Javaslatot nyújtott be a fuvarozói szektor munkabéreinek átalakítására a Munkástanácsok Országos Szövetsége, amely szerint az utazó munkavállalóknak járó speciális juttatásokat, mint a napidíj és az üzemanyag-megtakarítás, alapbérként kellene kezelni. Szabó Imre Szilárd, a szakszervezet ügyvezető alelnöke szerint az új rendszer biztosítaná a tisztességes bérszintet, valamint a megfelelő nyugdíjakat az érintett munkavállalók számára, különösen a külföldi kiküldetések szabályozásának változása miatt.
Hozzánk eljutott belső levél alapján a - múlt héten felszámolási eljárások kezdeményezése miatt országos hírekbe került - Liberty Dunaújváros nyugtatja dolgozóit: időben, azaz holnap megtörténik a szeptemberi bérek kifizetése.
A munkahelyválasztási preferenciák szempontjából a magyar munkavállalók számára 2024-ben is a vonzó munkabér és juttatási csomag az elsődleges szempont a Randstad friss Employer Brand kutatása szerint. Emellett rendkívül fontosnak tartják a kellemes munkahelyi légkört is, azt, hogy hogyan élik meg a mindennapokat a munkahelyi környezetben, milyen a viszonyunk a kollégáikkal, vezetőjükkel. Hangsúlyos szempont továbbá a munkaadó pénzügyi stabilitása, ahol az állás hosszú távra szól, nem kell tartani a leépítéstől, és ahol lehetőség van a munka-magánélet egyensúlyának megvalósítására – utóbbi fontossága nőtt a felmérés két évvel ezelőtti eredményéhez képest.
Az informatikai piacot érintő kihívások miatt 2023 második felétől a korábbi évekhez képest jelentősen megnőtt a junior informatikusok elhelyezkedésének időtartama Magyarországon: míg 2022-ig átlagosan 2-3 hónapot vett igénybe a kezdők munkába állása, addig jelenleg ez a folyamat akár 6-7 hónapig is eltarthat - közölte a főként programozók és szoftvertesztelők képzésével és elhelyezésével foglalkozó PROGmasters.
Óriási növekedést mutat a mesteremberek keresete 2020 óta, néhány szakmában meg is duplázódott a jövedelmük. Elindult a vidéki szakik munkadíjának felzárkózása, keresetük gyorsabban nő, mint a budapestieké - közölte a JóSzaki szakmunkásokat közvetítő oldal.
Rengeteg nagy techvállalat került össztűz alá az elmúlt egy évben többek között az elbocsátási bejelentések és home-office-ból való visszatérések miatt, sokan már nem gondolják úgy, hogy a technológiai óriások jó munkahelyek lennének. Ennek ellenére a statisztikák azt mutatják: e vállalatok továbbra is a legjobb munkahelyek közé tartoznak, ahol az emberek rendkívül boldogok a fizetésükkel – írja a CNBC.
Ha valaki kiugróan magas fizetést szeretne elérni, érdemes műszaki vagy egészségügyi területen dolgoznia. Legalábbis a tengerentúlon, ahol ezekben a szektorokban hirdetik a legtöbb 100 ezer dollár feletti fizetést kínáló állást- írja a CNBC. Nézzük, milyen munkakörök kerültek fel a tízes listára!
Az idei nyáron volt a legkedvezőbb mind a szabálytalan munkáltatók, mind a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 2015 óta a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szokásos, nyári akcióellenőrzése alapján – írja a Gazdaságfejlesztési Minisztérium közleménye. A be nem jelentett foglalkoztatás mértéke is mérséklődött, 26 százalék alá csökkent az arányuk az ellenőrzött munkavállalók esetében.
A második negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1853 forint volt, ami 19 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1553 forinthoz képest - közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary csütörtökön az MTI-vel.
Megéri befektetési vezetőnek lenni egy amerikai bizalmi vagyonkezelőnél (family office), a friss kutatások szerint ebben a pozícióban 1 millió dollárt is meg lehet keresni – írja a Bloomberg.
Az elmúlt év válságai után nem voltak nagy átrendeződések az európai adórendszerekben, de Magyarországon két fontos változásra is készülni kell: hiába a legalacsonyabb a magyar társaságiadó-szint, a globális minimumadó bevezetésével a nagyobb cégek effektív terhei jelentősen megnőnek. Ráadásul a magyar adórendszer elveszítette egyik fő vonzerejét, hogy az Egyesült Államok felmondta az 1979 óta fennálló adóegyezményt. Eközben a hazai reálbérek csökkennek a magas infláció mellett, de az nem változott, hogy a gyermektelen hazai dolgozók adóéke továbbra is az egyik legmagasabb a régióban - derül ki a Mazars 2023-as adókörképéből.
Országos toborzókampányt indított a büntetés-végrehajtás - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága (BvOP) az MTI-vel kedden.
2022 komoly kihívásokat hozott a magyar vállalatoknak, nemcsak a háború hatásaival, de a magas inflációval, a hektikusan mozgó devizaárfolyamokkal és a masszív kormányzati elvonásokkal is meg kellett küzdeni, ennek ellenére sok vállalatnál sikeres év volt a tavalyi, ez pedig a felsővezetők javadalmazásában is jól nyomon követhető. Összesítettük a tőzsde prémium kategóriájába tartozó vállalatok vezetőinek javadalmazását, amiből kiderült, hogy sok esetben nem a cég első embere keresi a legtöbbet, és az is, hogy a juttatási csomag változó része, főként a részvények tudják nagyon megdobni a javadalmazást. A Top10-be most közel 180 millió forint volt a beugró.
A Dunaferr dolgozói néhány napon belül megkapják a februári béreket - mondta a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában.
Németországban 18 százalékot tesz ki a nemek közötti bérrés, a nők csaknem ötödével keresnek kevesebbet, mint a férfiak - mutatta ki egy hétfőn ismertetett felmérés.
Anglia 115 fontba (54.200 forintba) kerülő új mezeit thaiföldi gyári munkások készítették, akiknek mindössze 1 fontot fizettek óránként - írta meg a brit Mirror.
Januárra már be is léphetnek.
A termelékenység viszont nem nő ezzel párhuzamosan.
A hatóságok hatástalanították.
Erőset lépett a fogyasztóvédelem.
150-200 milliárd forintnyi plusz forrást húzhat így be az állam.
Az eszkaláció lépéskényszerbe hozta a honvédelmi minisztériumot.
Mi lesz a nyugdíjakkal?
Hogy látja a cég jövőjét az elnök-vezérigazgató?
