A Vodafone a jövőben aktívan és célzottan toboroz majd olyan nőket, akik a családalapítás miatt szakították meg karrierjüket. A telekomóriás elkötelezett amellett, hogy növeli a női munkavállalók arányát a szervezeten belül.
Egy friss tanulmány szerint a magyar nők még 85 évet várhatnak, mire annyit keresnek majd, mint a férfiak. Ha ez valakit megnyugtat, nem nálunk a legrosszabb a helyzet, a német nőknek például 280 év múlva jöhet el a fizetésbeli egyezőség. A PwC tanulmánya emellett arra is kitér, hogy milyen gazdasági hatásai lennének annak, ha több nőt foglalkoztatnának az egyes országokban, Magyarországon például 9%-os GDP-bővülést becsülnek.
Január elsejétől tölti be hivatalát a Vatikáni Múzeumok első igazgatónője, Barbara Jatta, akit Ferenc pápa jelölt ki a tisztségre. Kiemelkedően fontos pillanat ez a művészet történetében, hiszen nő még sosem vezette a világ egyik legnépszerűbb múzeumi együttesét.
2015-ben a teljes állásban dolgozók között a nők átlagosan 20 százalékkal kerestek kevesebbet az Egyesült Államokban, mint a férfiak - derül ki a statisztikai hivatal adataiból. De azért bőven vannak olyan foglalkozások, amit jól megfizetnek, a CNBC összegyűjtötte a legjobban fizetett állásokat a nők körében. Íme a top 5.
A Jupiter Asset Management és az Old Mutual Global Investors is elhatározta, hogy nem szavazza meg több férfi igazgatósági tag kinevezését, ezzel is arra ösztönözve a cégeket, hogy minél több női tagot válasszanak be a vállalatirányításba - írja a Financial Times.
Globális szinten a vállalatok igazgatótanácsában 14,7%-kal képviseltetik magukat a nők, Európában ugyanez az arány már 24,4%. Szektor szerinti bontásban a ciklikus fogyasztási javak, a telekommunikáció és a pénzügyi szféra szívja fel a legtöbb női vezetőt, a világ élén pedig Norvégia áll 46,7%-os női vezetői aránnyal. A Credit Suisse legfrissebb elemzése szerint minél magasabb a női vezetők aránya egy tőzsdei cégen belül, annál jobban teljesít az adott vállalat részvénye. Ezek után ki merné állítani, hogy egy nő nem való főnöknek?
Fontos 21. századi lépést tett előre a globális gyógyszeriparban a brit GlaxoSmithKline: a világ 25 legnagyobb gyógyszercége közül elsőként választott női vezetőt a vállalat élére - írja a Bloomberg.
A legnagyobb alapkezelők közlése szerint a dolgozók állományának közel felét teszik ki a nők, vezető pozícióban viszont alig 25%-ukat foglalkoztatják. A női dolgozók férfiakhoz képesti aránya a Baillie Giffordnál a legmagasabb, míg a legtöbb női felső vezetőt arányaiban az Aberdeen foglalkoztatja a Financial Times cikke szerint.
A vezető pozícióban lévő nők aránya a férfiakhoz képest még mindig alacsony a világon, ugyanakkor egyre több üzletasszony és női politikus hagy nyomot maga után. A legfrissebb, 2016-os globális listán most összeszedték, hogy jövedelem, médiamegjelenés, befolyás és összhatás alapján kik ma a világ legbefolyásosabb női.
Szórakoztatóipar, technológiai cégek és divat - három olyan terület, ahol úgy tűnik, könnyen meg lehet gazdagodni saját erőből, legalábbis a Forbes legújabb listája alapján. A pénzügyi magazin a 60 leggazdagabb amerikai nőt gyűjtötte össze, akik saját erőből tettek szert vagyonukra. A listán szerepel például a HP és a Yahoo vezérigazgatónője, Sheryl Sandberg a Facebooktól, de Jessica Alba színésznő-"startupper" is. Most a 10 leggazdagabbat mutatjuk be.
Az informatikában vannak a legjobban fizető és a legrugalmasabban végezhető munkák, a legtöbb pályaválasztás előtt álló lánynak azonban meg sem fordul a fejében, hogy erre a pályára lépjen. Programozás, fejlesztés, projektmenedzsment - miben a legjobbak nők, és miért van most rájuk égető szüksége a hazai gazdaságnak?
A Forbes ismét elkészítette a legjobban fizetett női állások listáját. Tavaly főleg az egészségügyben dolgozók és az informatikai állásokat betöltők kerestek jól. Nem meglepő módon a legmagasabb fizetés 2015-ben is a vezérigazgatói pozícióért járt az Egyesült Államokban.
Ahogyan azt egy friss tanulmány kimutatta: a nők vezette hedge fundoknak sokkal nehezebb az élete azokénál, ahol férfi vezetők állnak az élen - írja a The Wall Street Journal. Bár teljesítményben nincs nagy különbség az eltérő nemek vezette hedge fundok között, a női vezetőknek mégis nehezebb tőkét bevonniuk férfi társaiknál.
Az ezredfordulóhoz képest csökkent, a 2005-ös állapothoz képest azonban kissé nőtt a nemek közötti megkülönböztetés a munkahelyeken. A nők még mindig nehezebben jutnak vezető álláshoz, és ott sokkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak - írja a Világgazdaság a KSH egy új kiadványára hivatkozva.
Elvesztette a bizalmatlansági szavazást.
Idén is díjazta a Portfolio Csoport a legsikeresebb és legkiemelkedőbb agrárgazdasági szereplőket az Agrárszektor 2024 Konferencián.
Egyre súlyosabb az eszkaláció.
Nagy István agrárminiszter a Portfolio Checklist vendége volt.
Hegedüs Éva Gránit-vezér a Portfolio Business podcast vendége volt.
Megjöttek a részletes harmadik negyedéves GDP-adatok.
