munkaerőhiány

Milyen 4%-os növekedés? Nincs ember, aki dolgozzon Magyarországon

Ma már nem működik, hogy külön beszéljünk európai és magyar gazdaságról, mert még az európait is nagyon nehéz elvonatkoztatni a globális kilátásoktól, hát még a magyart az európaitól - mondta Balásy Zsolt, a Hold Alapkezelő elemzője a Portfolio-nak adott interjúban. Szerinte ilyen körülmények között arról beszélni, hogy egy gazdasági miniszter maga szállítja majd a 4%-os GDP-növekedést, inkább káros, hiszen ezzel azt mondjuk, hogy olyan dolgok felett van hatalmunk, amelyek felett valójában nincsen. A szakember emellett beszélt arról is, mi lehetne a megoldás a munkaerőhiányra, mikor térhet vissza az infláció Magyarországra és meddig maradhat fenn a stabilitás a forint piacán.

Példátlan válság fenyegeti Romániát - Rengeteg ember hiányzik az országból

Példátlan válság fenyegeti Romániát - Rengeteg ember hiányzik az országból

Az alacsonyabb termékenységi számok, az elöregedő társadalom és az elvándorlás miatt súlyos munkaerőválság fenyegeti a román gazdaságot - idézi a KeysFin tanácsadó cég nemrég közzétett elemzését a Business Review angol nyelvű román lap. Az oktatási rendszer radikális reformra szorul, hogy felkészítse a fiatalokat a jelenkor kihívásaira, emellett pedig komoly pénzbeli támogatásban kell részesíteni a pályakezdő fiatalokat, máskülönben külföldi munkaerővel kell megoldani a munkaerőhiányt, aminek azonban jelentős szociális következményei lehetnek hosszú távon - állapítja meg az elemzés.

Padlót fogtak a toborzási piac nagyágyúi - jönnek az innovatív feltörekvők

Bár a nagy álláskeresési portálok online hirdetnek és a folyamatok nagy része is automatizált, lényegében ma sem működnek másképpen, mint amikor a faliújságra tűzdelték ki az álláshirdetéseket. Ugyan az internetnek köszönhetően ezek már sokkal több embert érnek el, hatékonyságuk az elmúlt években jelentősen visszaesett. Ugyanakkor a digitális megoldásokban rejlő lehetőségek koránt sincsenek kiaknázva, amit jól mutat, hogy a toborzási piacon megjelenő új szereplők a digitalizáció segítségével ott is találnak jelölteket, ahol a nagyok nem látnak.

Legfontosabb szövetségese dicsérte meg a magyar kormányt, de van egy nagyon nagy baj

A magyar gazdaság dinamikusan növekedhet az idei évben a német vállalatok szerint. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara rendszeres felmérése szerint a Magyarországon tevékenykedő német cégek idén tovább növelnék a beruházásokat és a foglalkoztatotti létszámot is. Ennek egyetlen komoly korlátja lehet, mégpedig az egyre súlyosbodó munkaerőhiány.

A németeknek is nagyon fáj Magyarország legnagyobb problémája

Rontja a német gazdaság teljesítményét a megfelelően képzett munkaerő hiánya, amely középtávon 0,9 százalékponttal is visszavetheti a növekedés éves ütemét - derül ki a kölni gazdaságkutató intézet (Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW) hétfőn közzétett tanulmányából. A munkaerőhiány az egész kontinensen komoly gondot jelent, Magyarországon is rekordon van az üres álláshelyek száma.

A kivitelezőkön múlik minden - Kezükben a fejlesztések kulcsa

A kivitelezési költségek lassan az egekbe törnek, és a folyamatosan dráguló építőanyagok és emelkedő munkabérek miatt még nem is látszik a folyamat vége. A fejlesztőket azonban nemcsak a drasztikus költségemelkedés sújtja, hanem a kivitelezői hiány is. Ma azon áll vagy bukik egy projekt, hogy sikerül-e időben lekötni a megfelelő építőipari kapacitásokat.

Nagyot fordult a világ - Veszélyben az eddig ismert Németország

A társadalom elöregedése nagyon komoly kihívások elé állítja Németországot, hiszen az elmúlt években tapasztalt dinamikus gazdasági növekedés következtében már így is óriási hiány van szakképzett munkaerőből, a helyzet pedig folyamatosan romlik. De nem ez az egyetlen negatív következménye a kedvezőtlen demográfiai folyamatoknak: a gazdaság gerincét adó, világszinten versenyképes termékeket előállító családi kis- és középvállalkozások súlyos generációs válsággal küzdenek, hiszen sok esetben nincs, aki tovább vigye a családi hagyományokat. Örökösök híján fennáll a veszély, hogy sok cég kerülhet külföldi befektetők kezébe, vagy éppenséggel zárhat be, ami azért különösen kényes dolog, mert a teljes foglalkoztatottság mintegy 70%-át ezek a vállalkozások adják.

Több 100 ezret is kaszálhat az, aki ajánl egy jó ismerőst a cégének

A dolgozói ajánlási program keretein belül a munkavállalók javasolhatnak jelölteket a cég nyitott pozícióira, a bevált jelölt után pedig az ajánló jutalmat kap - ez a toborzási bónusz. Magyarországon több nagyvállalat régóta alkalmazza a módszert, ők ma már az új dolgozóik negyedét így veszik fel. A munkaerőhiány miatt egyre többen fordulnak az ajánlási rendszer és a toborzási bónusz felé: újabban a kereskedelemben, illetve az állami szférában is találunk erre példát. A tapasztalatok alapján az így toborzott kollégák nemcsak jobban beválnak, hanem tovább is maradnak az adott cégnél.

Az elmúlt évek legnagyobb sikertörténete volt Magyarországon - Most mégis betonfalba ütközhet

Az elmúlt években nem volt nagyobb sikersztori a magyar gazdaságban, mint a foglalkoztatás rekordszintre emelkedése és a munkanélküliség dinamikus csökkenése. Hosszú ideje már egyértelműen az elsődleges munkaerőpiac a húzóerő, és olyannyira sokan találtak állást, hogy kezdünk kifogyni a "munkáskezekből". A Portfolio számításai szerint még hadra lehet fogni néhány százezer embert - amit a nyugdíjkorhatár emelése is segít a következő években -, de a csökkenő népesség miatt hamarosan egy áttörhetetlen falba ütközünk bele.

Most aztán mindenkinek mindenhol lesz munkája

A magyar munkaadók optimisták, ami a felvételi szándékot illeti. A ManpowerGroup felmérésében résztvevő munkaadók 23%-a növekedésére számít, csupán 2%-uk tervez elbocsátást, míg 73% semmiféle változtatásra nem készül. A felvételi szándék 5 százalékponttal erősebb 2018 elején az előző negyedévhez képest, miközben viszonylag stabil maradt a 2017 azonos időszakához viszonyítva.

Egyre nagyobb bajban Magyarország - Lassan nincs több ember

Történelmi csúcson maradt az üres álláshelyek száma és aránya Magyarországon, ami azt jelzi, hogy a munkaerőhiány a tavalyi év utolsó három hónapjában sem enyhült. A KSH friss adatai alapján látszik, hogy a feldolgozóipart, az adminisztratív, szolgáltatást támogató tevékenységet, illetve a humán egészségügy, szociális ellátás ágazatokat sújtja leginkább a probléma.

Megszólaltak a cégvezetők - Már majdnem mindenkit elért Magyarország legnagyobb problémája

A magyarországi vezérigazgatók szemében továbbra is Németország az elsődleges célpiac, miközben Románia egy év alatt fellépett a második helyre. A PwC felmérése szerint ambiciózus növekedési tervekkel készülnek a közeljövőre, ennek azonban számos akadályát is látják: a munkavállalók hiánya, demográfiai jellemzőik változása, illetve az alkalmazásukra kirótt vállalati terhek komoly kihívás elé állítja a döntéshozókat. Jelenleg a cégvezetők 95%-a aggódik a munkaerőhiány miatt, de közel ennyien invesztálnak is a meglévő munkatársak fejlesztésébe

Drágítana a bajban lévő húsipar

Demonstráció-sorozat indulhat a húsiparban, ha a kormány nem segít a húsipari munkavállalók bérproblémájának orvoslásában - nyilatkozta Golhovics Gábor, a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) elnöke a Világgazdaságnak.

Itt van néhány meredek grafikon Magyarország legnagyobb problémájáról

Egyre nagyobb a munkaerőhiány Magyarországon, amit most az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet felmérése mutat be 3000 vállalat megkérdezése alapján. A toborzási nehézségeket (munkaerő- és szakember-hiányt) jelző cégek aránya jelentősen nőtt az elmúlt években. A munkaerőhiány főként a döntően exportáló, az ipari és építőipari, a döntően vagy részben külföldi tulajdonban lévő, a dunántúli, valamint a 10-49 fő közötti cégeket érinti. A vállalkozások nagyjából fele úgy véli, hogy 2018-ban enyhülni fognak a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák, harmaduk szerint azonos mértékűek maradnak, tizedük pedig úgy látja, hogy súlyosbodni fognak e nehézségek.

Németországba várják az magyar informatikusokat is

A gazdaság digitalizációjával párhuzamosan rohamos ütemben létesülnek új munkahelyek Németországban, de az infokommunikációs szektorban továbbra is több mint 50 ezer a betöltetlen munkahelyek száma.

Csak most jön az igazi mennyország a magyar dolgozóknak

Idén folytatódhat a foglalkoztatás növekedése a Portfolio előrejelzése szerint az elmúlt évek kedvező folyamatai után, miközben a munkanélküliség kismértékben tovább csökkenhet a vállalatok munkakeresletének növekedése nyomán, és a közfoglalkoztatottak is kevesebben lehetnek, mint korábban.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.