Cégünk központi székházának (Máriássy utcában található Borjúvásárcsarnok) munkatársaival beneveztünk a 2012. évi Zöld Iroda programba. Székházunkban a felsővezetőink és a központi támogató szervezetek dolgoznak, így elmondható, hogy a zöldítést a vállalatvezetés a saját bőrén kezdte. Ezzel szeretnénk példát adni a vállalaton belül a munkatársak, a szolgáltatás nyújtása során pedig az ügyfelek számára.
Székházunk különleges ipari műemlék épület, ahol a hatalmas belmagasság és közös belső tér olyan adottság, amelyen nem tudunk változtatni. Megkerestük azokat a területeket, ahol az előrelépés rajtunk múlik, így került a hangsúly az erőforrások takarékos felhasználására, az ehhez szükséges tudatformálásra.
Arra törekedtünk, hogy olyan ötleteket gyűjtsünk, amelyet később szélesebb körben, saját irodáinkban és ügyfeleink javára is felhasználhatunk.
A zöldülés útján az alábbi lépéseket tettük:
Nyomtató-konszolidáció: workcenterek kialakítása, alapbeállításként kétoldalas fekete-fehér nyomtatás, a jó állapotú helyi nyomtatók begyűjtése, átcsoportosítása kisebb telephelyekre, kártyás nyomtatás, a papírfelhasználás követése szervezeti egységenként.
"Ásványvíz-konszolidáció": a reprezentációs 3 dl-s PET palackos ásványvíz helyett az értekezleteken üvegkancsóból csapvizet kínálunk.
Az épület kézmosóira perlátort szereltettünk fel, így a kézmosáshoz kevesebb víz is elég. (Becsült megtérülési idő 1,5 - 2 év, várt megtakarítás csapolónként 5 m3 víz).
Bővítettük a kerékpártárolót és zuhanyozót alakítottunk ki a bringás munkába járás támogatására,
Központi áramtalanító kapcsolót építettünk be az erre alkalmas eszközök éjszakai lekapcsolására.
Figyelmeztető matricákat ragasztottunk a villanykapcsolókra, takarékossági felhívást a kéztörlő papír-adagolókra.
Elkezdtük az adatok gyűjtését az öko-lábnyom részletesebb és alaposabb kiszámításához a Székházban és további épületeinkben is.
Megírtuk a vállalat CSR politikáját.
Gyermekrajz pályázatot szerveztünk a munkatársak családjának részvételével, a pályaműveket felhasználjuk a környezetvédelmi ötletek népszerűsítéséhez
Lépéseinket így kommunikáltuk:
Cikkeket írtunk a vállalati újságunkban, a hírlevelünkben és az intraneten
Fórumot indítottunk a környezetbarát ötletek, házi praktikák gyűjtésére
"Legzöldebb munkatárs" pályázatot bonyolítottunk le.
Bevezettük a rendszeres beszámolót a havi vezetői értekezleten, ill. egyéb szervezeti egységek megbeszélésein a zöld témákban.
