A gyermekmunka felszámolásához hatékonyan kell kezelni a jelenség kiváltó okait, köztük a szegénységet, az egyenlőtlenséget, az oktatáshoz való hozzáférés hiányát és a gyermekeknek nyújtott korlátozott szociális védelmet - jelentette ki az Európai Bizottság a gyermekmunka elleni világnap alkalmából hétfőn.
Túlóra-hegyek, kiégéshez vezető krónikus stressz, a munka-magánélet egyensúlyának felborulása – a szabályozatlan vagy rosszul szabályozott hibrid munkarend és a nyakló nélküli kötetlen munkavégzés rengeteg hátránnyal jár. Hogyan ne dolgozzuk magunkat halálra a poszt-Covid érában? Mit tehetnek a cégek, és mit tehetünk mi önmagunkért?
Bár egyelőre utópisztikusnak tűnik, eljöhet a kor, amelyben pontosan szerepelni fog a felkínált munkabér összege az álláshirdetésekben. Mostanában egyre több fiatal teszi közzé önként és büszkén, hogy mennyit keres - igaz, még csak a másodállásában. A tengerentúlon pedig kormányzati szigorral bírják rá a vállalatokat, hogy tegyék átláthatóbbá bérezési rendszerüket.
Spanyolország bejelentette, hogy a 250-nél kevesebb munkavállalót foglalkoztató spanyol vállalatok számára bértámogatást adnak abban az esetben, ha jelentkeznek a 4 napos munkahét programba – számol be a hírről a Reuters.
Példátlan méretben, 61 szervezet és mintegy 2900 munkavállaló részvételével indult el még tavaly nyáron a négynapos munkahét tesztelése, most pedig kijöttek az előzetes eredmények – számol be a hírről a Bloomberg.
Mi történik, ha egy nyugdíjas dolgozik, de járulékot - a szabályok szerint - nem vonnak tőle és beteget jelent? Kap betegszabadságot, táppénzt? Ezt járja körül az adó.hu.
A Microsoft megváltoztatja szabadságolási irányelveit: az amerikai munkavállalóknak korlátlan szabadságot ad, azaz bevezeti a LinkedInnél már működő rendszert - írja a Bloomberg.
Már meghallgatható a Portfolio Checklist csütörtöki adása. A mai műsor első részében arról volt szó, hogy a kormány máris módosítja az elmúlt napokban nagy port kavart, a magánellátásban dolgozó orvosokat közintézményi munkára kényszerítő rendelettervezetét. A fejleményekkel kapcsolatban Csiki Gergely, a Portfolio elemzője, lapigazgatója volt a Checklist vendége. Adásunk második részében azzal foglalkoztunk, hogy geopolitikai és gazdasági kihívások ide vagy oda, rekorderedménnyel zárják az évet a legnagyobb magyar tőzsdei cégek. Erről Nagy Viktort, a Portfolio Részvény rovatának vezető elemzőjét kérdeztük.
A mesterséges intelligencia szakértői 50 százalékos valószínűséggel arra számítanak, hogy 2060 körül a gépek minden feladatot jobban és olcsóbban tudnak majd elvégezni, mint az emberi munkaerő; 2140 körülre minden foglalkozás teljesen automatizálható lesz - áll a Roland Berger, német stratégiai tanácsadó cég tanulmányában.
Becslések szerint több száz Twitter-alkalmazott távozik a közösségi médiacégtől, miután az új tulajdonos Elon Musk ultimátumot adott, kijelentve: a munkatársak "túlórákat vállalnak nagy intenzitással", vagy távoznak - számolt be a Reuters.
Podcast szerkesztő-műsorvezető munkakörbe keressük új kollégánkat, aki részt venne piacvezető gazdasági tematikájú podcastjeink elkészítésében.
Az Apple kaliforniai központja közelében, Santa Clara megyében dolgozó Apple-alkalmazottakat szeptembertől visszahívták az irodába, ahol várhatóan heti háromszor kell dolgozniuk - írja a CNBC.
Augusztus 15-től indul a Vállalkozások regionális munkaerő támogatása program a Budapesten és Pest megyén kívül egész Magyarországon – jelentette be szerda reggel egy közleményben a Technológiai és Ipari Minisztérium. A cégek az újonnan felvett, vidéken regisztrált álláskeresők után legfeljebb havi 150 ezer forint vissza nem térítendő bérköltség támogatásra pályázhatnak – hívta fel a figyelmet a lehetőség kapcsán Kutnyánszky Zsolt, a tárca iparért és munkaerőpiacért felelős államtitkára. A legfeljebb fél éven át biztosított állami hozzájárulás célzottan ösztönzi a nehezebb foglalkoztatási helyzetűek – pl. pályakezdők, alacsony iskolai végzettségűek vagy kisgyermeket nevelők – munkába állását.
A Decathlon augusztus elsejével megemeli a belépő béreket és ezzel együtt a meglévő munkavállalók fizetését is. A mostani, harmadik lépcsős emeléssel együtt idén eddig átlag 20 százalékkal nőtt munkavállalóik fizetése.
Egyre többen próbálják ki a 4 napos munkahetet. Az Egyesült Királyságban már 70 vállalat teszteli ezt a működtetési formát, de Belgiumban már februártól bevezették azt, hogy amelyik munkavállaló kéri, dolgozhasson a szokásos 5 helyett csak 4 napot, fizetéscsökkenés nélkül, ugyanazokkal a juttatásokkal. Magyarországon is találunk már példát hasonló működésre, azonban ez eddig inkább a kivétel, mintsem az általános gyakorlat. Ráadásul komoly kockázatai vannak a 4 napos munkahétnek.
A Mercer friss számai szerint Hongkong számít a világ legdrágább városának a külföldön dolgozók számára, de Európában is van jó pár város a top10-es listán.
Több mint a fele megkérdezett tervez tovább dolgozni azok közül a britek közül, akik idén mennek nyugdíjba – két év alatt tehát csaknem megduplázódott az arányuk az Abrdn friss felmérése szerint, amelyet a Financial Times szemlézett.
Pályakezdő és rendezvényszervezésben jártas kollégát egyaránt keresünk! Várjuk jelentkezésedet önéletrajzod és egy rövid motivációs levél elküldésével 2022. április 4-ig!
A kevesebb néha több - tartja a mondás, ami egy friss kutatás szerint a munka világára is érvényes lehet. A munkaóráink és a munkában nyújtott teljesítményünk kapcsolata egy fordított U-alakkal írható le: ha egy szinten túlmegyünk, az már csak árt. Ennek ellenére szinte minden kultúrában elismeréssel jutalmazzák az éjszakába nyúlóan túlórázókat. Pedig nagyon valószínű, hogy ez a túlhajszolt munka senkinek sem jó.
A négynapos munkahét mostantól állandó juttatás a San Francisco-i székhelyű, e-kereskedelmi fejlesztő cég, a Bolt alkalmazottai számára - írja a CNBC.
Kihirdette a kormány a közlönyben azt is, hogy kiknek nem kell jövőre extraprofitadót fizetnie.
A háború eszkalációjáról szóló tudósításunk folyamatosan frissül.
Vegyes mozgások a világ tőzsdéin.
A volt ukrán főparancsnok is megszólalt a kialakult helyzetről.
Határozott nemzetközi fellépést sürget az ukrán elnök.
Jelentős késéseket okoz az időjárás.
Az eszkaláció lépéskényszerbe hozta a honvédelmi minisztériumot.
Mi lesz a nyugdíjakkal?
Hogy látja a cég jövőjét az elnök-vezérigazgató?
