Podcast: Ez a legnagyobb szervezeti innováció a futószalag feltalálása óta
Egyre több vállalatnál bukkan fel az agilis munkavégzés, amely alapvetően alakítja át az évtizedek alatt berögzült munkahelyi struktúrákat.
Egyre több vállalatnál bukkan fel az agilis munkavégzés, amely alapvetően alakítja át az évtizedek alatt berögzült munkahelyi struktúrákat.
Közeleg az év vége, ilyenkor sokan készítenek számvetést: a sikerekről, kudarcokról munkában és magánéletben egyaránt. Megszoktuk már, hogy a szociális elvárásrendszer körülöttünk sikerre, teljesítményre, pénzre alapozza a boldogságot, és az egyénnek állandóan azzal kell foglalkoznia, hogy ezeket kielégítse. De mindezeket lehámozva vajon mi az, ami ténylegesen boldoggá, kiegyensúlyozottá, elégedetté teszi az egyént? Feltehetően ez mindenkinél más, ugyanakkor vannak közös metszéspontok is ezekben az óriási halmazokban. Egy olyan felemás év vége felé, mint az idei, kíváncsiak voltunk, boldog nemzet-e a magyar, éppen azért a Portfolio Csoporthoz tartozó Pénzcentrumon útjára indítottuk a Nagy Boldogságtesztet. Tarts velünk, töltsd ki Te is!
A dolgozók mobiltelefonon intézett hívásaihoz és üzeneteihez szeretne hozzáférni a Credit Suisse – írja a Financial Times. Mindezt annak ellenére, hogy a nagybank nem nyújt céges telefonokat a unkavállalóknak, igaz, az ellenőrzés csak a munkahelyi hívásokra és üzenetekre terjedne ki.
A jövő munkahelye egyszerre személyes, agilis és teljesen digitális - vélekednek az Arthur virtuális irodaterület fejlesztői. A Lechner Tudásközpont bemutatta, hogy a virtuális megoldások segítségével az emberek, csapatok hogyan találkozhatnak, működhetnek együtt és irányíthatják a munkafolyamatokat. Az üzleti utazások igen magas szén-dioxid kibocsátással járnak, az Arthur-t használó vállalatoknál dolgozó alkalmazottak akár 90 százalékának kevesebb utazásra van szüksége, hiszen a virtuális térben bármit meg tudnak beszélni. A cég szerint a gyakori utazás növeli az alkalmazottak stresszszintjét, ami magasan növeli a kiégések arányát, valamint rontja a munka minőségét, hatékonyságát. Ha egy alkalmazottnak kevesebbet kell utaznia, hatékonyabban ki tudja használni idejét, ami egyaránt jó a munkahelyének és a családjának is. Az utazások csökkentésével nincs szükség fizikai irodahelyiségre így a vállalat pénzt takaríthat meg - vélik a szakértők.
Zöldmezős beruházással logisztikai központot épít Nagykanizsán a Magyar Posta egy eddig magánkézben lévő iparterület megvásárlásával - jelentette be szerdán Nagykanizsán a térség fideszes országgyűlési képviselője.
Mivel a pandémia miatti karantén feloldása után egyre több munkavállaló és diák tér vissza az irodákba és iskolákba, brit kutatók új modellt dolgoztak ki a levegőben terjedő koronavírus-fertőzés kockázatának előrejelzésére az ilyen környezetben.
A végzős egyetemistáknak vagy pályakezdőknek komoly kihívást jelent megtalálni a számukra ideális munkaadót, hiszen nincs még munkatapasztalatuk, sok esetben nem is tudják megfogalmazni, pontosan mit is keresnek. Az ideális munkahely és a megfelelő munkavállaló megtalálása egyaránt nehéz, és sokat segíthet ebben mind a két félnek, ha karriernapot szerveznek a cégek. Az ALDI felismerte ezt. Harmadik alkalommal várják a képzett, motivált és sikerorientált fiatalokat rendezvényükön. Az eseményen bemutatják a kiskereskedelemben rejtőző perspektívákat és testközelbe hozzák a vállalatnál elérhető pozíciókat.
Emelkedik a halálos munkahelyi balesetek száma - írja a Világgazdaság az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) adataira hivatkozva, amely szerint az idei év első hét hónapjában harminc halálos kimenetelű munkahelyi baleset történt, 3,4 százalékkal több, mint az előző év azonos időszakában.
Robotasszisztensek, drónos takarítás, optimalizált energiaellátás és buja növényzet: hajmeresztő jóslatokat tett a Knight Frank a jövő munkahelyeire nézve. De mielőtt a következő időszak lehetséges trendjeit felsorakoztatnánk, jöjjön egy kis összefoglaló a korábbi évtizedek munkahelyi jellemzőiről. Így jutott el az irodisták élete az elektromos írógéptől az IoT által optimalizált épületekig.
Bár rengeteg erőfeszítésről hallani e téren, a világon még mindig nagynak mondható a nemek közötti egyenlőtlenség a munkahelyeken, ami nemcsak a fizetésben, hanem az előrelépési lehetőségekben, a diszkrimináció és a szülési szabadság kapcsán is megnyilvánul. A Forbes és a Statista ezeket a paramétereket figyelembe véve készített el egy listát, amely a szerint rangsorolja Amerika nagyobb munkahelyeit, hogy mennyire ajánlják azt a nők más nők számára.
Soha még nem volt annyi meghirdetett üres állás az Egyesült Államokban, mint az idén júniusban a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai intézete hétfőn publikált jelentése alapján.
Egy új felmérés szerint 65%-a azoknak, akik szerint munkájukat teljes egészében el lehet végezni otthonról is, hajlandó lenne 5%-os fizetéscsökkenést is bevállalni, ha otthonról dolgozhatna – számol be a hírről a Bloomberg.
Kína vezető járványügyi szakértője, Zhong Nanshan a hétvégén beszélt arról, hogy Kínában folyik jelenleg a legtöbb, koronavírus elleni vakcinafejlesztés. Ami ennél is érdekesebb, hogy a szakember elárulta, hogy sikerült megfékezni a delta variáns terjedését egy városban, ahol könnyen 7,3 millió beteg lehetett volna.
Fontosabb most a törődés, mint a pandémia előtt volt? – erre e kérdésre kereste a választ előadásában Dr. Mihók Krisztina, az Erste Bank Hungary Zrt. HR vezetője a Porfolio HR Revolution 2021 Konferencián. Az egészen biztos, hogy 2021-re felértékelődött a wellbeing, és az elégedett munkavállalók bizonyítottan magasabb árbevételeket generálnak. De megtudtuk azt is, hogy az iroda, mint közös munkahelyi tér nem tűnik el a jövőben sem, funkciója azonban nagyon meg fog változni.
A pandémia alatt átértékelte az életét a 44 éves Nick Maroutsos, aki Bill Gross utódjaként a világ egyik legismertebb kötvénybefektetési pozícióját töltötte be. Mostantól több időt szeretne tölteni a családjával, ezért úgy döntött, otthagyja az álommunkahelyét és nekivág az országútnak – számol be a hírről a Bloomberg.
A globális munkaerőpiaci átlagnál valamivel többen, a megkérdezett magyarországi dolgozók 80 százaléka azonnal visszamenne a munkahelyére, amint ez lehetséges - írta a Népszava kedden a Randstad Workmonitor felmérése alapján.
Az elmúlt egy év során többfajta vélemény is napvilágot látott arról, hogy a jövőben - a járvány utáni időszakban - milyen formában fogunk visszatérni az irodákba. Egyesek szerint a home office mostantól szinte teljesen velünk marad, míg mások már alig várják, hogy újra teljes létszámmal működjenek az irodák. Az igazság valahol a kettő között lehet, de azon belül is szakterületenként változik, hogy mennyire valósítható meg az otthoni munkavégzés. Hogy mely területeken jöhetnek a legnagyobb változások és mit okozhat ez az irodapiacra nézve, ennek jártunk utána.
Letartóztattak Mallorcán egy férfit, amiért a vád szerint 22 embert fertőzött meg koronavírussal, miközben munkába és edzőterembe járt, annak ellenére, hogy a betegség jeleit mutatta – számol be a hírről a The Guardian.
A 19 ország 32 500 munkavállalójának részvételével készült globális PwC-felmérés szerint ötből két munkavállaló úgy véli, hogy munkája öt éven belül feleslegessé válik. A távmunkában dolgozók közül csak minden tizedik ember szeretne teljes munkaidőben visszatérni a hagyományos munkakörnyezetébe. Világszerte a munkavállalók 44%-a vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével ellenőrizze munkateljesítményüket, beleértve az érzékelőket és a testen hordható eszközöket is.
Úgy tűnt, hogy 2015 és 2019 között elindult egy pozitív változás a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolása terén, a vezetői és felsővezetői székekben ülő nők aránya a vállalatokban 23%-ról 28%-ra nőtt, míg az igazgatói és vezérigazgatói szerepkörökben 17-ről 21%-ra. A koronavírus azonban számos nőt állított választás elé, a munkahelyen és a magánéletben fokozódó elvárások és nyomás sok esetben a munkahelyek elhagyásához vezettek a nők esetében. A McKinsey elemzése szerint tovább bonyolítja a helyzetet, hogy az a munkaerőpiac, ahova a munkájukat és karrierjüket feladó nőknek vissza kell térniük, már nem lesz ugyanaz, mint amit otthagytak.
A zivatarok kíséretében alakulhatnak ki.
Joe Biden visszalépését követően.
A vezérigazgató már utalt erre egy hétvégi interjújában.
Érdemes mielőbb oltatni.
És mi az a Trump-trade?
Hirsch Gábor IT biztonsági szakértőt kérdeztük a Checklistben.
Turbulens heteken vagyunk túl, de van még öt és fél hónap.
