A Fehér Ház egy olyan végrehajtási rendeleten dolgozik, amely jelentős leépítéseket eredményezhet az Egyesült Államok Egészségügyi és Humán Szolgáltatások Minisztériumában (HHS) és annak alárendelt ügynökségeiben, köztük az Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hatóságnál (FDA) és a Betegségmegelőzési és Járványügyi Központnál (CDC) – tudta meg a Wall Street Journal.
A bölcsődei támogatásban érintett családok hamarosan több tízezer forint támogatást kapnak a számlájukra: a Magyar Államkincstár elhárította azt az informatikai hibát, amely eddig hátráltatta a kifizetéseket. A kérelmek feldolgozása felgyorsult, és február 15-ig további több ezer szülő megkapja az első támogatási összeget.
Az amerikai munkaadók januárban 49 795 állás megszüntetését jelentettek be, amely a decemberinél 28 százalékkal több, míg az egy évvel korábbinál 40,0 százalékkal kevesebb, egyben 2022 óta a legalacsonyabb januári adat.
219 ezer főre emelkedett az új munkanélküli segélykérelmek száma, miközben nagy meglepetésre a munkaerő termelékenysége a vártnál kisebb ütemben bővült. Utóbbi az inflációs kilátások szempontjából is kedvezőtlen, ami így a kamatok alakulásának sem jó hír.
A vállalatok ma már nem csupán a szakmai végzettséget és a szaktudást várják el a munkavállalóiktól, hanem a gyakorlati kompetenciák meglétét is. A piaci igényekhez igazodva a felsőoktatási intézmények jelentős részében átalakulóban vannak a képzési és kimeneti követelmények, az eddigi mérföldkövek helyett egyre inkább készségblokkokat határoznak meg. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) is felismerte ezt a tendenciát, és képzéseiben kiemelt figyelmet fordít a transzverzális készségek fejlesztésére. „Ha nem tudnak bizonyos alapkészségeket elsajátítani a hallgatók, akkor hiába a zseniális ötlet, nem lesz sikeres a kivitelezés” – hangsúlyozta a Portfolio-nak Lógó Emma és Szalmáné Csete Mária, a BME oktatói.
A hosszú Covid sok milliárd dollárjába kerül a nemzetgazdaságoknak a termelékenység csökkenése, valamint a megnövekedett egészségügyi és szociális jóléti költségek miatt. Összefoglalójában konkrét számokat tett közzé erről a Reuters.
Az Egyesült Államok munkaerőpiacán decemberben csökkent a betöltetlen álláshelyek száma, miközben a munkaerő-felvételek és a kilépések száma szinte változatlan maradt.
Az infláció csökkenésével párhuzamosan a finanszírozási költségek is kedvezőbb irányba mozdulhatnak el a közeljövőben, a valódi fordulathoz azonban további kamatcsökkentésre lenne szükség az Európai Központi Bank (ECB) részéről - hangzott el a Colliers első 2025-ös sajtókonferenciáján. A cég szakértői részletesen beszéltek az ingatlanbefektetési piac, az iroda-, a logisztikai és a kiskereskedelmi piac alakulásáról.
Minimum bruttó 30 ezer forinttal emeli a Tesco az áruházi munkatársak alapbérét, ami bruttó 390 ezer forintra nő március 1-től, az új logisztikai központban dolgozó fizikai munkavállalók pedig januártól több lépcsőben összesen 21,3 százalékos béremelést kapnak - közölte a Tesco-Global Áruházak Zrt.
A példátlan ütemű technológiai fejlődés és a mesterséges intelligencia korában a jövőbiztos tudás iránti igény felértékelődik. A munkaerőpiaci jelentések szerint a technológiai szektorban az AI specialisták mellett azok a szakemberek a legkeresettebbek, akik mérnöki tudással is rendelkeznek. A széleskörű, szoftveres és hardveres tudást ötvöző mérnökinformatikus képzések ezért kiemelten fontosak.
A német feldolgozóipar visszaesése enyhült januárban, amit a termelés és az új megrendelések hónapok óta leglassabb csökkenése segített elő. Az olasz bmi viszont katasztrofális helyzetet mutat.
Egy korábbi cikkemben bemutattam, hogy a magyar gazdaság teljesítményében meghatározó szereppel bírnak a külföldi tulajdonú vállalatok, amelyek általában fejlettebb és hatékonyabb technológiával végzik a termelést, mint a hazai cégek. Ezen termelékenységbeli különbség miatt jellemezhető a magyar gazdaság a duális kifejezéssel. Egy friss, tudományos folyóiratban megjelent – kollégáim által írt – tanulmány szerint ez a dualitás megmutatkozik abban is, hogy a külföldi és a hazai tulajdonú vállalatok között gyengék a beszállítói és értékesítési kapcsolatok. A magyar gazdaság szerkezetével szemben régóta megfogalmazott kritika, hogy a magyar tulajdonú vállalatok csak alacsony mértékben képesek a külföldi multinacionális cégek beszállítóivá válni. Korábban azonban nem álltak rendelkezésre, átfogó, a teljes gazdaságot magába foglaló adatok, amelyek alapján számszerűsíteni lehet ezen kapcsolatok erősségét.
A 2008-as pénzügyi válság, a koronavírus-járvány, de a Brexit is olyan tanulságokkal szolgált a gazdasági-pénzügyi vezetők számára, amelyek merőben új megvilágításba helyezték a korábban megkérdőjelezhetetlen működési gyakorlatokat. Mik a tanulságai az elmúlt 20 év egyre sűrűsödő kríziseinek?
Az STMicroelectronics, a francia-olasz chipgyártó óriás, jelentős létszámleépítést fontolgat a tartós keresletcsökkenés miatt. A vállalat akár 6 százalékkal is csökkentheti alkalmazottai számát, ami 2000-3000 munkavállalót érinthet. A tervezett intézkedések főként korengedményes nyugdíjazásokat és természetes lemorzsolódást foglalnak magukban, és várhatóan mind az olaszországi, mind a franciaországi tevékenységekre hatással lesznek - számolt be a Bloomberg.
A "Portfólió-ajánlók" sorozatunk keretében minden hónapban arról kérdezzük a hazai alapkezelőket, hogyan állítanának össze egy közepes kockázatvállalású, középtávra szóló, fiktív modellportfóliót. Az alábbiakban az OTP Alapkezelő írását olvashatják:
A "Portfólió-ajánlók" sorozatunk keretében minden hónapban arról kérdezzük a hazai alapkezelőket, hogyan állítanának össze egy közepes kockázatvállalású, középtávra szóló, fiktív modellportfóliót. Az alábbiakban az Erste Alapkezelő írását olvashatják:
Számos helyzetben nem elsősorban a szakmai, hanem a mentális ütésállóság a lényeg egy vezetőnél. A bizonytalanságtűrés magas foka ugyanis ellenállóbbá és sikeresebbé teheti az egész vállalatot.
Donald Trump egy tollvonással visszazavart az irodába 3 millió embert, és egyre több gigacég vezetője szorgalmazza a munkahelyre való fizikai visszatérést, miközben a munkavállalók - különösen a fiatalok - irtóznak az ötlettől. Néhány év múlva azok kerülnek többségbe a munkaerőpiacon, akik zöme felmond, ha nem dolgozhat otthonról. Vajon hogyan, mikor és kinek a javára dől el a hibrid és a távmunka lehetőségek megmaradásáért folytatott háború?
Két éven belül munkahelyet váltana a magyar munkavállalók fele az Erste felmérése szerint. Sokan nem igazán elégedettek a munkahelyükkel, minden második dolgozó úgy látja, jelenlegi munkáltatójánál nincs esélye építeni a karrierjét, és nem igazán tudja kibontakoztatni a tehetségét sem.