A testi és lelki egészségünk kulcsfontosságú a kiegyensúlyozott, boldog élethez, ezt azonban nem mindig kapcsoljuk össze közvetlenül a munkavégzésünkkel. Holott, mivel a napunk harmadát többnyire a munkahelyen töltjük, az ottani körülmények nagyban befolyásolhatják egészségünket.
Sok munkáltató ismerte fel, mennyire fontos, hogy a munkatársak fittek legyenek, mentálisan is jól érezzék magukat, és ezt a célt komoly eszközökkel, juttatásokkal is támogatja.
„A Lidl csapata folyamatosan azon dolgozik, hogy biztosítsa a vásárlók elégedettségét, ugyanakkor kiemelten fontos számunkra dolgozóink elégedettsége, fizikai, egészségi és mentális jólléte is, ami a hosszú távú elköteleződés alapja is egyben. Fenntarthatósági törekvéseink egyik lényeges eleme ezért a kollégák egészségmegőrzésének támogatása. Ennek érdekében többféle módon, változatos programokkal segítjük a munkatársakat” – mondta el a Portfolio-nak Tőzsér Judit, a vállalat kommunikációs vezetője.
Plusz szabadnap szűrővizsgálatokra
Gyakran halljuk, hogy az egészségünk a legnagyobb érték, ez azonban akkor tudatosul az emberben igazán, amikor már baj van. Nagyon fontos ezért a megelőzés, amiben a Lidl is szeretné motiválni a kollégákat azáltal, hogy
az éves szabadságon felül plusz 1 szabadnapot biztosít számukra szűrővizsgálatokon való részvételre.
Szakértők szerint mindenkinek érdemes részt venni évente egy átfogó vizsgálaton, amelynek során felvesznek egy családi kórtörténetet, felmérik az általános fizikai állapotot, valamit az életmódbeli tényezőket, amikből azonosíthatók az egyéni rizikótényezők és a szükséges szűrővizsgálatok.
Az alapvető szűrővizsgálati csomagok általában tartalmaznak vérnyomás, pulzus, testmagasság, testsúly, testtömeg index és derék körfogat mérést, állapotfelmérő labor és EKG vizsgálatot. Életkor és egészségügyi állapot függvényében ehhez társulhat még röntgen - és ultrahang vizsgálat, szemészeti vizsgálat és bőrgyógyászati szűrés is.
Minden korosztály számára javasolt a hipertóniaszűrés, a szénhidrátanyagcsere-zavar szűrése, a lipidanyagcsere-zavar szűrése, az átfogó kardiovaszkuláris rizikóbecslés, a szájüregi szűrés, valamint a depressziószűrés.
Vállalati egészségnagykövetek támogatják a programokat
A vállalat a Lidl Egészségprogram keretében éves szinten magas értékű, komplex egészségügyi szolgáltatást is biztosít munkavállalói számára, amely
országszerte magánklinikai környezetben kínál prevenciós és gyógyulást elősegítő kényelmes, gyors és ingyenes megoldásokat.
A programokat vállalati egészségnagykövetek támogatják, népszerűsítik, a felmerülő kérdésekkel is hozzájuk fordulhatnak a munkavállalók.
Az egészséges életmódnak a rendszeres testmozgás és a tudatos étkezés is elengedhetetlen része, ezért
az áruházlánc sportprogramokon és családi napokon és különböző sporteseményeken is aktivizálja dolgozóit.
Ilyen például a Lidl Balaton-átúszás, amelyen az áruházlánc munkatársai ingyenesen vehetnek részt. A kollégák egészségtudatos táplálkozása érdekében pedig rendszeresen ingyenes friss gyümölcsöket biztosítanak a vitaminpontokon minden munkavállaló számára.
A vállalat Fenntarthatósági Jelentésében is szerepel a dolgozók egészségnek kérdése: "A munkavédelem mellett proaktívan támogatjuk munkatársaink egészségét, ezáltal növelve elégedettségüket és motivációjukat is. Ez magában foglalja az ergonomikus munkakörnyezet és a hatékony egészségügyi ellátás biztosítását, amelyet különböző egészségmegőrzést segítő intézkedésekkel is támogatunk."
A fizikai jóllét mellett a munkatársak mentális egészsége is fontos, 2023-ban ezért egy új juttatást vezetett be a cég. A Számíthatsz ránk! program keretein belül a munkavállalók és hozzátartozóik díjmentesen vehetnek igénybe pénzügyi, jogi és pszichológiai tanácsadást, független szakemberektől.
Ezenkívül a Lidl Magyarország minden dolgozója számára rendelkezésre állnak a vállalat bizalmi személyei, akik független, támogató módszertanokkal dolgozó munkatársak. A bizalmi személyekhez a kollégák anonim módon fordulhatnak munkahelyi vagy magánjellegű problémáikkal, kérdéseikkel.
(x)
Címlapkép forrása: Lidl
