A mai napon az MKB Bank elindítja videóbank szolgáltatását, melynek használatával az ügyfelek videóchaten keresztül tudják intézni ügyeik egy részét. A banki tanácsadók személyesen, a digitális technológia eszközeivel állnak rendelkezésre - derül ki a bank közleményéből.
Világszerte egyre elterjedtebb az alternatív online finanszírozási formák - köztük a közösségi finanszírozás (crowdfunding) - használata. Ausztriában például már 2015-ben elfogadtak egy közösségi finanszírozást szabályozó törvényt, és ennek köszönhetően néhány év alatt több tíz millió eurónyi, addicionális forrást tudtak bevonni az osztrák kkv-k ezeken a platformokon. Bár ezen a területen is készül EU-szintű jogszabály, annak hatályba lépése leghamarabb 2021-2022 körül várható és elősorban a határon átnyúló szolgáltatásokra fókuszál. Így a közösségi finanszírozásra vonatkozó hazai szabályozás mihamarabbi, a jövőre való felkészülés jegyében akár idei kialakítása komoly lehetőséget hordozna a banki forrásokhoz sokszor nehezebben hozzáférő kkv-k finanszírozásában.
A gazdaság digitális újraindítását támogató program azonnali megtervezését és elindítását kezdeményezi az IVSZ. A digitalizáció nemcsak a koronavírus-járvány okozta gazdasági válsághelyzet enyhítésében játszhat szerepet, hanem segítheti a magyar gazdaság technológia-vezérelt fejlődési pályára állítását is.
Az MNB vezetői körlevélben szólította fel a hitelintézeteket, hogy az államilag támogatott hiteleknél – pl. a babaváró kölcsönnél, az új lakások építését, vásárlását célzó támogatott hitelnél – fogadják el a kormányhivatalok elektronikus hatósági bizonyítványait az ügyfelek tb-jogviszonyának igazolására. A vírushelyzetben alakítsák ki online felületüket, amelyre az ügyfelek feltölthetik elektronikusan kiállított dokumentumaikat a személyes ügyintézés mellőzése, az egyszerűsítés és az igazolások hitelességével kapcsolatos aggályok elkerülés érdekében - olvasható az MNB közleményében.
A Gránit Bank ügyfelei is indíthatnak vagy fogadhatnak fizetési kérelmet bankon belül és kívülről egyaránt – közölte a társaság, miután az Erste után a Raiffeisen is elindult a héten hasonló szolgáltatásával.
Telemedicina, mint az egészségügyi konzultáció legkézenfekvőbb módja, távfelügyelet az idős rászorulók érdekében, a háttérben futó egészségügyi informatikai rendszerek, orvosi mérésekre alkalmas viselhető eszközök, digitális biomarkerek, diagnózis gépi algoritmusok alapján - csak néhány példa arra, hogy a digitalizáció jelenleg is formálja az egészségügyet. Közben a gigászi technológiai szereplők már nemcsak a partvonal mellől akarják nézni ezt a meccset. Az aktuális járványügyi helyzet pedig csak gyorsíthatja ezt a folyamatot. Szombathelyi Zsolt, a Richter Gyógyszergyár egykori kutatási igazgatója, a vezérigazgató tanácsadója írásában sorra veszi az aktuális digitális trendeket az ágazatban és felvázolja a kilátásokat.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) a Digitális Jólét Program (DJP) koordinálásával Digitális Összefogás néven akciót indított a digitális ágazat szereplőinek felajánlásaival a koronavírus okozta veszélyhelyzet leküzdésének támogatására - olvasható a DJP oldalán.
Az MKB Bank kevesebb mint egy hónap alatt, a magyar Linistry startuppal együttműködve bevezette forgalmasabb fiókjaiban a digitális időpontfoglalást és sorban állást, amellyel hatékonyan csökkenthető az ügyféltérben, zárt helyen történő várakozási idő – mérsékelve ezzel is a fertőzésveszélyt – közölte a bank.
A banki ügyintézés digitalizációjának várhatóan nagy lökést ad a jelenlegi helyzet – reagált a nagybankok intézkedéseire Hegedüs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója, a bank Portfolio-hoz eljuttatott közleményében.
A koronavírussal kapcsolatos szükségintézkedések és annak eredményeként kialakuló gazdasági sokk, a kritikus ágazatokon kívül várhatóan a vállalkozói közösség legkisebb, vagy legkevesebb tartalékkal bíró szereplőit fogja leginkább megviselni. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Modern Vállalkozások Programja digitális „segélyvonallal” és egyéb díjmentes szolgáltatásokkal készül segíteni a jelenleg az online térbe menekülő, bajba jutott cégeknek.
A koronavírus terjedésének megelőzése érdekében a Magyar Telekom március 16-ától általános távmunkát hirdetett munkavállalói számára. Ez azt jelenti, hogy azokban a munkakörökben, ahol lehetséges, a kollégák otthonról dolgoznak a veszélyhelyzet végéig. A Magyar Telekom budapesti székháza az ország legnagyobb irodaháza, melyben 5000 munkatárs dolgozik. Mától csak a hálózat felügyeletét végző, és az ügyfélszolgálatos feladatokat ellátó kollégák maradnak a székházban, mintegy 400-an.
Február végén, közel 300 fő részvételével zajlott az Építőipar 2020 konferencia, melynek során az előadások és panelbeszélgetések mellett a közönséget is számos témában megkérdeztük. Az alábbiakban a feltett kérdések kiértékelt eredményeit, vagyis a közönségben ülő szakértők építőiparral kapcsolatos február 27-i véleményeit mutatjuk be.
A befektetési szolgáltatók és letétkezelők dolgát jelentősen megkönnyítő innovációkról, döntéstámogató rendszerekről és PSD2-es szolgáltatásokról, valamint a bankszámlák és a befektetések közötti fal leomlásáról is szó volt a Portfolio IWS konferenciájának digitalizációs szekciójának négy előadásában.
Egy hónapja kezdett el együttműködni a Számlázz.hu és a K&H Bank, az indulás óta már több mint 1000 vállalat szinkronizálta a bankszámláját a szolgáltatással. A pénzintézet számításai szerint napi több mint 4 óra adminisztrációt megspórolhat az online számlázás.
A Union Biztosító dobhatja piacra Magyarországon az első minősített fogyasztóbarát lakásbiztosítást – jelentette be a Portfolio Biztosítás 2020 konferencián Szeniczey Gergő, az MNB ügyvezető igazgatója. A biztosító ma kapta meg az engedélyt a felügyelettől. A szakember ezen kívül beszélt a biztosítási szektor általános helyzetéről és az MNB legújabb, innovációt támogató stratégiáiról is.
Minél jobb a tervezés, annál olcsóbb, gyorsabb, pontosabb a kivitelezés, ami a sor végén nemcsak a projektek tervezőit, fejlesztőit és építtetőit fogja befolyásolni, hanem mindenkit, aki lakik, dolgozik, vagy használja az adott épületet, építményt. Ezért sem mindegy, hogy miként kezeljük az építőipar digitalizáltságának a kérdését, amiben egyértelműen az építőipar hatékonysága a kulcsmomentum. Egy hatékonyabb építőipar egyben azt is jelenti, hogy nem csúszik a kisebb összegű és kiváló minőséget garantáló lakásfelújításunk, vagy az új lakásunk átadása, a cég, ahol dolgozunk időben átköltözhet az új helyére és a híd, ami meggyorsítja napi közlekedésünket is hamarabb el fog készülni, nem mellesleg kevesebb forrásból. Vágyunk arra, hogy minél korszerűbb és ezáltal hatékonyabb legyen az ipar, az Építőipar 2020 konferencia egyik panelbeszélgetéséből mégis az derült ki, hogy a legtöbb iparági cég alig 1 százalékot áldoz ennek fejlesztésére az árbevételéből.
Az építőipar digitalizáltsága, fenntarthatóság és körkörös gazdaság, e-napló, IoT - csak hogy néhányat említsünk az Építőipar 2020 konferencia néhány előadásának kulcsfogalma közül Számtalan területet érint az építőipar (is), így lehetetlen megkerülni a fenntarthatósági, az adminisztrációs vagy akár az adóügyi kérdéseket is, ennek részleteit mutatták be a szakértők, ezekből ragadtunk ki néhány érdekes gondolatot, bejelentést.
Mindennapos munkaerőhiány és előforduló minőségi problémák az építőiparban. Megoldja-e ezt a digitalizáció? A hatékonyságnövelés, a fenntartatóság és az energiatudatosság kapcsán az építőipari digitalizáció legfontosabb tudnivalóiról beszéltek a szakértők az Építőipar 2020 konferencián.
Idén és a jövő év elején életbe lépő jogszabályi változások olyan digitális transzformációra kényszerítik a vállalkozásokat és a könyvelői szakmát, amelynek előnyei bár nem kétségesek, azonban az átállás sok kihívással jár majd a könyvelők számára, amit nem mindenki fog tudni megugrani. A Portfolio Papírhalmok helyett digitalizáció elnevezésű szakmai klubján szerda este a változással járó nehézségekről és a szakma jövőjéről beszélgettek a piac szereplői és a NAV munkatársa.
Közel 150 ezer magyar dolgozott távmunkában 2018-ban a KSH most publikált tanulmánya szerint. Az otthoni munkavégzés jellemzően szellemi foglalkoztatás esetén lehetséges, leginkább a 35-40 évesekre jellemző, és ami sokaknak csábító lehet: nagyrészt nem a munkaidőt, hanem az eredményt figyelik a munkáltatók. A legkönnyebben azok érhetik el a munkáltatójuknál, hogy otthon dolgozzanak, akik magasan képzettek. Sőt, a „home office” lehetősége a munkahelyen csökkenti a szabadságként kivett vagy betegállományban töltött napok számát. Budapest után Nyugat-Dunántúlon a legnagyobb a távmunkások aránya.