- Return to office. Az elmúlt hónapok slágertémája az irodába való visszatérés. A szakértők ennek a trendnek a folytatódását vetítik előre. Sokan egyenesen úgy vélik, hogy idővel teljesen eltűnnek az otthon eltölthető munkanapok.
- Más vállalatok arról panaszkodnak, hogy már csak úgy tudnak toborozni, ha a munkaidő döntő részében nem kell bejárni az irodába. A jelöltek első kérdése, hogy van-e home office, ha nincs, akkor becsapják maguk mögött az ajtót.
Két, egymással teljesen ellentétes információ terjed most a munkaerőpiacon. Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában valóban sorra jelentették be a cégek az elmúlt időszakban, hogy visszarendelik a dolgozókat az irodába. Nálunk viszont csak elvétve láttunk példát arra, hogy a vállalatok jelentősen szigorítottak volna. Általában akkor is leginkább a cég központi iránymutatása vagy kormányzati szigorítás miatt.
Itthon a Covid-hullámok lecsengése óta stabilan 7-8% között alakul a részben vagy teljesen HO-ban dolgozók száma és aránya.
Sőt, ahogy az alábbi ábra mutatja, az elmúlt másfél évben egy kicsit még nőtt is a rugalmasabb munkavégzést kínáló álláshelyek száma. A KSH szerint 2023 elején látott 350 ezer alatti szintről 380-400 ezerre emelkedett az alkalmanként vagy rendszeresen otthonról dolgozók száma. Itthon tehát úgy néz ki, hogy a return to office hamvába halt.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Mennyien dolgoznak otthonról Magyarországon?
- Hogyan változott a helyzet a Covid óta?
- Mi a helyzet a gyártás-termelésben és a szolgáltatószektorban?
- Budapesten vagy vidéken terjedt el a HO?
- Milyen képzettség kell a távmunkához?
- Mely cégek szigoríthatnak a HO-n és meny vállalatok nem?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
