munkaerőhiány

Itt a Tesco bejelentése a béremelésről! (2.)

Idei harmadik bérfejlesztését jelentette be péntek délután a hazai Tesco, miután tárgyalást folytatott a béremelésért küzdő szakszervezetekkel. A mostani döntés értelmében majdnem minden teljes munkaidőben dolgozó, aktív áruházi és logisztikai központi munkavállaló fizetése legalább további bruttó 11 ezer forinttal növekszik. A munkavállalók nem fogadták el a cég ajánlatát.

Karácsonykor újra összeomolhat a Posta

Benne van a pakliban, hogy karácsonykor ismét összeomlik a posta, mint ahogy az 2016-ban történt - mondta a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének alelnöke ma reggel a Hír TV-ben. Jelzése szerint a dolgozók a MÁV-nál alkalmazott 35 ezer forintos "bónusznál" kevesebb, 20 ezer forintos jutalmat kapnak akkor, ha meghatározott pozícióra munkavállalót tudnak becsábítani. A postai munkaerőpiaci problémákra már a minap is felhívtuk a figyelmet:

Mindenkinek fáj a munkaerőhiány - Van, ahol már robotok végzik a kőműves munkát

Robbanásszerű az építőipar bővülése, sok építési vállalkozó a megrendelések idei robbanásszerű növekedése miatt korszerűsíti eszközparkját - írja a Népszava a Magyar Lízingszövetség adatai alapján. A fejlesztések iránya egyértelmű, az egyre nagyobb munkaerőhiány miatt előtérbe kerülnek az automatizált rendszerek.

Két vizes VB árából meg lehetne oldani a magyarországi munkaerőhiányt?

A vállalatok egy új munkavállalóra átlagosan 2,2 millió forintot igényelnének munkahelyteremtési támogatásként, így ha két vizes VB rendezési árát inkább nekik adná a gazdaságpolitika, akkor a cégek munkaerőhiányát jelentősen enyhíteni lehetne - vezeti le saját vállalati felmérési eredményei alapján a GKI Gazdaságkutató Zrt. Érdemes megjegyezni, hogy éppen a minap hozott nyilvánosságra a kormány egy olyan, a kkv-knak szóló munkahelyteremtési támogatási programot, amely hasonló, azaz milliós összegű támogatást helyezett kilátásba bizonyos feltételek vállalása esetén. A programról bővebben alábbi cikkünkben írtunk:

Nagy a baj a postánál

Számtalan üres állás vár betöltésre a Magyar Postánál, legalább 150 embert azonnal fel tudna venni az állami cég - írja csütörtöki számában a Magyar Nemzet.

Senki sem találja az igazi megoldást a régió legnagyobb problémájára

Magyarországon az elmúlt két évben már a csapból is az folyik, hogy milyen súlyos munkaerőhiánnyal küzd az gazdaság, és ez a helyzet a következő években csak romlani fog, hiszen fogy a népesség és jelentős a kivándorlás. Ám ne gondoljuk, hogy csak nálunk van jelen a probléma, szinte mindegyik régiós ország szakemberhiánnyal küzd, persze különböző mértékben. Az Erste Group elemzői összeszedték, hogy hol, mit tesznek a kormányok azért, hogy enyhítsék a munkaerőhiányt.

Enyhítené a munkaerőhiányt, ha kisebb lenne az állam

A munkaerőhiány demográfiai okokra is visszavezethető, mert folyamatosan csökken a munkaképes korú népesség és az utóbbi években megnőtt a munkavállalás céljából átmenetileg külföldre költözők aránya, ezzel párhuzamosan pedig nő a gazdaság, így bővül a kereslet is - mondta Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke hétfőn az M1-en.

Iszonyatos bajban van a magyar ipar

2017 harmadik negyedévének kezdetén már a feldolgozóipari vállalkozások több mint 80 százaléka panaszkodik arra, hogy a munkaerőhiány korlátozza a termelésük bővítését, ami itthon és a régióban is messze a legmagasabb arány. Már tavaly ugyanekkor is nagy volt a baj, ami azóta súlyosbodott.

Aggasztó a helyzet a Balatonnál - Megbénulhat az élet

Április óta az aggasztó balatoni munkaerőpiaci helyzettől hangos a sajtó: ki sem nyitó vendéglátó egységekről és kétségbeesett, már szakképesítést vagy tapasztalatot sem elváró munkaadókról szólnak a hírek. Mindez nem az elmúlt egy-két évben kezdődött, mégis, mintha csak mostanában kapna kiemelt figyelmet. Épp az idei szezon felénél járunk, de már most szinte biztos, hogy jövőre is velünk lesz a probléma. Utánajártunk, hogy egyáltalán mekkora hiányról beszélünk, és milyen lehetséges hosszú távú megoldásokat látnak az illetékes szakmai szervezetek.

Középvezetőként csak munkahelyváltással tudsz nagy béremeléshez jutni

Az első negyedévhez képest 2 százalékkal, míg éves összehasonlításban 17 százalékkal nőtt 2017 második negyedévében a fizikai munkások átlagos órabére Magyarországon - derült ki Trenkwalder elemzéséből. Ehhez képest a BDO Magyarország felméréséből kiderült, hogy a középvezetői szinten dolgozó szellemi alkalmazottak fizetésemelései még mindig csak az inflációt követik le, ami jelentős fluktuációhoz vezet, hiszen azzal magasabb béremelést tudnak elérni a munkavállalók.

35 ezer üti annak a mávosnak a markát, aki új dolgozót szerez

Egyelőre nem segített a munkaerőhiányon sem a magán-, sem az állami szektorban a bérrendezés, ezért egyre több vállalat úgynevezett toborzási bónusszal próbál munkaerőt szerezni, a MÁV-nál például 35 ezer forint jár annak a dolgozónak, akinek sikerül új munkavállalót beszerveznie a vasúttársasághoz - írta a Magyar Idők hétfőn.

Gyorsan nő a magyar minimálbér? Nézd meg Romániát vagy Bulgáriát

Az idei óriási emelés hatására jelentősen nőtt a minimálbér összege Magyarországon, ami ráadásul januártól újabb 8 százalékkal növekszik. Ám a hazánkban most beindult béremelési folyamat még semmi ahhoz képest, mint amit Romániában és Bulgáriában láthatunk. A legkisebb bér drasztikus emelését sehol sem előzte meg hasonló mértékű hatékonyságjavulás, azonban míg a románoknál legalább látványosan nő a termelékenység, Magyarországon leginkább csak stagnál.

Máshol is előkerült a 240 ezres havi bérminimum

A turizmusiparág mintájára az országosan kötelező bérminimumnál jóval magasabb fizetésekről állapodna meg a kiskereskedelmi szektor szakszervezeti oldala. A munkaadó oldal szerint a kormány segítsége nélkül erről nem fognak tudni megállapodni - írja a Magyar Idők.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Kongatják a vészharangot: olyan folyamat zajlik, amely pusztító vírusokat szabadíthat ránk
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.