Az intézkedés következtében az újonnan belépő áruházi fizikai dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett 2025. január 1-jétől havi bruttó 521 000 forintra emelkedik, míg az Aldinál eltöltött legalább 12 hónapos munkaviszony után már bruttó 541 000 forint lesz. Ebben a pozícióban bruttó 721 800 forint az elérhető legmagasabb bér.
A vállalat januártól kétféle munkakört tesz elérhetővé az áruházakban:
- az értékesítési munkatársak az árufeltöltés mellett a kasszázási feladatokat is ellátják, továbbá működtetik a látványpékségeket,
- míg a higiéniai munkatársak az árufeltöltés mellett az üzlet és a hozzá tartozó parkoló takarítási feladataiért felelnek, valamint gondoskodnak az üvegvisszaváltó automaták teljes körű működtetéséről és takarításáról is.
Mindkét munkakörben ugyanaz a bérezés érvényes, vagyis 2025. január 1-jétől a kezdő bér 8 órás munkaviszony mellett bruttó 521 000 forint.
A 8 órás munkaviszonyban dolgozó üzletvezető havi bére január 1-jétől bruttó 979 000 forintra emelkedik, míg a pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 1 511 800 forintra nő.
A biatorbágyi központi raktárban dolgozó logisztikai munkatársak kezdő bére 2025. január 1-jétől bruttó 577 000 forintra emelkedik, az elérhető legmagasabb juttatás pedig – pótlékok nélkül – bruttó 695 100 forint lesz.
Az ALDI International IT Services Kft. a korábbi évekhez hasonlóan ismét jelentősen, egy év alatt mintegy 30%-kal növelte munkatársai létszámát, és ma már közel 1000 főt foglalkoztat budapesti, pécsi és debreceni szolgáltatóközpontjaiban. A béremelés ennél a cégnél átlagosan 6,5%, így január 1-jétől a belépő szintű pozíciókban is már mintegy bruttó 650 000 forintos bérre számíthatnak az újonnan csatlakozó kollégák. A cégnél a legtöbb pozícióban az ország bármely részéről lehet otthoni munkavégzéssel dolgozni, rövidebb időszakokban pedig akár külföldről is el lehet látni a feladatokat.
Az áruházlánc az autóval munkába járás költségtérítését a jövő év elejétől 40 Ft/km-re emeli, ami 33%-kal magasabb, mint a jogszabály által előírt adómentesen adható térítés.
Az Aldinál foglalkoztatottak bére és bérkategóriája automatikusan változik a vállalatnál eltöltött idő alapján:
a szolgálati idő növekedésével minden dolgozó automatikusan magasabb bérkategóriába kerül, a béremelés így tárgyalás nélkül, automatikusan jár.
Címlapkép forrása: Shutterstock
