves munkaviszony után kívánnak korkedvezményes nyugdíjba vonulni, ugyanakkora összegű nyugdíjat kapnak, mintha a korhatár elérése után vonulnának nyugállományba - döntött tegnap a T. Ház a kormány tervezetét leszavazva. A kormány ennél szigorúbb javaslatot fogalmazott meg (akkor sem kaptak volna teljes időskori illetményt a korkedvezményes nyugdíjasok, mikor elérnék a nyugdíjkorhatárnak megfelelő életkort).
Gyakori azon vélekedés mely szerint a valódi tőkefedezeti nyugdíjrendszer endogén módon (saját belső működési logikájánál fogva) képes megbirkózni a társadalom elöregedésének problémájával. Hol határozottan, hol kevésbé határozottan, de ezen vélekedés szinte mindenkor érvként hangzik el (egyéb érvek társaságában) a valódi tőkefedezeti nyugdíjrendszer mellett, illetve érvként az állami felosztó-kirovó nyugdíjrendszer ellen. Ám ez a vélekedés hamis. A valódi tőkefedezeti nyugdíjrendszer hosszú távon, demográfiai szempontból éppen úgy "fenntarthatatlan", mint az állami felosztó-kirovó nyugdíjrendszer. Lényegében hasonló okokból. Jelen írásban röviden megvizsgálom az állami felosztó-kirovó, az NDC, illetve a tőkefedezeti nyugdíjrendszert a társadalom elöregedése fényében, valamint kísérletet teszek általános következtetések levonására.
A nyugdíjrendszer átalakítása több lépcsőben valósul meg, a legelső jövő márciusban várható. Az átalakítások egyrészt a nyugdíjkorhatár felett is dolgozókat járulékfizetésre kötelezik, a korhatár előtti nyugdíj melletti munka pedig megszűnhet. 2008-tól a nyugdíj-megállapítás szabályai az induló nyugdíjak összegének csökkenését eredményezik. A fegyveres és rendvédelmi szerveknél dolgozók szolgálati rendszere és a járandóság megállapítása is változik. Szigorodnak a korhatárkedvezménnyel történő nyugdíjba vonulás szabályai is, illetve emelkedik az előrehozott nyugdíjazás korhatára. A rokkantsági nyugdíjrendszerben részt vevők járandósága átalakul, a rehabilitáció segítségével cél az ellátásban részt vevők körének (átmeneti) szűkítése. Az eddig napvilágra került szerteágazó kormányzati elképzelések összefoglalása célszerűnek tűnik.
Banyár József szerint ("az NDC bevezetése, mint taktikai lépés") a nyugdíjreform stratégiai célja a nyugdíjrendszer teljes feltőkésítése kell legyen (csaknem teljes feltőkésítése - írja -, nem egészen világos, miért és mennyi hiányozna a teljességhez, de ez talán nem is lényeges), az NDC bevezetése pedig csupán a stratégiai cél érdekében tett taktikai lépés. A jelzett stratégiai cél eléréséért vívott harc azonban nem a végső, van egy végsőbb harc: a nyugdíjrendszer-tagságra kötelezés megszüntetése. A tőkésítés gondolata nem először kerül elő a portfolio.hu nyugdíj-vitájában; sőt az egyenesen azzal kezdődött, Holtzer Péter vitaindítójának éppen ez volt a lényege (csak míg Banyár érvei biztosításszakmaiak, Holtzeré meglehetősen ideologikusak). Később azonban Holtzer retirált, a hatszerzős tanulmányban (A nyugalom díja), melyhez nevét adta, erről nincs szó. Alighanem ez volt az oka, hogy Banyár klaviatúrát ragadott.
A magyar nyugdíjrendszer változtatásra szorul. Ez egy stabil közös pontja annak a felmérésnek, amelyben arra kerestük a választ, hogyan vélekednek a magyar szakértők a nyugdíjrendszerrel kapcsolatosan. S persze vannak nagyon eltérő észrevételek és javaslatok is, de meglepő módon mégis látszik valami konvergencia a nézőpontokban. Még a végén kilakul valami közös álláspont!??
Amint azt már hónapok óta hangsúlyozza a kormány: a tényleges nyugdíjba vonulás korcentrumát (öregségi nyugdíjnál a nőknél 57 év, férfiaknál 60 év) szeretné közelíteni a törvényi korhatár (62 év felé). A nyugdíjreformmal kapcsolatban egyelőre annyi ismert, hogy a kormány a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény módosítását kezdeményezte, melynek tárgyalását megkezdte az Országgyűlés.
A Generali által, a mai napon, szervezett nyugdíjkonferencián László Csaba, a KPMG adópartnere és Simonovits András, az MTA tudományos tanácsadója egy beszélgetés keretein belül megosztották nézeteiket a nyugdíjreformmal kapcsolatban.
Érdeklődéssel figyelem a Portfolio.hu-n folyó vitát, és természetesen a nyugdíjrendszerrel kapcsolatos jelenlegi történéseket. Szeretnék a vitának az NDC-t támogató a vonulatához kapcsolódni, hiszen - mint az már a témáról Mészáros Józseffel közösen írt, és 3 éve megjelent könyvünkből is kiderül - én magam is úgy gondolom, hogy az I. nyugdíjpillért NDC alapon kell átszervezni.
A Bankmonitor új kalkulátorának segítségével most mindenki könnyedén megnézheti, hogy reálisan mennyi nyugdíjra...
Az elmúlt bő másfél évben, mióta a ChatGPT széles körben elérhetővé vált, a nagy nyelvi modelleken (Large Language...
Értelmetlen befektetés az, ami a dráguláson kívül semmire sem képes? Vagy önmagában a drágulás tényétől máris... 
A vállalatok sikeressége nagymértékben a vezetőik kompetenciáin alapul, ezért nagyon fontos a vezetők folyamatos... 
Azt sem tudjuk pontosan, hány ember él a Földön, pláne nehéz megbecsülni, hányan fognak száz év múlva. Az ENSZ...
Sok kérdést kapunk olvasóinktól és ügyfeleinktől a HOLD vagyonkezelésére, a számlákra és szolgáltatásainkhoz...
És mi az a Trump-trade?
Hirsch Gábor IT biztonsági szakértőt kérdeztük a Checklistben.
Turbulens heteken vagyunk túl, de van még öt és fél hónap.
