A Fed a negyedik egymást követő alkalommal fog 75 bázisponttal emelni a november 2-i ülésén, és mindaddig nem áll le az emelésekkel, amíg az infláció a jelenlegi szint feléig nem csökken - derül ki a Reuters elemzői körképéből.
A harmadik negyedévben 1579 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 11 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1429 forinthoz képest. Az elemzés szerint a fizikai munkabérek reálértéke jelenleg 9 százalékkal kisebb, mint 12 hónappal ezelőtt volt.
Az elemzők által vártnál nagyobb mértékben romlott a Conference Board gazdasági kutatóintézet átfogó amerikai gazdasági mutatójának értéke szeptemberben.
Vannak szektorok, amelyek még bővülnének, máshol viszont már sokasodnak a kihívások. Ha tényleg az elektromos hajtásé lesz a jövő a mobilitás területén, annak Magyarország a nyertese lehet – egyebek mellett erről beszélt Baja Sándor, a Randstad Magyarországért, Csehországért és Romániáért felelős ügyvezető igazgatója a Portfolio Checklist szerdai adásában.
Az elszálló energiaárak és a beszállítói láncok akadozása a vállalatok életére is erős hatással van. Van okunk az optimizmusra? Mi a cégek legnagyobb kihívásai az ellátási láncok kapcsán? Hogyan kezelhetők vállalati szinten az elszálló energiaárak? A forint árfolyamában is nagy volatilitást látunk, jó vagy rossz a vállalatok számára a gyenge forint? Mi a helyzet a munkaerőpiaccal? Hol tartunk majd egy év múlva? Többek között ezekről a kérdésekről beszéltek a Budapest Economic Forum 2022 konferenciának szakértői Nagy Viktor, a Portfolio vezető elemzőjének moderálásában.
Különleges felmérés és erre alapuló elemzés érkezett a hazai munkaerőpiacról: nemcsak a dolgozók munkájuk stabilitásával kapcsolatos érzületét mérte fel a országos reprezentatív kutatás, hanem a béren kívüli juttatások hasznosságát is. Részletes bontásban mutatja be a felmérés, hogy mit kapnak és mire vágynak a fehér, rózsaszín és kék galléros munkavállalók. A válaszok alapján pedig a vállalati döntéshozók számára hasznos trendek körvonalazódnak, mire érdemes építeni a jövőben a béren kívüli juttatásokat.
A vállalati vezetőképzés a radikálisan megváltozott körülmények miatt aktuálisabbá vált, mint valaha. Míg korábban akár a 10-20 éves tananyagok, best practice-k is válaszul szolgáltak az aktuális problémákra, addig ma a Covid-járvány miatt felgyorsult digitalizáció, a munkaerőhiányos környezet már teljesen új képzési szemléletet és módszereket kíván. A SEED Executive School is modernizálja működését, a legaktuálisabb kihívásoknak megfelelően indította el a myCEOjourney, kifejezetten felsővezetőknek szóló képzést és a SEED Connect rendezvénysorozatot. Az első két esemény a HR és talent-management kérdéseket járta körül, a következő februári alkalom pedig a digitális transzformáció gyakorlati alkalmazásáról szól majd. Nagy a verseny a vezetőképzések nemzetközi piacán, de a SEED erős regionális pozíciókat vívott ki, és további programokkal, és specializációkkal bővíti szolgáltatásait. A Portfolio Dr. Eszes Lászlót, a SEED Executive School szakmai igazgatóját kérdezte a képzés megújulásáról, az aktuális vezetői kihívásokról és a képzés nemzetközi szerepéről.
Cselekvésre szólítja fel a kormányt a magyar közoktatás megreformálása érdekében a Magyar Tudományos Akadémia egy friss állásfoglalásban.
A vártnál erősebb második negyedéves gazdasági teljesítmény mellett 2022-re 5,3 százalékos, míg jövőre 0,4 százalékos GDP növekedést várnak a Magyar Bankholding makrogazdasági elemzői. A megemelkedett energia-, valamint élelmiszerárak miatt tovább nő az infláció. A fogyasztás a következő negyedévekben már érdemben lassul, a munkaerőpiac hosszabb távon is feszes maradhat, bár jövőre átmenetileg enyhén emelkedhet a munkanélküliségi ráta.
Szerdán indul az első tárgyalási forduló a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseletei között arról, hogy jövőre mekkora legyen a minimálbér és a garantált bérminimum. Kemény tárgyalások jönnek, hiszen évtizedek óta nem látott szinten, 20 százalék felett volt a szeptemberi infláció, az élelmiszerek ennél is jobban, éves szinten 35 százalékkal drágultak. Nagy kérdés azonban, hogy a munkavállalók „meddig feszíthetik a húrt”, hiszen a rezsiszámlák nemcsak őket sokkolják, hanem a vállalatokat is. Az energiaárrobbanás miatt ugyanis sok cég működése kerülhet veszélybe, miközben a gazdasági teljesítmény is gyengébb lesz, ami limitálja a béremelések terét is.
Az emberiség történelmében most először fordul elő, hogy a 65 éves és a feletti emberek száma meghaladja az 5 éves vagy annál fiatalabb gyerekek számát a világon – utal a Világgazdasági Fórum egy kulcsmegállapítására a Mercer és a CFA Institute idei globális nyugdíjtanulmánya. A jelentés kitér arra, mely országokban a legjobb nyugdíjasnak lenni, ahogy arra is, mit kellene lépni ahhoz, hogy a világ nyugdíjrendszerei kibírják az egyre csak öregedő társadalom okozta nyomást.
A brit munkanélküliségi ráta váratlanul 1974 óta nem látott mélypontra csökkent augusztusban, mivel az országot a Brexit óta kritikus munkaerőhiány sújtja.
Globális recesszióra figyelmeztetnek a Nemzetközi Valutaalap és a Világbank vezetői, mivel a fejlődő országok növekedése lassul, az infláció pedig arra készteti az amerikai jegybankot, hogy tovább emelje a kamatokat, komoly adósságproblémákat okozva ezzel a fejlődő országoknak - írja a Bloomberg.
Az energiaárak elszállása minden haza céget érint, csak különböző mértékben. A leginkább az energiaintenzív szektorokat, valamint a turizmust és vendéglátást sújtja a mostani krízishelyzet - jelentette ki a Portfolio-nak adott interjújában Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója, aki arról is beszélt, hogy a lakossági rezsiárak emelkedését a munkáltatók hogyan kompenzálják a dolgozóik esetében. Arra is felhívta a figyelmet, hogy az előző válság bebizonyította: azok a cégek jártak jobban, amelyek megtartották a munkavállalóikat.
Milyen út áll egy hazai startup előtt? Mikor jön el az exit tökéletes időpontja, egyáltalán kötelező az exit vagy más módon is tőkéhez lehet juttatni a vállalatot? A HVCA – Portfolio Investment Conference 2022 rendezvény délutáni szekcióiban panelbeszélgetésekben és előadásokban keresték a meghívottak a felvetett kérdésekre a választ. Kiderült, hogy milyen az élet egy hazai startup vezetése után egy több százezer főt foglakoztató indiai nagyvállalatnál, hogyan tud egy feltörekvő magyar szállásportál a régió meghatározó szereplőjévé válni és, hogy hogyan lehet megtartani és motiválni a munkavállalókat?
Az Egyesült Államokban az előző hónaphoz képest lassabban nőtt a foglalkoztatottság szeptemberben a munkastatisztikai hivatal friss közlése szerint. Az amerikai foglalkoztatottságot kiemelt érdeklődés övezi a piaci szereplők részéről, ugyanis a Fed számára ez az egyik kulcsfontosságú mutató.
A fiatal felnőttek most sokkal inkább szenvednek lelki betegségtől, mint a pandémia előtti iőszakban - derül ki a PLOS ONE folyóiratban megjelent új tanulmányból. Emellett kevésbé kellemes és lelkiismeretes társaság lett az övék – számol be a tanulmány eredményeiről a CNBC.
Már meghallgatható a Portfolio Checklist, lapunk munkanapokon megjelenő podcastjének csütörtöki adása. A mai műsorban a szerdai pedagógussztrájkkal és szélesebb kontextusban a tanárok helyzetével, követeléseivel foglalkozunk. Vendégünk volt Komjáthy Anna, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének országos választmányi elnöke, akivel arról is beszéltünk, hogy a szakszervezet milyen esetekben tartja a polgári engedetlenséget, mint tiltakozási formát járható útnak, illetve mire számítanak a következő sztrájk napján, október 14-én. A műsor második részében a tanárok potenciális versenyszektorbeli elhelyezkedési esélyeiről Baja Sándort, a Randstad Magyarországért, Romániáért és Csehországért felelős ügyvezetőjét kérdeztük.
Az elmúlt hónapok komoly hozamemelkedést hoztak a kötvénypiacokon, ami megdrágította az államadósság-szolgálatot, az eladósodottabb európai országokkal kapcsolatban még egy kisebbfajta riadalom is kialakult. Az emelkedő trend először nyáron tört meg, de a keserű augusztusi kijózanodás újra meredek pályára állította a hozamokat a nyugati világban. Az előző napokban viszont a részvény- és devizapiaci fordulattal együtt kis megnyugvás látszott a kötvénypiacokon is, de a kép országonként nagyon eltérő. A kilátások vegyesek, és a beérkező adatokat a piaci szereplők hajlamosak nagyon túlreagálni, ennélfogva egy dolog tűnik biztosnak csak a közeljövőre: a magas volatilitás.
Talán nem túlzás kijelenteni, hogy a február 24-ei, Ukrajna ellen indított orosz invázió előtt nem sokan gondolták volna, hogy a háború nyolcadik hónapjára ott fogunk tartani, hogy az ukrán fegyveres erők szisztematikusan tolják ki a demoralizált és rosszul felszerelt orosz haderőt Ukrajna területéről. Még Mark Milley, amerikai vezérkari főnök is azt mondta egy zártajtós kongresszusi meghallgatáson, hogy Kijevet 72 óra alatt beveszik az oroszok, mielőtt az invázió megindult. Eleve ciki volt, hogy a rettegett orosz haderő, melyet rendre a világ második legerősebbjeként emlegettek a háború előtt, nem volt képes Herszon térségén, az Azovi-tenger partszakaszán és Luhanszkon kívül érdemi sikereket elérni offenzív műveletek során, az viszont kifejezetten megalázó, hogy az elmúlt bő egy hónapban számos stratégiai fontosságú városból egyszerűen fejvesztve menekültek el az orosz katonák az ukrán ellentámadás elől. A historikus precedens azt mutatja, hogy a következő lépés az orosz haderő teljes összeomlása, esetleg az orosz államapparátus összeomlása lesz. Vlagyimir Putyin viszont nem biztos, hogy beleillik ebbe a historikus képbe, ez pedig nagyon aggasztó következményekkel járhat.
Több mint 50-et számoltak fel.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Ennek nem fognak örülni Kijevben.
Kijev leggyengébb egységeit találták meg az oroszok.
Most nem lennénk a bérlők helyében, de valós alternatíva venni?
És mi az a Trump-trade?
Hirsch Gábor IT biztonsági szakértőt kérdeztük a Checklistben.
