Értelmét veszti a műszak fogalma
Az új Munka Törvénykönyve életbe lépésével szép lassan értelmét veszti a több műszakos munkarend fogalma. Jövőre számos szektorban várható a bérelemek számottevő átrendeződése, ugyanis a törvénytervezet alapján jóval kevesebb bérpótlékot kell fizetni a több műszakban dolgozók számára, ha a munkáltató nem kíván eltérni a jogszabályi kötelezettségektől. Mindez leginkább a feldolgozóiparban, a kereskedelemben, vendéglátásban, egészségügyben és az egyre bővülő ügyfélszolgálati szektorban dolgozókat érintené legérzékenyebben, körülbelül félmillió több műszakban dolgozót.