A Deloitte számára a siker elengedhetetlen tényezője a jól képzett, tehetséges és szakmailag rátermett munkavállaló. Munkatársaink olyan felsőfokú pénzügyi és számviteli diplomával és tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkező közgazdászok és jogászok, akik szeretnek csapatban dolgozni és proaktívak.
A Deloitte mindent elkövet, hogy a diákság megismerje a cégünket, az általa nyújtott lehetőségeket. Programjaink során igyekszünk minél több hasznos általános ismeretet is adni számukra. Segítünk abban, hogy megismerjék képességeiket, és azokat megfelelően tudják alkalmazni az álláskeresés során. Például bemutatjuk milyen a tartalmilag és formailag helyes önéletrajz és motivációs levél. A felsőoktatási intézményekben tartott próbainterjú kiváló alkalom arra, hogy egy beszélgetést követően egyénre szabott karriertanáccsal lássuk el a diákokat.
A Deloitte a tavalyi év során vezette be a Deloitte Ösztöndíj Programot, amelynek keretén belül a kiemelkedően jól teljesítő utolsó éves közgazdász diákoknak biztosít ösztöndíjat, illetve több szakmai programon való részvételt az utolsó két tanulmányi félévük során. Ezalatt az egy év alatt a végzős diákoknak módjuk van szakmai tudást és gyakorlati tapasztalatot szerezni - amit akár a szakdolgozatukhoz is felhasználhatnak -, megismerni a Deloitte munkatársait, és azzal a tudattal kezdhetik meg utolsó egyetemi, főiskolai évüket, hogy biztos állást kapnak a diploma megszerzése után.
A Deloitte-nál már a kezdő pozícióban magas bérezésre és kiemelkedő béren kívüli juttatásokra (cafeteria rendszer, ezen felül pályakezdési támogatás, sportolási lehetőség, stb.) számíthatnak a frissen végzett diákok. A kimagasló teljesítményt méltányoljuk jutalmak és különböző, az egyéni és csoportos eredményeket elismerő speciális prémiumok útján.
A Deloitte több alkalmat biztosít a személyes találkozásra. A korábban említett alkalmakon túl az egyik ilyen rendezvény a "Nyílt Nap", ahol a Deloitte irodában fogadjuk a diákokat. A program tartalmaz egy cégprezentációval összekötött csapatjátékot. Ezt követően vendégül látjuk látogatóinkat egy kötetlen beszélgetésre a Deloitte különböző osztályainak munkatársaival.
Másik lehetőség a személyes megismerkedésre különböző budapesti és vidéki egyetemeken tartott általános cégprezentációink és szakmai előadásaink, illetve az állásbörzék.
Toborzó programjainkról bővebben a www.deloitte.com/Hungary weboldalunkon tájékozódhatnak.
A Deloitte-nál többlépcsős kiválasztási folyamat van, amely magában foglal interjúkat, különböző tesztek kitöltését valamint - a megcélzott területtől függően - "kiválasztási központ"-on való részvételt.
Magyarországon cégünket úgy tartják számon, mint az egyik legjobb szakmai fejlődési lehetőségeket nyújtó, ugyanakkor támogató és barátságos környezetet jelentő munkahelyet. Rendszeres visszajelzést kapnak a kollégák teljesítményükről, kiemelve erősségeiket és azon területeket, ahol még fejlődniük kell. A legkimagaslóbb teljesítményt felmutató munkatársaknak lehetőséget adunk, hogy az általa választott országban éljen és dolgozzon a Deloitte Globális Fejlesztési Programja keretében.
Az érdeklődők a jelentkezésüket eljuttathatják a http://careers.deloitte.com website-on keresztül, ahol megtalálják aktuális állásajánlatainkat. Itt on-line leadhatják jelentkezésüket a kívánt pozícióra. Adataikat frissíteni tudják, illetve az érdeklődésüknek megfelelő álláshirdetésekről folyamatos tájékoztatást kapnak. Jelentkezni lehet továbbá e-mail címünkön: cehujobs@deloittece.com.
Sem a svájci Verein-ként működő Deloitte Touche Tohmatsu, sem egyes tagvállalatai nem tartoznak felelősséggel egymás tetteiért vagy mulasztásaiért. Minden egyes tagvállalat, leányvállalat különálló, független jogi személy, amely "Deloitte", "Deloitte & Touche", "Deloitte Touche Tohmatsu", esetleg más hasonló név alatt működik. Az itt ismertetett szolgáltatásokat a tagvállalatok nyújtják, nem pedig a Deloitte Touche Tohmatsu Verein.
(X)
