munkáltató

Veszélyes tervezetet készíthet elő a kormány

Veszélyes tervezetet készíthet elő a kormány

Számos veszélyt rejt magában az a törvénytervezet, amely levenné a munkáltatók válláról a munkavédelmi tájékoztatási felelősséget és azt a dolgozókra hárítaná. Ha elfogadják a javaslatot, az akár az egészséges és biztonságos munkavégzéshez fűződő alapjog sérelmével is járhat - mondta a Portfolio Checklist podcastban Dudás Katalin jogász, az Országos Munkavédelmi Bizottság munkavállalói oldalának ügyvivője.

Tizenöt százalékos minimálbér-emelést szeretnének a szakszervezetek 2024-től

Tizenöt százalékos minimálbér-emelést szeretnének a szakszervezetek 2024-től

Lemondanának az évközi minimálbér-emelésről a szakszervezetek, ha cserébe jelentős bérfejlesztést kapnak januártól. Míg a munkavállalói szervezeteket tömörítő Liga 15%-os emelésben látja a fizetések vásárlóerejének megőrzését, addig a munkáltatók 10%-ot szeretnének adni a következő év elejétől - számolt be róla az rtl.hu.

A dolgozók negyedét nem jelentették be Magyarországon

A dolgozók negyedét nem jelentették be Magyarországon

Az idei nyáron volt a legkedvezőbb mind a szabálytalan munkáltatók, mind a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 2015 óta a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szokásos, nyári akcióellenőrzése alapján – írja a Gazdaságfejlesztési Minisztérium közleménye. A be nem jelentett foglalkoztatás mértéke is mérséklődött, 26 százalék alá csökkent az arányuk az ellenőrzött munkavállalók esetében.

Augusztustól emelkedik a SZÉP-kártya kerete

Augusztustól emelkedik a SZÉP-kártya kerete

Augusztustól a munkáltatók újabb 200 ezer forinttal tölthetik fel dolgozóik SZÉP-kártyáját, amelyet az év végéig élelmiszervásárlásra is fel lehet használni - derül ki a Gazdaságfejlesztési Minisztérium közleményéből.

Friss jelentés: elszakadtak a valóságtól a vállalatok vezetői, letaglózó a munkavállalók állapota

Friss jelentés: elszakadtak a valóságtól a vállalatok vezetői, letaglózó a munkavállalók állapota

A Deloitte és a Workplace Intelligence felmérése szerint a munkavállalók többségének jólléte és jóléte romlott vagy változatlan maradt tavaly, a vezetők azonban elszakadtak a valóságtól, nincsenek tisztában a munkaerő mentális és pénzügyi állapotával. A jelentés kiemeli: a vállalatoknak nagyobb hangsúlyt kell fektetniük az "emberi fenntarthatóságra" a tehetségek megtartásához, olyan eszközöket alkalmazva, mint a méltányos bérezés és a négynapos munkahét kísérleti bevezetése.

Az építőiparban dolgozik a feketén foglalkoztatottak fele

Az építőiparban dolgozik a feketén foglalkoztatottak fele

Az építőipar adta tavaly a feketén foglalkoztatott munkavállalók 51 százalékát a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság által vizsgált ágazatok közül - közölte a hatóság adatai alapján az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) csütörtökön az MTI-vel.

A főnök kritizálása ma már nem számít karriergyilkos lépésnek

A főnök kritizálása ma már nem számít karriergyilkos lépésnek

Nemrég még egyértelműen karriergyilkos lépésnek számított nyíltan bármilyen negatív felhangú megjegyzést tenni saját munkaadónkra, ami akár egy egész iparágon belül ellehetetleníthette az embert. Ma már a konstruktív, építő kritika létjogosultsága egyre nagyobb teret nyer. Az emberek nem akarnak mérgező, demotiváló helyeken és főnökökkel dolgozni, és mivel álláspiaci alkupozíciójuk erős, tehetnek a változásért - az előrelátó munkáltatóknál legalábbis mindenképp.

Meglepő adat érkezett a nyugdíjakról

Meglepő adat érkezett a nyugdíjakról

Nem igaz, hogy a nyugdíjasok terhet jelentenek a költségvetés számára, hiszen jellemzően többet fizetnek be életük során, mint amennyit a nyugdíjba vonulás után kapnak az államtól - írja a 24.hu.

Rég várt döntést hozott meg a kormány, örülhetnek az autósok

Rég várt döntést hozott meg a kormány, örülhetnek az autósok

Duplájára emeli a kormány a munkába járás kedvezményes költségtérítését, ez több százezer munkavállalónak komoly anyagi támogatás, és megkönnyíti a munkába járást - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke csütörtökön az M1 aktuális csatornán.

Felrobbanó üzemanyagárak: van egy jogszabály, amely hatalmas segítséget jelenthetne az autósnak, de 12 éve nem nyúltak hozzá

Felrobbanó üzemanyagárak: van egy jogszabály, amely hatalmas segítséget jelenthetne az autósnak, de 12 éve nem nyúltak hozzá

Több mint egy évtizede létezik egy kormányrendelet, amely biztosítja az ingázók számára azt, hogy a munkáltató adó- és térítésmentes plusz juttatásként állja a munkába járás költségeit. Azonban, amíg az üzemanyag ára megsokszorozódott az évek során, a minimum és maximum térítés összege nem változott, így mára a munkáltatók sem tudják finanszírozni munkavállalóik teljes utazási költségeit adómentesen.

Új valuta a munkaerőpiacon: a 4 napos munkahét

Új valuta a munkaerőpiacon: a 4 napos munkahét

Egy-egy hosszú hétvégét leszámítva megszoktuk, hogy a hétvégék kétnaposak, pedig 41 évvel ezelőttig a hatnapos munkahét volt a természetes. Tíz éve a home office-t se tudtuk elképzelni, a Covid azonban a munka világát is alaposan felforgatta. Az on-site munkarend mellett ma már teljesen magától értetődik, hogy a munkavállalók otthonról is dolgozhatnak, és előbb-utóbb ugyanennyire elterjedt lehet a 3 szabadnapos munkarend is. Hazánkban a nagyvállalati szektorban elsőként a Magyar Telekom Csoport indított kísérleti programot a 4 napos munkahét tesztelésére. A Portfolio exkluzív beszámolója a több hónapos pilot részleteiről.

Dupla apanap: van egy kis bökkenő

Dupla apanap: van egy kis bökkenő

Duplaannyi apanap járhat januártól, ha az Országgyűlés elfogadja a kormánypárt erre vonatkozó törvényjavaslatát, de erre a plusz 5 munkanapra a munkáltató nem köteles teljes bért adni a munkavállalónak - írja a Telex.

Sokan vártak már erre: íme a város, ahol mostantól minden álláshirdetésben közölni kell a fizetést

Sokan vártak már erre: íme a város, ahol mostantól minden álláshirdetésben közölni kell a fizetést

Több hónapnyi várakozás után november 1-jétől életbe lép New York-ban az a jogszabály, miszerint minden feladott álláshirdetésben fel kell tüntetni a fizetési tartományt és az előrelépési lehetőségeket. A döntés mintegy 4 millió, a magánszektorban dolgozó munkavállalót érint. Szakértők szerint a fizetések átláthatóságát elősegítő jogszabályok kulcsfontosságúak a faji és nemek közötti bérszakadékok megszüntetésében - írja a CNBC.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.