munkavállaló

Sokan eltűnhetnek a süllyesztőben: így lehet talpon maradni

Sokan eltűnhetnek a süllyesztőben: így lehet talpon maradni

Bizonyára egyetlen ma működő vállalat sem gondolkodik abban, hogy a következő egy-két évben, évtizedben eltűnik a gazdasági színtérről. Terveket szőnek, stratégiákat állítanak fel, mindezt azért, hogy a jövő, ami ugyebár biztosan eljön, ne nélkülük köszöntsön be. És bár igaz, hogy a jövő nem jósolható meg, és a cégvezetők nem is jósok, hogy ilyesmivel foglalkozzanak, de alakítható, a jelen trendjeiből egyes alkotóelemei valószínűsíthetők, és bölcs, körültekintő vállalatvezetéssel kialakítható olyan szintű rugalmasság, amely jó eséllyel lehetővé teszi, hogy adott cég a jövendőben is aktív részese maradjon a piaci folyamatoknak. Cikkünkben a jövőállóság öt pillérét vesszük górcső alá, amelyek, ha nem is garantálják, de nagyban segítik, hogy a cégek talpon tudjanak maradni, bármint alakul is a jövő.

Lázár János döntött: nagy változások a MÁV és a Volán vezetésében

Lázár János döntött: nagy változások a MÁV és a Volán vezetésében

Igazodva az állami vállalatok vezetésével kapcsolatos nemzetközi sztenderdekhez, a magyar mobilitást meghatározó közlekedési cégek - a MÁV, a MÁV-Start és Volánbusz - vezetésében is elválik egymástól az elnöki és a vezérigazgatói pozíció. A jövőben a cégek újonnan megalakuló igazgatóságaiban és új tagokkal működő felügyelőbizottságaiban, - az államigazgatási tapasztalat jelenléte mellett - a nemzetközi cégek élén szerzett gyakorlatias tudás és a piaci szemlélet érvényesül - áll az Építési és Közlekedési Minisztérium közleményében.

Megdöbbentő vallomást tett a Spar az árstoppal kapcsolatban

Megdöbbentő vallomást tett a Spar az árstoppal kapcsolatban

Nem a magánvásárlók miatt kellett mennyiségi korlátozást bevezetni az árstopos termékek miatt, ugyanis sok étterem és cukrászda is rászokott arra, hogy például a Sparokban szerezze be a csirkehúst vagy éppen a cukrot - mondta Heiszler Gabriella, a Spar elnök-ügyvezetője, aki azt is elárulta, hogy a 2,8-as zsírtartalmú UHT tejek forgalma a négyszeresére emelkedett az árstop alatt.

Fizetésemelést szeretnél a brutális infláció miatt? Van egy nagyon rossz hírünk

Fizetésemelést szeretnél a brutális infláció miatt? Van egy nagyon rossz hírünk

A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, azonban akik mégis, azoknál a munkáltatók maguktól emelték a béreket az egyre növekvő megélhetési költségek miatt. Akiknél ez nem történt meg automatikusan, ott azután sem volt béremelés, hogy a munkavállalók maguk kérték azt - derül ki a Work Force HR szolgáltató legfrissebb felméréséből.

500 ezer új munkavállaló? Teljesen valós igény a magyar piacon

500 ezer új munkavállaló? Teljesen valós igény a magyar piacon

Megjelent a Randstad Workmonitor 2023-as kutatása, ami számos izgalmas munkaerőpiaci trendet, adatot tárt fel a világ 34 országából. A kutatás apropóján a hazai munkaerőpiac jövőjéről és a kormány által szükségesnek tartott 500 ezer új munkavállalóról is kérdeztük a Portfolio Heti podcastjében Baja Sándort, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatóját.

A kormány durván belenyúlna a gépjárművezetői képesítési szabályokba

A kormány durván belenyúlna a gépjárművezetői képesítési szabályokba

A kormány társadalmi egyeztetésre bocsátott egy rendeletmódosítási tervezetet, amely átírná a Gépjárművezetői Képesítési Igazolványhoz kapcsolódó továbbképzési kötelezettség szabályait. Ez nagy könnyítést jelent azoknak a tehergépjármű-vezetőknek, akik nem e-learning rendszerben szeretnék teljesíteni a követelményeket.

Sereghajtók között a hazai építőipar - Látványos ábrán az uniós különbségek

Sereghajtók között a hazai építőipar - Látványos ábrán az uniós különbségek

Gyakran hangzik el, hogy a hazai építőipar hatékonysága lemaradásban van Európa többi országához képest. Ennek a lemaradásnak számos oka lehet, akár a piac alacsony digitalizáltsága, akár a cégek elaprózottsága, akár a rugalmatlanság, ami nehezíti az új megoldások alkalmazását. Bár a folyamat lassan, de változik, az egy főre jutó termelékenység még mindig alacsony Magyarországon. Míg legutóbbi cikkünkben az építőipari beruházások értékét a gazdaságok méretével hasonlítottuk össze, addig most az unió országait - kiegészítve Svájccal és Norvégiával - az egy építőipari foglalkoztatottra jutó beruházási értékek alapján vizsgáltuk meg.

Pokoli év vár a magyar dolgozókra, és ezt már egyre többen tudják

Pokoli év vár a magyar dolgozókra, és ezt már egyre többen tudják

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot. 17 százalék azok aránya, akik ebben az évben egyáltalán nem számítanak fizetésemelésre – derült ki a Trenkwalder február végén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

1200 dolgozóját küldi el a Magyar Posta

1200 dolgozóját küldi el a Magyar Posta

A Magyar Posta elbocsátja 1200 munkavállalóját - közölte a csoportos létszámleépítésről szóló döntést a cég az MTI-vel kedden.

Toborzás és HR: trendek és kiaknázandó eszközök 2023-ban

Technikai recesszió, növekvő infláció, növekvő toborzási igények, jelöltek által vezérelt piac, bérspirál – a vállalatok közötti munkaerőpiaci verseny továbbra is kritikus szinten van. Kijelenthetjük, elég viharos a helyzet a magyar munkaerőpiacon HR-es perspektívából. Jövő hónapban kerül megrendezésre az ország első számú toborzásra koncentráló eseménye, a recruiTECH, ahol a toborzási és HR szakma találkozik: mindazok, akik a szellemi munkaerő-toborzásban érintettek. Az esemény kapcsán kérdeztük Toldi Gábort, stratégiai toborzási tanácsadót, a rendezvény főszervezőjét.

Újraválasztották a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnökét

Újraválasztották a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnökét

Újraválasztották a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnökét a konföderáció keddi, késő délutánba nyúló tisztújító kongresszusán. Zlati Róbert újabb 4 évre kapott bizalmat a küldöttektől - közölte a szervezet.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Kongatják a vészharangot: olyan folyamat zajlik, amely pusztító vírusokat szabadíthat ránk
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.