Csak úgy kapkodnak a tech szektorból kirúgott szakemberek után

A technológiai iparágat továbbra is sújtja az elbocsátási hullám.

• Nemrég kezdte meg a Meta a korábban beharangozott gigaleépítéseket: alkalmazottainak mintegy 5%-át, közel 3 ezer embert tesznek utcára.
• A Google önkéntes távozási programot hirdetett, hogy az így megspórolt pénzen felpörgethessék a mesterséges intelligenciával kapcsolatos befektetéseket.
• A CNBC összesítése szerint jelenleg közel 25 ezer ember dolgozik teljes állásban a különböző Google-platformoknál és -fejlesztéseken az Androidtól a Chrome-on át a Fitbitig és a Nestig.

Az elbocsátási hullám ráadásul nemcsak a közvetlen érintettek számára jelent komoly csapást, de a szektorban dolgozó többi szakembert is elbizonytalanítja a saját munkaadóját, illetve önmaga jövőjét illetően, és arra készteti őket, hogy új utakat keressenek. Úgy tűnik, ehhez nem is választhatnának ideálisabb időpontot.

Igazán jól jönnek ki az elbocsátásból

Az elbocsátottak vagy önként távozók közül ugyanis sokan más területeken kötnek ki, és meglepő módon gyakran a korábbinál sokkal jobb pozíciókban és jóval több pénzért. Kódolási szakemberekből banki kiberbiztonsági szakértők lesznek, egykori termékmenedzserek pedig az orvosi informatika területén landolnak, de az energetikában, az autóiparban vagy a gyártás más területein is van keresnivalójuk.

Az AI nem semmisíti meg a munkahelyeket a tech szektorban, de megváltoztatja a játékszabályokat

– hívja fel a figyelmet Danny Veiga AI-stratéga, a Chadix, egy SEO automatizálási platform alapítója a Worklife.news-on.

Számos iparágban már alig várják, hogy megszerezhessék azokat a szakértőket, akik eddig a szűkebb értelemben vett informatikai ágazatban szereztek érdemi tapasztalatokat.

A bankok és pénzügyi szolgáltatók például minden eddiginél éhesebbek a technológiai szakértelemre. Előrejelzések szerint ezen a területen 31%-kal nő a kereslet a technológiával kapcsolatos munkakörök iránt, míg a hagyományos és adminisztratív munkakörök száma az iparágban várhatóan 40%-kal csökken.

„A legnagyobb pénzügyi szolgáltatók immár a legnagyobb tech cégekkel szállnak harcba a tehetségekért” – mondja Sarah Bouzarouata, a JLL kutatási igazgatója is.

Mindent visznek az AI terén használható skillek
A World Economic Forum legfrissebb jelentése szerint, amely a munkaerőpiac jövőbeli tendenciáit vizsgálja, a munkáltatók világszerte egyre markánsabb elvárásokkal jelentkeznek majd, ami a technológiai készségeket illeti. Főként a mesterséges intelligenciával és a big datával kapcsolatos ismeretek iránti igény, valamint a hálózatok és kiberbiztonsággal kapcsolatos tudás értékelődik fel a rugalmasság, az agilitás és az élethosszig tartó tanulás mellett. Ugyanakkor kis mértékű csökkenés várható az olvasási, írási és matematikai képességekkel kapcsolatos elvárások terén.
Az olyan informatikai skillek, mint a programozás, a digitális transzformációval kapcsolatos tudás, a felhőalapú rendszerekben való közlekedés képessége már most rendkívül keresettek minden szektorban.
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) 2024-es előrejelzése szerint az AI a munkahelyek közel 40 százalékára lesz hatással világszerte.
Bill Gates, a Microsoft alapítója úgy véli: a következő évtizedben olyan fejlődési szakaszba lép az AI-robbanás, hogy az emberekre a legtöbb területen már nem is lesz szükség.A kínálkozó lehetőségek hatalmasak, így ő azt tanácsolja a fiataloknak, hogy bátran építsenek karriert ezen a területen.

Elin Thomasian, a TalentNeuron tehetségkutató platform munkaerő-stratégiáért és tanácsadásért felelős vezetője szerint az olyan iparágak, mint az egészségügy, a logisztika és a pénzügy – amelyek mindeddig a Szilícium-völgyi óriásokkal birkóztak a tehetségekért – most végre megkapták a lehetőséget, hogy lecsapjanak a hőn áhított kollégákra.

Mivel pedig a vállalatok egyre inkább iparágakon átnyúlóan toboroznak, a munkakeresőknek érdemes az informatikával kapcsolatos tapasztalataik bővítésére és kidomborítására koncentrálni ahelyett, hogy korábbi munkakörükhöz hasonló pozíció után kutatnak.

Repkednek a hatszámjegyű összegek, dollárban

A Google volt alkalmazottai közül például van, aki a légiközlekedési szektorban helyezkedett el, és már több mint 120 ezer dollárt, azaz csaknem 45 millió forintot keres évente. Mások az egészségügyi ágazat technológiai infrastruktúrájának kiépítésébe kapcsolódtak be. Itt is bőven akad keresgélnivaló: mesterséges intelligencia által vezérelt diagnosztika, kórházi IT-rendszerek optimalizálása, elektronikus egészségügyi nyilvántartások, AI-vezérelt betegadat-rendszerek kezelése és persze az ezekhez kapcsolódó kiberbiztonság megteremtése mind-mind kiváló terep azok számára, akik képesek és hajlandóak elmélyedni az orvosláshoz kapcsolódó területek valamelyikében.

A legfrissebb HR trendekről szóló cikkeink itt elérhetőek. Kirúgás, harc a munkatársakkal, kiégés, kibírhatatlan kollégák, vagy éppen a Z generáció kihívásai? A munka világának változásait folyamatosan követjük.

Ami a hazai helyzetet illeti, az AI-fejlesztők keresete jelenleg a legmagasabbak közé tartozik az iparágban.

• Egy kezdő AI-fejlesztő éves fizetése általában 6-10 millió forint között mozog, míg a tapasztalt szakemberek keresete akár évi 15-24 millió forintra is felkúszhat. A vezető pozícióban lévő fejlesztők – senior AI-mérnökök, csapatvezetők – akár ennél is magasabb fizetést kaphatnak.
• A Hays Salary Guide adatai szerint a gépi tanulást és az üzleti intelligenciát fejlesztők kezdő bére bruttó 900 ezer és 1,4 millió forint között alakul, seniorként viszont már a 1,5-2 millió forint közötti sávban lehet keresni.

Határtalan távlatok

A perspektívák tehát minimum felvillanyozóak, a robbanás ugyanis ezen a területen biztosan nem áll meg, sőt. Becslések szerint az AI-cégek 2030-ra az amerikai GDP több mint 2%-át adhatják, idén pedig az e területen tevékenykedő vállalatok nyereségnövekedése várhatóan 10-15% lesz.

Csak Szingapúr közel 770 millió dollárt fordít a következő öt évben a mesterséges intelligencia fejlesztésére, és 2029-re megháromszorozza az AI-szakemberek számát. A kis délkelet-ázsiai ország ezzel a vállalással a világon a harmadik helye áll az AI-beruházások terén egy rendkívül komplex, 100 tényezőt figyelembe vevő index alapján. Csak az Egyesült Államok és Kína utasítja maga mögé. Bár az ország legnagyobb bankja, a DBS a következő három évben 4000 állást szüntet meg a mesterséges intelligencia térnyerése miatt, ezer új, AI-hoz kötődő munkakört is létrehoznak.

Minden jel arra utal tehát, hogy bár most válaszúthoz érkezett sok ezer tech szektorban tapasztalatot szerzett szakember, akinek útilaput kötöttek – vagy kötnek a következő hónapokban, években – a talpa alá, kilátásaik nem is olyan borúsak, mint azt a szalagcímek gyakran sugallják.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images