A cafetéria jövőre tervezett átalakítása kérdésében végleges döntést hozott a kormány - többek között ezt mondta el a mai Kormányinfó keretében Gulyás Gergely, a Miniszterelnökség vezetője. Az esemény főbb információiról hírfolyamunkban számolunk be.
"Drasztikus változás", "a rendszert alapjaiban rengeti meg", "beláthatatlan következményei lesznek" - ehhez hasonló kifejezésekkel értékelték a piaci szakemberek a kormány legújabb törvényjavaslatát, amely jelentős változásokat hozna januártól a cafeteriarendszerben. A Portfolio által megkérdezett szakértők szerint nemcsak a cafeteria részeként adott kockázati biztosítások, és köztük az egészségbiztosítások kerülhetnek veszélybe a javaslattal, hanem a teljes kockázati biztosítási piac, ez pedig több százezer magyar embert érint.
Miután a héten kiderült, hogy 2019-től a cafetéria-rendszer teljes átalakítását tervezi a kormány és csak a SZÉP-kártya marad a kedvező adózású cafeteria-elem, tiltakozásának adott hangot közleményében a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma azonnali összehívását indítványozza. A szerkesztőségünknek eljuttatott közleményben a Magyar Szakszervezeti Szövetség sürgeti, hogy a cafetéria kapcsán tervezett változásokról érdemi konzultáció folyhasson.
A most ismert cafeteria-rendszerre 2019-től rá sem fogunk ismerni, ha megvalósul a kormány 2019-es adócsomagja. Kíváncsiak vagyunk olvasóink véleményére, mit gondolnak a javaslatról.
Az írmagját is ki kellene irtani a cafeteriának. Az egyetlen megfontolásra érdemes terület a vidékfejlesztés jegyében az üdülési csekk, amivel a turizmushoz lehet forrásokat csoportosítani - írtuk egy 2009-es véleménycikkünkben. 2019-ben a kormány friss adócsomagja alapján lényegében megvalósulhat mindez.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nagyon szűkszavú, de annál határozottabb közleményt adott ki hétfőn, amiben konkrét javaslatot tettek a kormány számára, ami az adórendszert alapjaiban határozhatja meg.
Bővítik a vállalkozások a béren kívüli juttatásokat, az idén már a diák- vagy lakáshitel-törlesztést is választhatják a dolgozók - olvasható a Magyar Idők csütörtöki számában.
A béren kívüli juttatások adótartamának csökkenése miatt akár havi 5000 forinttal is több maradhat a munkavállalóknál jövőre - mondta Fata László cafeteria-szakértő az M1 aktuális csatornán vasárnap.
Két év alatt megkétszereződött azon munkáltatók aránya, akiknél a dolgozók biztosítási elemet is választhatnak a cafeteria keretük terhére, de még mindig alacsony az átlagosan igényelt védelem mértéke. Ha pedig bekövetkezik a baj, az érintettek sokszor elfeledkeznek arról, hogy éljenek a szolgáltatással, hívja fel a figyelmet a Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ).
A cafeteria-szabályok átalakulásával csökkent a nyugdíj- és egészségpénztárak munkáltatói tagdíjfizetése és nőtt az egyéni befizetők aránya, a munkáltatókra viszont szükség van, ezért a pénztárszövetség kidolgozott egy javaslatot, amely hamarosan a szabályozók asztalára kerülhet. Kravalik Gáborral, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnökével beszélgettünk.
Az első negyedévben az önkéntes és egészségpénztárak vagyona 8,5, illetve 6,4%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest, de a cafeteriarendszer módosítása miatt a munkáltatói befizetések drasztikusan visszaestek, főleg az egészségpénztári szektorban. Jó hír, hogy a tagok aktivizálták magukat a tagdíjbefizetéseken belül, de még így is aggasztó a pénztárak sorsa, főleg azt figyelembe véve, hogy a korösszetétel alapján a 30 év alatti tagok gyakorlatilag hiánycikknek számítanak.
Akár havi 83 ezer forint is lehet az a cafeteria elemként is választható juttatás, amivel a cégek támogathatják dolgozóik lakáshitel törlesztését, lakásvásárlását - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményéből.
A Világbank vitarendező szervezete 23 millió dollárt, vagyis majdnem hétmilliárd forintot ítélt meg annak a francia cégnek, amelyet az Erzsébet-utalvánnyal és a Szép-kártyákkal szorított ki a magyar piacról a kormány - írja a 444.
A Magyar Nemzet információi szerint a kormány 2018 januárjával megszünteti a Széchenyi Pihenőkártya konstrukciót.
A cafeteria-rendszeren keresztül augusztus 1-től a munkáltatók egyszerűbben támogathatják dolgozóik lakásvásárlását, lakáshitel-törlesztését, mivel annak szabályozása egységesen a személyi jövedelemadó (szja) törvénybe került - mondta Fata László cafeteriaszakértő hétfőn az M1 aktuális csatorna reggeli hírfolyamában.
Augusztus 1-jétől újra megváltoznak a cafeteria kiszámításának szabályai: a lakástámogatásoknál a méltányolható lakásméret és az együtt lakók számával kapcsolatos előírások is módosulnak. Emellett új elemként megjelenik az albérleti támogatás - írja a Világgazdaság.
A Magyar Gyógyszerészi Kamara (MGYK) és az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) azt kéri, hogy a kormány lépjen az egészségügyi megtakarítások munkáltatói támogatási lehetőségeit a jövő évtől "drasztikusan sújtó" cafeteria-rendszer korrekciója, kiegészítése ügyében, mert "több százezer ember egészsége a tét".
Még nem adta fel az ÖPOSZ azt a törekvését, hogy a munkáltatói befizetésekre vonatkozó - elvileg jövőre életbe lépő - közel 50 százalékos adóteher mérséklődjön - mondta a Portfóliónak dr. Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnöke. A pénzári megoldásokon alapuló öngondoskodás kulcsfontosságú minden munkavállaló számára. A pénztártagok egyértelműen ellenzik a munkáltatói kedvezmények megnyirbálását.
A minimum egy alkalmazottal rendelkező cégek 55%-a nyújt munkavállalóinak legalább egy cafeteria-eszközt 2016-ban, a legnépszerűbb béren kívüli juttatásoknak pedig a helyi utazási támogatások és az Erzsébet-utalvány bizonyulnak - derült ki az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) elemzéséből. A hazai vállalkozások összességében közepesnek ítélik a béren kívüli juttatások szerepét a cégük munkavállalók körében történő vonzóvá tételében.
Sok kérdést kaptam az utóbbi időben arra vonatkozólag, mit gondolok arról, hogy a béren kívüli juttatások rendszerében az önkéntes pénztári befizetések kedvezőtlen helyzetbe jutnak azáltal, hogy jelentősen növekszik a munkáltató adóterhe ezeken a hozzájárulásokon. Az én válaszom mindig ugyanaz: az a baj, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári befizetések helye eleve nem a választható béren kívüli juttatások között lenne.
Ez elég komoly változás.
Mi történik Trump vámjainak bejelentését követően?
Az egyetemi tanár, ex-jegybankár a Checklistben értékelte Trump legújabb vámjait.
Hogy tudunk-e még versenyezni a lengyel vagy a nyugat-európai agrártermékekkel, az is kiderül az Alapvetés podcast új műsorából.
Beindult a jogi csűrés csavarás.
