Új világ jön: farkasszemet kell néznünk a HR-kihívásokkal
Gazdaság

Új világ jön: farkasszemet kell néznünk a HR-kihívásokkal

Portfolio
A mai munkaerőpiac sajátosságai teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, és természetesen a munkavállalóktól is, mint korábban. Nincs mese, aki ezeknek az új feltételeknek nem tud eleget tenni, elbukik. Az tud most talpon maradni, aki átlátja a társadalmi, gazdasági folyamatokat, és hatékony válaszokat ad ezekre bármilyen vállalati környezetben.

Egymást érik a fontosabbnál-fontosabb hírek a hazai munkaerőpiacon: nemrég számoltunk be arról, hogy mennyivel emelkedhet a minimálbér a következő 3 évben; hogy már készül a szigorítás, amely nyomán hamarosan nehezebb lesz majd vendégmunkásokat hozni hazánkba. És úgy tűnik, hogy vége a home office virágkorának is, egyre-másra jelentik be ugyanis a legnagyobb vállalatok, hogy mindenkit visszarendelnek az irodába.

Jön a HR (R)evolution konferencia, a munkaerőpiaccal és a meghatározó HR-trendekkel foglalkozó eseményünk november 13-án. Hatékonyságnövelés, külföldi munkavállalók, költségcsökkentés vs. a munkavállalók megtartása és motiválása, valamint a legfontosabb HR-folyamatokat érintő változások. Részletek a linken.

Ha mindez nem lenne elég a munkavállalóknak, az előttük sorakozó egyéb, úgynevezett hr-evolúciós kihívásokkal is farkasszemet kell nézni. A munkaerőpiac változásai, mint például a digitalizáció és az automatizáció terjedése ugyanis új lehetőségeket nyitottak meg, ugyanakkor növelték a munkavégzéssel járó elvárásokat is. Jelenleg mindezek feltérképezése zajlik a cégeknél, amelyek iparágtól függetlenül, egytől-egyig azon igyekeznek, hogyan lehet hatékonyabban megszervezni a működést.

A mai munkaerőpiac sajátosságai tehát teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, és természetesen a munkavállalóktól is, mint korábban.

Az tud most talpon maradni, aki átlátja a társadalmi/gazdasági folyamatokat, és hatékony válaszokat tud rájuk adni bármilyen vállalati környezetben. És ez nem kizárólag a csúcsvezetők feladata, a közeljövőben kiemelt szerepet kapnak majd azok a HR-specialisták, akiknek feladata a legfontosabb HR-folyamatok újratervezése.

HR-esek, figyelem!

A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló HR (R)evolution 2024 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum Magyarország egyik legnívósabb munkaerőpiaci és HR-szakmai konferenciája; a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye. A konferencia célja, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek és a különböző területekre szakosodott HR-specialistáknak a legfontosabb HR-folyamatok (újra)tervezéséhez.

A rendezvényen szó lesz többek között a toborzásról, hatékonyságnövelésről, a munkaerő-megtartásról és a tehetséggondozásról, vagy épp a munkaszervezésről. De terítékre kerül a munkáltatói márka fejlesztése, illetve a diverzitás kérdése a munkahelyeken. A konferencián kiemelt fókuszt kap az is, hogy a velünk élő HR-forradalom egyre inkább összenő a HR egyre szélsebesebben száguldó evolúciójával. Így a konferencia tematikáját erőteljesen fémjelzi majd a szektor digitális átalakulása.

Kiemelt témák a HR (R)evolution 2024 konferencián

  • A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és a lehetséges válaszok.
  • Munkaerőhiány Európában és Magyarországon - demográfia, migráció, oktatás, vállalati kezelési stratégiák.
  • EU és non-EU, avagy a külföldi munkavállalók helyzete és lehetőségei
  • Megtartani és költséget csökkenteni? HR-kihívások vállalati perspektívából
  • HR stratégia a szervezetfejlesztés és a HR költség-tervezés szempontjából: egyensúlyteremtés a munkaerő-állomány, illetve a bérek-juttatások tekintetében.
  • Milyen gyakorlatok, technológiák segíthetik a hatékony munkaszervezést? Home office, rugalmas munkaidő (munkaidőkeret), csoportmunka, mobil munkavégzés, stb.
  • A hatékonyságnövelés és munkaszervezés hatása a HR költségekre.
  • A leghatékonyabb toborzási trendek és stratégiák. Mindent átír(t) a digitális transzformáció a fejvadászatban?
  • Mit várhatunk az employer brandingtől? Márkaépítés a cégvezetők, a HR szakemberek, és a munkavállalók szemszögéből.
  • Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia? Élményteremtés a toborzástól a kilépésig – Lehetőségek és megoldások egy élményszerű employee journey kialakítására.

Találkozz a HR szakma nagyágyúival

A HR (R)evolution 2024 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum nem csupán egy szakmai fórum, hanem az egyik leghatékonyabb üzleti networking találkozóhely a szektor szereplői számára, ahol minden érintett valós képet kaphat az iparág előtt álló legfontosabb kihívásokról, illetve az ágazat jövőjéről. További részletek, jelentkezés itt!

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

Kiszámoló

A Tesla vége?

Aki követi a híreket, jól tudja, hogy Elon Musknak végleg elgurult a gyógyszere, éppen most veri szét az Egyesült...

Holdblog

Trump a hüttében

Három vendég, három téma: Móricz Dániellel piaci, Mlinárik Mártonnal ingatlanpiaci őrületet, Kovács Szilárddal...

PR cikk
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Trump háta mögött Ursula von der Leyen kiszervezte az Egyesült Államok mögül a világot
Portfolio Retail Day 2025
2025. április 2.
Biztosítás 2025
2025. március 4.
Agrárium 2025
2025. március 19.
Portfolio Construction Industry 2025
2025. március 27.
Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Eladó új építésű lakások

Válogass több ezer új lakóparki lakás közül Budán, Pesten, az agglomerációban, vagy vidéken.

Díjmentes online előadás

Limit, Stop, vagy Piaci? Megbízások, amikkel nem lősz mellé!

Ismerd meg a tőzsdei megbízások világát, és tanulj meg profin navigálni a piacokon!

Díjmentes előadás

Divat vagy okosság? ETF-ek és a passzív befektetések világa

Fedezd fel az ETF-ek izgalmas világát, és tudd meg, miért válhatnak a befektetők kedvenceivé!

Ez is érdekelhet