• Megjelenítés

nyugdíj

Itt a figyelmeztetés - Jobban oda kéne figyelni a nyugdíjasok pénzére

A fejlett országokban felül kell vizsgálni a nyugdíjalapok szabályozását, hiszen a válság megmutatta, hogy a túlzottan bátor kockázatvállalás megbosszulja magát. Az érintett hatóságoknak egy sor tényezőt kell figyelembe venniük az optimális környezet kialakításakor, azonban az egészen biztosan nem megengedhető, hogy a nyugdíjkorhatár közelében a részvényarány indokolatlanul magas szinten maradjon. Magyarország és a régió viszonylag jól áll az OECD és az AGI közös tanulmánya szerint, bár finomításokra itt is szükség lehet, főleg annak tudatában, hogy sok esetben az alapértelmezett opció a konzervatív portfólió, ami hosszú felhalmozási idő esetén nem a legjobb megoldás.

Megérkezett az Erste Nyugdíjpénztár válasza a zárlatra

A PSZÁF határozata alapján 2009. július 23-tól tagbelépési illetve átlépési zárlat van az Erste Önkéntes és Magánnyugdíjpénztárnál. A zárlat mögött a fő ok az új nyilvántartási rendszer miatt bekövetkező számos szabálytalanság, a felügyelet szerint a hiányosságokat haladéktalanul, legkésőbb szeptember végéig orvosolni kell. A következőkben az Erste Nyugdíjpénztár közleményét közöljük változatlan formában.

Áll a bál az Erste pénztáránál - Zárlat az új és átlépő tagokra

Több szabálytalanságot is feltárt a PSZÁF az Erste Önkéntes és Magánnyugdíjpénztárnál, a jogszerű állapot teljes helyreállításáig pedig az intézménynél tagfelvételi zárlatot rendeltek el, ami mind a két ágazatra vonatkozik. A szektor történetében unikumnak számító kálvária azzal indult el, hogy a pénztár új nyilvántartási rendszerre tért át 2009. január elsejétől, a váltásra viszont nem volt felkészülve, ennek legjobb példája, hogy az időpont óta a tagok befizetéseit nem írják jóvá az egyéni számlákon, hanem azok egy függő számlára kerültek, aminek az összege már meghaladja az 5 milliárd forintot. A PSZÁF szerint a súlyos törvényszegés miatt a pénztárnál 6 hónapja nem áll rendelkezésre megbízható árfolyam és nyilvántartás.

Nyugdíjasok figyelem: brutális nyereség a második negyedévben!

A BAMOSZ által kezelt vagyon egyetlen negyedév alatt 6.6 százalékos emelkedés után 6,500 milliárd forintra nőtt. A befektetési alapokban kezelt vagyon a negyedév során 26 milliárd forinttal csökkent -főleg a befektetők tőkekivonásai miatt -, a nagyobb esést pedig az semlegesíthette, hogy a hozamok nagyon jól alakultak a negyedév során. Az alapokon kívül kezelt vagyon viszont 12 százalékkal, majdnem 500 milliárd forinttal emelkedett, amire nem igen volt még példa a szektor történetében. A nyugdíjasoknak nagyon jó hír, hogy a- kötelező és önkéntes - pénztárak átlagosan 8-10 százalékos hozamot hoztak. A szereplők leginkább a kötvénypiacon mozogtak, a hosszabb futamidők felől a rövidebb felé mozdultak el, hiszen egyre nagyobb volt a valószínűsége a jegybanki alapkamat csökkentésének.

A németajkúak keze nem remegett meg

Az önkéntes nyugdíjcélú megtakarítások piaca továbbra is bővülést mutat Németországban és Ausztriában, annak ellenére, hogy mind a két országban veszteséggel zárták a múlt évet az alapok. Az állampolgárok úgy látszik belátták, hogy nem lehetett mit tenni a válság alatt. A tagszám-növekedés éves szinten viszont visszaesésről tanúskodik, miközben Ausztriában például a 2003-as indulás óta a potenciális tagok mindössze ötöde nyitott a nyugdíjrendszer harmadik pilléreként emlegetett egyéni jövőtakarék-számlát.

Páros lábbal rúgták ki a befolyásos üzletembereket

Az amerikai szövetségi garanciaalap - ami 44 millió állampolgár nyugdíja felett őrködik - szerződést bontott három vagyonkezelővel, akikre még tavaly decemberben bízott összességében 2.5 milliárd dollárt. Piaci információk szerint az ügynek köze volt ahhoz, hogy az állami intézmény korábbi vezetője ellen vizsgálatot indítottak, hiszen erős a gyanú, hogy információkat szolgáltatott ki még a pályázatok elbírálása előtt.

Kiszámoltuk mennyit nyerhetsz az állami nyugdíjjal!

Egy évtizedes probléma oldódhat meg az év végére, eddig van ugyanis lehetőségük az érintett korosztályoknak visszalépni a vegyes nyugdíjrendszerből a tisztán állami rendszerbe. A hazai szabályozás 2013-tól alapvetően megváltozik, az állami pillérből várható garantált nyugdíj ekkortól csökken le, viszont számításaink szerint még ez a drasztikus váltás sem elegendő ahhoz, hogy egy átlagos életpályát felmutató tag a maradást válassza. Az ok egyszerűen az, hogy túlságosan kevés idő (4-11 év) van hátra ahhoz, hogy megfelelő megtakarítás gyűljön össze, nem beszélve arról, hogy a választható portfóliós rendszer előnyei is hosszabb távon tudnak csak kijönni.

Nagyobb döccenők nélkül megúszhatják a nyugdíjasok

Hamarosan hatályba lép az a kormányrendelet, ami a kötelező magánnyugdíjpénztárak számára devizamegfelelési szabályt ír elő, ez annyit tesz, hogy a jövőben csökken a pénztárak mozgástere, hiszen a vagyonuk nagyobb részét kell forint eszközökbe helyezni. A jogalkotó viszont kellő időt adott az áttérésre, ami azt jelenti, hogy nem kell fejvesztve eladásokba kezdeniük a pénztáraknak, hanem megvárhatják a nyugodtabb időket. Ez mindenképpen jó hír a tagoknak, hiszen korábban az volt a félelem, hogy túl gyorsan kell levezényelni a váltást, ami indokolatlan lett volna a piaci körülmények ismeretében.

500 millió forintos plusz a méltányossági nyugdíjakra

A mai kormányszóvivői sajtótájékoztatón jelentette be Korózs Lajos, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára, hogy a kormány kibővíti 500 millió forinttal a méltányossági nyugdíjemelésre vonatkozó költségvetési keretet. Erre az évre 700 millió forint volt erre elkülönítve, azonban a hihetetlen mértékben megugró kérelmek miatt ez a keret az év közepére gyakorlatilag kiürült. A pozitív változások pedig a jogosultsági határban is megmutatkoznak, hiszen mind az egyszeri segélyre, mind a méltányossági nyugdíjra vonatkozó jövedelmi határ megemelkedik.

10 év alatt sem tudják leküzdeni a hiányt?

A PwC felmérése meglehetősen lehangoló képet fest az ír vállalati nyugdíjalapok helyzetéről, és jövőjéről. A legnagyobb 1,000 vállalat közel felét lefedő felmérés szerint például a válságra való tekintettel a munkáltatói befizetések csökkenésére, vagy elapadására lehet számítani, miközben például a súlyos hiánnyal küzdő vállalati nyugdíjalapok harmada nem feltétlenül lesz képes a lyukat befoldozni még 10 év távlatában sem. A helyzet azoknál a tagoknál sem jobb, ahol nincs nyugdíjigéret, hiszen itt az emberek harmada kockázatmentesebb befektetésre váltana, ami nem feltétlenül a legjobb megoldás a 30 százalék feletti veszteségek után.

A bajban mutatkozik meg igazán, hogy milyen fából faragtak

Az angliai vállalati nyugdíjalapok vagyonának kezelői rendesen megszenvedték a válságot, a legnagyobbak között viszont két olyan szereplő is akadt, aki növelni tudta a vagyonát. Egyikükről már régóta köztudott, hogy egy speciális befektetési stratégia mentén fektet be, a fő célja ugyanis az, hogy a bevételeinek az ingadozását a minimálisra csökkentse. Utóbbi sokkal szélesebb eszköztárral érhető el, nem csupán a hagyományos eszközökkel, azonban megfelelő kockázatkezelés mellett még az ilyen nagyobb válságok is átvészelhetők nagyobb bajok nélkül.

Megdöbbentő veszteségek a legnagyobb nyugdíjalapoknál

Egyedülálló nagyságú veszteséget szenvedett el a két legnagyobb amerikai nyugdíjalap, a negyed Magyarországnyi ügyfélt kiszolgáló alapok összesen nem kevesebb, mint 100 milliárd dollárt hagyott ott a csatatéren az elmúlt évben.

A városok kiszipolyozása a megoldás a nyugdíjasok problémáira?

Kalifornia állam közalkalmazottainak a nyugdíjalapja ezen a héten jelenti be, hogy mekkora veszteség érte az előző fiskális évben, a várakozások szerint pedig nem lesz meglepő a 20 százalék feletti negatív eredmény. A nyugdíjak kifizetésének fedezetét orvosolni kell a válság miatt, a tervek szerint pedig ezt úgy érnék el, hogy duplájára emelik a munkáltatói hozzájárulások mértékét.

50 éve nem láttunk ekkora áttörést nyugdíjfronton

Indiában csak most tudott teljes egészében felállni az új rendszer a 2004-es nyugdíjreform óta, az elemzők szerint pedig a súlyos problémákkal küzdő országban fél évszázada nem volt ilyen jelentőségű lépésre példa. Az új nyugdíjrendszer a változtatásoknak megfelelően az államot akarja részben tehermentesíteni, azonban az önkéntesen választható nyugdíjalapok nem feltétlenül tudnak majd minden problémára választ adni, így például nagy kérdés, hogy mi lesz a legszegényebb rétegekkel. Fennáll ugyanis a veszélye annak, hogy nem tudnak majd megfelelő megtakarítást összegyűjteni, miközben az alacsonyabb pénzügyi kultúra és a válság miatt a kockázatmentesebb választható portfóliók lehetnek a keresettek.

Drámai változások Szlovákiában - Van félnivalónk?

A világon szinte mindenhol nyereséggel zárták a második negyedévet a nyugdíjalapok, köztük nálunk is, viszont Szlovákiában a helyzet éppen fordított volt a szabályozói környezet változása miatt. Az alapoknak az új törvény értelmében pozitív hozamot kötelező elérniük, amiért a saját vagyonukkal felelnek, az átmenet hiány miatt pedig a portfóliókat drasztikusan átalakították az alapok. A hosszú lejárati idővel rendelkező állam- és vállalati kötvényeket kezdték eladni az alapok, a jellemzően illikvid befektetéseknél pedig komoly veszteségek keletkeztek.

Köpni-nyelni sem tudtak a bank alkalmazottai

A Barclays alkalmazottai augusztusra sztrájkot hirdettek, amennyiben nem sikerül a bank által szponzorált nyugdíjprogramok ügyében megegyezésre jutni. Anglia harmadik legnagyobb bankja ugyanis meg akarja szüntetni a komoly hiány miatt a szolgáltatás meghatározott nyugdíjprogramját, amit elfogadhatatlannak tartanak az érintettek. Valószínűleg a befagyasztás elkerülhetetlen, hiszen már tavaly szeptemberben 3.65 milliárd dolláros hiány volt az alapnál, a Barclays pénzügyi helyzetét ismerve pedig nincs sok esély a hiány pótlására.

Nem kell félniük a postásoknak, van pénz dögivel

Az átmeneti megingástól eltekintve biztonságban érezhetik magukat a holland TNT alkalmazottai, a vállalat által szponzorált nyugdíjalap ugyanis képes volt a törvényi előírásoknak megfelelő szintre emelni a fedezeti arányát. Segített ebben egyrészt, hogy közel a duplájára emelték a munkáltatói hozzájárulásokat, miközben jól jött a márciusban indult rali is, aminek hatására mind a részvény, mind a kötvény portfólió jól teljesített.

Te lemondanál 2,300,000,000 forintos csúcsnyugdíjról?

Komoly nyugdíjcsökkentést fogadott el a GM volt vezetője, Rick Wagoner, aki a korábbi megegyezés alapján 20 millió dolláros nyugdíjcsomagra lett volna jogosult. A csőd miatt azonban újra kellett tárgyalni a feltételeket, az augusztus elsején nyugdíjba vonuló bukott vezér pedig úgy látszik 8.5 millió dolláros nyugdíjjal is beéri a következő öt évben. Wagoner azonban nem panaszkodhat, hiszen közvetlenül és opciókon keresztül 4.5 millió GM részvényt birtokol, egyelőre viszont nem lehet tudni, hogy ezek közül mennyit tartott meg, és milyen árfolyamon.

Hőhullám vonul végig a legnagyobbakon

A Mercer legújabb felmérése szerint egyre több intézményi befektető figyel oda a klímaváltozásra a befektetések kiválasztásánál, az európai nyugdíjalapok viszont az átlagosnál rosszabbul teljesítenek ezen a téren. Szakértők szerint részint a válság miatt is változást fogunk látni, az érdeklődés ugyanis hatalmas a még gyerekcipőben járó témánál, sőt elképzelhető, hogy éveken belül meghatározó részt fognak a nyugdíjalapok portfóliójában képviselni az etikus befektetések.

Súlyos korrupciós botrányba keveredett egy volt párttag

Kénytelen volt lemondani posztjáról a finn önkormányzati nyugdíjalap vezetője, hiszen a média kikezdte a hírnevét, azt állították ugyanis, hogy egy ingatlanbróker társaság kampánytámogatásáért cserébe később komoly pénzeket fektetett be a nyugdíjalap vezetőjeként. A felügyelet hivatalos álláspontja szerint nem történt semmi törvénytelen, azonban az intézményt ért támadások miatt Markku Kauppinen nem kerülhette el a lemondást.

FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum
Portfolio Blogger
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility