Milyen finanszírozási lehetőségei vannak a kelet-magyarországi vállalkozásoknak?
Új lendületet a hazai vállalkozásoknak! címmel elindult a Portfolio őszi rendezvénysorozata. Az első állomás Nyíregyháza volt.
Új lendületet a hazai vállalkozásoknak! címmel elindult a Portfolio őszi rendezvénysorozata. Az első állomás Nyíregyháza volt.
A Stadler svájci vasúti járműgyártó 17 milliárd forintos beruházással több mint 170 új munkahelyet hoz létre Szolnokon - közölte a tárca tájékoztatása szerint Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kedden a helyszínen.
„Diszfunkcionálisnak” nevezte korábbi munkahelyét a Goldman Sachs londoni irodájának egyik exvezetője, állítása szerint a pozíciója mentális egészségügyi problémákat váltott ki, a megbeszélések pedig sokszor sírással teltek el.
A munkavédelmi hatóság hatékony szakmai tevékenységének, a veszélyes üzemekben elrendelt több és szigorúbb ellenőrzésnek, valamint a munkáltatók és a munkavállalók szabálykövető magatartásának köszönhetően 2023 első félévének adatai az elmúlt öt év legalacsonyabb munkabaleseti esetszámát mutatják - ismetette csütörtöki közleményében a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM).
A UBS Group bejelentette, hogy teljesen magába olvasztja a Credit Suisse-t Svájcban, és ezzel a csoporton belül több mint 10 milliárd dollárra növeli a költségmegtakarítási ambícióit. Bár többen is felszólaltak az integráció ellen a lehetséges negatív hatások miatt, a svájci bank mégis úgy véli, hogy ez a legjobb megoldás a pénzintézet és a svájci gazdaság számára.
Az OpenAI nemrég jelentette be a legnagyobb dobását a ChatGPT debütálása óta: a vállalat a mai nappal kezdve elindítja a ChatGPT Enterprise-t, az üzleti szinten tevékenykedő AI chatbotot.
A fizikai, más néven kékgalléros munkaerő hiánya és a megoldási lehetőségek keresése folyamatos fejtörést okoz a vállalatok számára. Izgalmas kérdés, hogy iparáganként van-e bármilyen különbség és egyedi jellemző? Az idén ötödik alkalommal megrendezésre kerülő recruiTECH BLUE kékgalléros toborzási konferencia 4 előadóját kérdeztük a témában, hogy osszák meg gondolataikat a jelen munkaerő piaci helyzetről és nehézségekről. Az autóipar területéről Fejesné Gyurján Ildikót, a Suzuki Operatív igazgatóját és Tóth Hajnalkát, az SMR HR igazgatóját; a kereskedelem kapcsán Lükő Szilviát, az EcoFamily személyzet-, és szervezetfejlesztési vezetőjét; az élelmiszeripar területéről pedig Bessenyei Zsoltot, a Bonafarm Csoport Élelmiszeripari HR vezetőjét kérdeztük.
Egy új jelentés szerint a világ irodáiban az íróasztalok több mint egyharmada egész héten üresen áll, ami kérdéseket vet fel azzal kapcsolatban, hogy mennyire jól vannak kialakítva a munkahelyek – írja a Bloomberg.
A mesterséges intelligencia (MI) társadalmi, etikai és a biztonsági kockázataitól tartanak leginkább a döntéshozók - közölte az EY nemzetközi tanácsadó cég 1200 vezérigazgató bevonásával készült nemzetközi kutatása alapján.
A mesterséges intelligencia inkább segít új munkahelyek létrehozásában, mintsem tönkretenné a meglévőket az ENSZ Munkaügyi Szervezete (ILO) tanulmánya szerint.
Korántsem lázadás, de markáns fellépés zajlik a kizsigerelő munkakultúra, az emberi igényeket és vágyakat figyelmen kívül hagyó vállalati működés ellen. A "csendes felmondás", vagyis quiet quitting vírusszerűen kezdett terjedni tavaly, mostanra azonban mintha kifogta volna a mozgalom vitorlájából a szelet az infláció és a megélhetési nehézségek növekedése. Ez azonban csak a látszat.
A háború kirobbanása óta milliós tömegek menekültek el Ukrajnából. Az egyébként sem túl rózsás állapotban lévő ukrán társadalmi folyamatok ezzel még egy erős gyomrost kaptak. A konfliktus előrehaladtával azonban el kell kezdeni azon is gondolkodni Kijevben, hogy mivel tudják a külföldön tartózkodó állampolgáraikat az országba csalogatni. A helyzet kifejezetten borús, de nem teljesen reménytelen.
A piros zászlók, vagyis red flagek azok a jelek egy munkahelyen, amelyeket észlelve a sokat próbált munkavállalók például azonnal menekülőre fogják, ha tehetik. Nárcisztikus, agresszív, zaklató vezetőket, rosszul működő belső folyamatokat, visszaéléseket, a jogszabályok be nem tartását, irreális mértékű túlmunkát, mérgező közeget jeleznek.
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott, ritkult. Jelenleg tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége az otthoni munkavégzésre és mindössze 9%-uk dönthet erről teljesen szabadon – derül ki a Profession.hu reprezentatív felméréséből.
Álmatlanságot, de akár depressziót is okozhat egy rossz vezető. Az újoncok különösen veszélyesek és akár felmondási hullámot is generálhatnak felkészületlenségükkel a Bloomberg cikke szerint. Aki beosztottként "rocksztár", egyáltalán nem biztos, hogy főnökként is az lesz.
A korábbi gazdasági válságokkal ellentétben az emelkedő árak és zuhanó reálbérek most arra készteti az emberek egy részét, hogy új, jövedelmezőbb állás után nézzenek. Hasonló, kritikus makrogazdasági helyzetben korábban a legtöbben inkább aktuális munkahelyükön a biztonságra voksoltak, nem tekintgettek másfelé.
Egy házasság felbomlása a legstresszesebb szituációk közé tartozik az életben. Egyes nemzetközi vállalatok olyasfajta rugalmasságot és a munkavállalókat támogató intézkedéseket építenek be béren kívüli juttatási rendszereikbe a válások átvészeléséhez, amely nekik és alkalmazottaiknak is a javára válik. Kapcsolatok olykor óhatatlanul tönkremennek, a dolgozóknak viszont egyáltalán nem kell belerokkanniuk ebbe.
Lehet egy munkahelyen ingyenes kávézó, röplabdapálya, céges bicikli, vagy éppen digitális focipálya, a home office-szal semmi sem versenyezhet. A világ egyik legkellemesebb munkakörnyezeteként emlegetett Googleplex sem elég vonzó már a dolgozóknak, a szakszervezet pedig abba sem hajlandó belemenni, hogy heti három napot kelljen bent tölteni abban az irodában, amelyet direkt a munkavállalók szórakoztatására találtak ki. Helyszíni riport Mountain Viewból, a Google székhelyéről.
A Covid után ismét felívelt a vállalati összetartások korszaka. A csapatépítő tréningek, közös elvonulások azonban számos veszélyt rejtenek, és egyre gyakrabban inkább kiábrándítják az alkalmazottakat, mintsem összekovácsolnák őket.
Minden főállású szerzőjét elbocsátotta a National Geographic. A tekintélyes magazint ezentúl szerkesztői és szabadúszók állítják össze.
A holland felügyelet szerint veszélyt jelentenek a közlekedésbiztonságra.
Elég komoly mennyiségről van szó, nagy átrendeződések zajlanak a háttérben.
Joe Biden visszalépését követően.
Miután többségi tulajdont szerez benne.
És mi az a Trump-trade?
Hirsch Gábor IT biztonsági szakértőt kérdeztük a Checklistben.
Turbulens heteken vagyunk túl, de van még öt és fél hónap.
