• Megjelenítés

digitalizáció

Pest megyei cégek, figyelem: pénz várható egy új pályázatból!

Előrehaladott tárgyalások zajlanak arról, hogy a kis- és középvállalatok digitalizációját, szemléletformálását elősegítő uniós pályázathoz hasonló, több milliárd forintos konstrukció induljon a közép-magyarországi régióban is - tudta meg a Portfolio. Információinkat alátámasztja az, hogy egy szerdai debreceni szakmai rendezvényen az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) infokommunikációért felelős helyettes államtitkára már jelezte a konstrukció központi régióra való kiterjesztésének szándékát.

Jóval több EU-pénzt kaphatnak a cégek infokommunikációs fejlesztésekre

Az eddigi 16,2 milliárdról 21,2 milliárd forintra emelték a vissza nem térítendő támogatás keretösszegét a "Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása" című, GINOP-3.2.2-8.2.4-16 kódszámú felhívásnál - derült ki a hivatalos oldalon ma megjelent közleményből. Az 5 milliárdos plusz forrást egy másik pályázat keretéből vették el, ugyanis 6,2 milliárd Ft-ról 1,2 milliárd Ft-ra csökkent a "Szélessávú fejlesztések előkészítéséhez és végrehajtásához kapcsolódó feladatok ellátása" című (GINOP-3.4.4-16 kódszámú) felhívás keretösszege.

Támadják a bankok aranytojást tojó tyúkját - vajon ki lesz a bankszektor Rolexe?

Hiába a rettegés, nem fognak eltűnni teljes egészében a hagyományos bankok, bankfiókok, csupán átalakulnak - vélik a Portfolio Financial IT and Disruptive Technologies 2019 konferencián résztvevő banki és biztosítói vezetők. A szakemberek ismertették: zajlik az agilis transzformáció a legtöbb pénzügyi intézménynél és az IT-rendszerek fejlesztése is, viszont nem minden bank tervez alaprendszer-cserét. A fintechek persze nem teljesen veszélytelenek: pont a bankok profitközpontját támadják, emiatt pedig árverseny és digitalizációs verseny van kialakulóban, mellyel az ügyfelek járhatnak a legjobban.

Lekörözi a nagyokat a kihívó magyar bank

A Gránit Bank elsőként valósította meg a világban challenger bankként definiált fiókhálózat nélküli banki működési modellt Magyarországon, de a hasonló szereplőktől eltérően a vállalati portfólió felépítését is prioritásként kezeli. Így a bank a működése negyedik éve óta profitot termel, tavaly pedig a bankszektor átlagánál sokkal jobb mutatók mellett 1 milliárdos adózás utáni nyereséget ért el - mondja a Portfolio-nak adott interjújában Hegedüs Éva. A Gránit Bank elnök-vezérigazgatóját a tőzsdei tervekről, a Takarék Jelzálogbanknál betöltött pozíciójáról, az azonnali fizetés bevezetéséről és az újabb banki innovációkról is kérdeztük.

Mindent tudnak rólunk a kütyüink? - Erre halad a világ

Elképesztően sokféle új digitális megoldással találkozhatunk a világban, a kütyük egymással összhangban a legkülönfélébb, egy kissé talán félelmetes dolgokra is képesek lesznek, illetve már most is képesek. Az LG Electronics magyarországi leányvállalatának új ügyvezető igazgatója, Hyeong Tae Kim számolt be többek között arról, hogy olyan összekapcsolt otthoni készülékek fejlesztésén dogoznak, amelyek képesek alkalmazkodni az egyéni szokásokhoz és folyamatosan tanulni. Például már láthatjuk a tévén hogyan halad a mosás, a hűtő a mobilunkon jelzi, ha véletlenül nyitva hagytuk az ajtaját, az okos hangszórók pedig hangparancsra lekapcsolja a lámpát - és ez még csak a kezdet.

Banális akadály miatt nem tud megvalósulni a vállalati HR digitalizációja

A HR ügyfélszolgálat a legfontosabb terület a HR digitalizációjának tekintetében, de majdnem olyan mértékben tartották fontosnak a toborzást is - derül ki a Portfolio HR Revolution 2019. című konferenciájának közönségszavazásából. A digitalizált HR-megoldásokat taglaló előadók arra jutottak, hogy bár sok HR terület könnyen automatizálható lenne a rendelkezésre álló technológia mellett, a legtöbb vállalatnak alapvető, fundamentális problémáik vannak, amelyeket nem lehet megoldani a digitalizációval. A digitális megoldások pedig értelmüket veszítik, ha kihagyják belőle az emberi tényezőt.

Figyelmeztet a PM: a munkakörök 80-90%-ában kellenek majd digitális készségek

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) legújabb kutatásai szerint a munkakörök 80-90 százalékában van szükség digitális kompetenciákra és a jövőben az ipari vállalatok mintegy 85 százaléka fogja digitalizálni a folyamatait - mutatott rá a szervezet párizsi miniszteri értekezletét követően kiadott közleményben Gion Gábor, a Pénzügyminisztérium pénzügyekért felelős államtitkára.

Forradalmi változás jöhet a Molnál - Felpörgetik a digitalizációt

Európának kicsit oda kell lépnie a gázra, vagyis bőségesen akad tennivalója, ha versenyképes kíván maradni - fogalmazott Áldott Zoltán, a Mol-csoport és a Slovnaft felügyelőbizottságának elnöke, a Gyáriparosok Európai Kerekasztalának (ERT) egyetlen közép-európai tagja a Portfolio-nak. Az ERT ezért - soraiban a magyar olajtársasággal - közös javaslatot tett április végén annak érdekében, hogy Európa kezelni tudja a technológiai fejlődés okozta kihívásokat, ennek részeként pedig a Mol is vállalta egyebek mellett, hogy gyorsítja mesterséges intelligencia és digitalizációs stratégiája megvalósítását.

Erősen kezdte az évet a K&H Bank, nagy újítással jött elő a biztosító

A K&H Bankcsoport erős pénzügyi teljesítménnyel, 12, 2 milliárd forint adózás utáni eredménnyel zárta 2019 első negyedévét, ami éves összehasonlításban 4,6%-os emelkedést jelent a rendkívüli tételek nélkül - közölték. A K&H Biztosító 1,3 milliárd forint adózás utáni eredményt ért el, ami éves összehasonlításban 20%-os növekedésnek felel meg. A kockázati életbiztosítások területén teljesen digitalizált értékesítési folyamatot indítottak el, amely a szerződéskötési időt 50%-kal csökkenti.

Mi lesz a magyar gazdasággal és a kkv-k olcsó finanszírozásával? - Ma Kecskeméten kiderül

Hogyan néz ki a magyar gazdaság és az ingatlanárak pályája a következő években és hogyan alakulhat a forint árfolyama? Hogyan lehet áthidalni a Kecskemét térségének munkaerőhiányából és lendületes béremelkedéséből adódó feszültségeket és mindebben a digitalizáció, illetve az olcsó hitel- és tőkeági finanszírozási lehetőségek hogyan segítenek? Ezekre a kérdésekre biztosan választ kap, ha ellátogat tavaszi vidéki konferenciasorozatunk utolsó állomására, május 16-án Kecskemétre.

A digitalizáció és a fiatalok hozhatják el a pénzügyi szektor következő nagy átalakulását

Megjelent a pénzügyi piacon is a digitális forradalom, amely már a médiát, a zeneipart is felforgatta. Versenyképességük megőrzése érdekében a munkáltatóknak viszont a backend rendszereiket is átláthatóbbá, felhasználó-baráttá kell tenniük és a fiatalok dinamikus szellemiségének megfelelő munkakörnyezetet kell kialakítaniuk - hangzott el mindez a legutóbbi Dorsum Klubon.

Felébredtek a bankok: öntik a pénzt a digitalizációba

Évekig töretlenül nőttek a világ fintechcégei, most már viszont úgy néz ki, a hagyományos pénzintézetek is észbe kaptak és elkezdték fejleszteni digitális rendszereiket, sokkal nagyobb összegeket beleölve a projektbe, mint amiről a fintechek álmodni mernek.

Nem elég az okos tégla, okos ember is kell hozzá

Sokkal könnyebb lesz az élete az építésvezetőknek és az alvállalkozóknak a digitális forradalom már most látható eredményei miatt. De erre áldoznia kell a kivitelezőknek, a robotok térnyerésére azonban még sok-sok évet várni kell - hangzott el a Portfolio szerdai, Építőipar 2019 konferenciáján.

Ez az igazi minőségi javulás - Nincs több emberi hiba az építkezéseken?

Ez az igazi minőségi javulás - Nincs több emberi hiba az építkezéseken?

Az építőipari automatizáció és digitalizáció két nagy előnnyel jár: az egyik, hogy sokkal gyorsabban végezhetőek el az egyes munkafolyamatok, a másik, hogy sokkal kevesebb minőségi problémája lesz az elkészült lakásnak, irodának, raktárnak, vagy bármilyen ingatlannak. Abban a korszakban vagyunk, amikor beruházások tömkelege indulna el, az építőipari munkaerőhiány azonban sokszor megálljt parancsol ezeknek, vagy ha el is indulnak őrült kapkodás jellemez minden munkafolyamatot a tervezéstől kezdve, a kivitelezésig. Ez sokszor a minőség rovására megy, jó hír viszont, hogy az automatizációval nagy részük elkerülhető lenne. Barócsi Róberttel, a KÉSZ Csoport gyártási és szerelési divíziójának vezetőjével beszélgettünk a legújabb lehetőségekről, amelyek segíthetnek megoldani a minőségbeli és egyéb problémákat az építőiparban.

Nincs, aki dolgozzon - Eszement tűzoltás folyik a logisztikai cégeknél?

Rettenetesen széttöredezett ma a logisztikai piac, nagy része továbbra is mikro-, kis- és középvállalkozás. Félő, hogy a szervezettebb és magas szintű szolgáltatást ezek a kkv-k nem tudják olyan szinten biztosítani, mint a nyugat-európai multinacionális cégek, ami miatt a magyar cégek örökre alvállalkozói szerepben ragadhatnak. Fülöp Szabolcs, a Trans-Sped Kft. ügyvezetője a Portfolio-nak adott interjúban beszél arról, miért tűnt úgy, hogy eltűnt az áru a piacokról a 2008-as válság idején, mit okozna egy újabb pénzügyi összeomlás, miért jelent óriási problémát a munkaerőhiány a logisztikában, és kitér arra is, mit tehetne az állam, hogy felzárkózzunk a Nyugathoz.

Rengeteg munkahely szűnik meg a következő években

A gazdasági digitalizáció mellett a globalizációs és demográfiai folyamatok rohamléptekben alakítják élet- és munkahelyi körülményeinket, ami megköveteli a képzési és foglalkoztatási feltételek új kihívásoknak megfelelő átalakítását is - állapítja meg az OECD csütörtökön publikált "Employment Outlook 2019" tanulmánya.

Kiosztották a Vodafone digitális versenyének díjait

Kiosztották a Vodafone digitális versenyének díjait

A 15 millió forint összdíjazású Vodafone Digitális Díj nyerteseit 6 tagú zsűri választotta ki 144 pályamű közül. Három kategóriában díjazták a legjobb pályaműveket: Digitális Gyerekek, Digitális Családok, Digitális Nonprofit szervezetek.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Szép csendben nagy változás jön a Szép-kártyáknál!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility