Az ISM felmérése szerint a feldolgozóipar továbbra is recesszióban lehet és a foglalkoztatottság is romlik. Eközben az árak is nagyot csökkentek. Ezzel egy időben érkezett a JOLTS munkaerőpiaci felmérése is. Nagyot nőtt a nyitott álláshelyek száma és csökkent a munkahely elhagyások száma.
Összességében ezek éppen olyan adatok, amelyek határozottan a további kamatcsökkentés felé mutatnak.
A KPMG elemzése szerint a globális munkaerő 40 százaléka fontolgatja azt, hogy idén elhagyja munkahelyét, a vezérigazgatók 71 százaléka pedig egyetért azzal, hogy a tehetségek megtartása kihívást jelent. Ebben a piaci helyzetben a HR-csapatoknak két fontos feladata van: megtalálni a cégen belül értékes, de hezitáló munkatársakat, és a szervezetben maradásra ösztönözni őket, illetve hatékonyan toborozni további tehetségeket. Egyértelmű, hogy a szervezetek stratégiájában az AI alapmodellek fontos szerepet fognak játszani a következő 3-5 évben.
A Blackstone magántőke befektető megerősítette, hogy 10 milliárd font értékű befektetéssel egy északkelet-angliai AI-adatközpontot hoznak létre, amely mintegy 4000 munkahelyet teremt. Ez lesz Európa egyik legnagyobb adatközpontja, melynek építése jövőre kezdődik meg Blyth városában - számolt be a Finextra.
Donald Trump republikánus elnökjelölt új gazdasági ösztönzőket ígért a külföldi vállalatoknak, hogy átcsábítsa őket az Egyesült Államokba, amennyiben megnyeri a választásokat. A tervek szerint alacsony adókat és kevesebb szabályozást kínálna azoknak a cégeknek, amelyek az USA-ba telepítik gyártásukat és amerikai munkavállalókat alkalmaznak.
Az Amazon jelentős változásokat vezet be a vállalati kultúra és a munkavégzés terén. Andy Jassy vezérigazgató hétfői feljegyzésében közölte, hogy a vállalati alkalmazottaknak január 2-től kezdve heti öt napot kell az irodában tölteniük, kivéve ha enyhítő körülmények állnak fenn, vagy a felsővezetés jóváhagyta a távmunkát - írta meg a Cnbc.
Rövid írásomban a magyar középosztály európai helyzetének alakulását tekintem át a mediánjövedelem-statisztikákra támaszkodva. Az adatokból világosan kiviláglik, hogy az elmúlt két évtized összességében a lecsúszás korszaka.
Akár mediátorra is szükség lehet a dohányzók és nemdohányzók összebékítéséhez egy munkahelyen. Hogyan oldható fel az a konfliktus, hogy a dohányzók gyakrabban mennek ki szünetre, és megsértik a nemdohányzók egészséges munkahelyhez való jogát?
A passzív-agresszív, a nárcisztikus, a mikromenedzser, a szélsőséges perfekcionista és a káoszkapitány – összegyűjtöttük az alkalmatlan vezetők leggyakoribb típusait. Óriási károkat okoznak mindenkinek.
Nemcsak a munkavállalóknak, de a munkáltatóknak is egyre nagyobb kihívás megküzdeni a munkahelyi kiégéssel. Felgyorsult körülöttünk a világ, rengeteg inger ér bennünket – nem csoda, hogy néha ránk telepszik a stressz, hiszen nehéz tartani a lépést és megfelelni az elvárásoknak, jól teljesíteni a munkában is nap mint nap. Korábbi cikkünkben arról írtunk, hogy mit tehet maga a munkavállaló a kiégés megelőzése és kezelése érdekében. Most lássuk, vezetőként mit kezdjünk azzal, ha valamelyik kollégát utolérte a munkastressz.
A Federal Reserve monetáris politikájának irányával kapcsolatban élénk vita bontakozott ki a közgazdászok körében. Joseph Stiglitz Nobel-díjas közgazdász szerint az amerikai jegybanknak jelentős kamatcsökkentést kellene végrehajtania a következő ülésén – írta a Cnbc.
Az amerikai államkötvények hozamai pénteken negyedik napja csökkentek, elérve az elmúlt egy hónap mélypontját. A befektetők feszülten várják a hamarosan megjelenő havi foglalkoztatási jelentést, amely kulcsfontosságú lehet a Federal Reserve kamatdöntése szempontjából.
Az ecuadori autógyártás jelentős szereplője, a General Motors helyi üzeme pénteken beszünteti termelését. A döntés hátterében a helyi versenytársak által gyakorolt nyomás áll, azonban a vállalat továbbra is forgalmaz majd járműveket az andoki országban.
Az eddigi havi kettő helyett akár hatszor is beoszthatnának az orvosokat ügyelni, csökken a pihenőidő, az ebédidőt pedig le kell dolgozni aszerint a jogszabály-tervezet szerint, amelyet a MOK véleményeztetésre kapott az egészségügyi államtitkárságtól - írja a hvg.hu.
A nagyvárosok az ország vérkeringésében rendkívül fontos szerepet töltenek be: a vidék gazdasági és az innovációs központjai, ezért a Portfolio ingyenes konferenciasorozata idén ősszel ismét vármegyeszékhelyekre látogat. Október 8-án Pécsre érkezik a roadshow.
Rendkívül fontos szerepet töltenek be az ország vérkeringésében a nagyvárosok: a vidék gazdasági és az innovációs központjai, ezért 2024 őszén ismét vármegyeszékhelyekre látogat a Portfolio ingyenes konferenciasorozata. Október 2-án Kecskemétre érkezik a roadshow.
Ismét másodfokú hőségriasztás van érvényben, a munkahelyeken is fokozott figyelmet kell fordítani a megelőző intézkedésekre - közölte a Munkavédelem Foglalkoztatás-felügyelet hétfőn az MTI-vel.
A kormány új rendelettervezete jelentős változásokat hozhat a munkaalkalmassági vizsgálatok terén. A Belügyminisztérium által közzétett dokumentum szerint szeptember 1-jétől számos munkakörben megszűnne a kötelező orvosi vizsgálat - számolt be a Telex.
Az munkavállalók egyre inkább úgy érzik, hogy a jelenlegi munkahelyükön ragadtak, mivel a munkaerőpiaci lehetőségek szűkülnek az Egyesült Államokban. A munkaügyi szakértők ezt a tendenciát egy esetleges recessziótól való növekvő félelemnek tulajdonítják, ami történelmileg arra késztette a munkavállalókat, hogy jelenlegi állásukban maradjanak.
A külkereskedelemben és a globális ellátási láncokban elfoglalt pozíció alapvetően befolyásolja a gazdaságok teljesítményét két szempontból is: egyrészt meghatározza egy ország külső sérülékenységét, másrészt befolyásolja egy gazdaság fejlettségét és fejlődési potenciálját. Az erről szóló két részes cikksorozat első részében azt mutattam be, hogy a magyar gazdaság foglalkoztatottsága miként függ az exportpiacainak teljesítményétől. A második részében azt járom körül, hogy az exportra gyártott termékek milyen minőségű szaktudást igénylő termeléshez kapcsolódnak. A magyar gazdasággal kapcsolatban fennáll az a narratíva, miszerint elsősorban alacsonyabb hozzáadott értékű, és ezzel párhuzamosan alacsonyabb szaktudást igénylő munkahelyeket létesülnek, amelyek korlátozzák a növekedései lehetőségeket. Magyarországon tényleg ennyire kevés a magasabb tudást igénylő munkahelyek száma az exporttermékek vonatkozásában? Mi a helyzet a régió többi országával?