A hibridiroda jövője a workplace „szentháromságán” múlik
Miközben a vállalatok mindent megtesznek a tehetségek megtartásáért, egyensúlyt kell teremteniük a fenntarthatósági célok és a takarékossági szempontok között, és arra is figyelniük kell, milyen irodákba csábítják vissza az embereket. Mi lehet célravezető ebben a meglehetősen összetett elvárásrendszerben?