Meglepő számok jöttek a női és férfi vezetők bérkülönbségéről

Meglepő számok jöttek a női és férfi vezetők bérkülönbségéről

A nagy és közepes kapitalizációjú fejlett piaci vállalatoknál az igazgatósági helyek 32,9%-át már nők töltik be – derül ki az MSCI friss jelentéséből. Annak ellenére, hogy az igazgatótanácsi szintű női képviselet terén általános előrelépés történt, a vezetői pozíciókban, beleértve az elnöki tisztséget, továbbra is a férfiak dominálnak. Érdekesség, hogy bár a nemek közötti aránytalanság a vezérigazgatói pozíciókban fennáll, az alapfizetések és a részvényjuttatások már kiegyenlítettek. Sőt, Új-Zélandon például a női vezérigazgatók átlagos összfizetése több mint kétszerese férfi társaikénak.

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nemcsak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Ezáltal magabiztosabban tudnak a leendő munkavállalók jelentkezni, és az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek - írja a KPMG friss közleményében.

Egyre több a gazdag nő a világban, sok cég mégsem tud ezzel mit kezdeni

Egyre több a gazdag nő a világban, sok cég mégsem tud ezzel mit kezdeni

Egyre több vagyonos nő bukkan fel a világ minden táján, a vagyonkezelők azonban még mindig nem alakítottak ki külön stratégiát arra, hogyan szerezzék meg ezeket az ügyfeleket. A Financial Times szerint a jövőben azok a vállalatok tudnak majd piacvezetővé válni, amelyek felismerik a nők és férfiak közti különbségeket, és célzott stratégiát tudnak kialakítani az új ügyfelek bevonzására.

A magyar nők a világ előtt járnak? - Érdekes számok kerültek napvilágra

A magyar nők a világ előtt járnak? - Érdekes számok kerültek napvilágra

Az OECD nemek közötti egyenlőséget bemutató friss elemzése szerint a nemek közötti különbségek a köz- és társadalmi élet számos területén fennállnak a világban. Annak ellenére, hogy a lányok és a fiatal nők magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, a férfiak továbbra is nagyobb valószínűséggel vannak foglalkoztatva, átlagban többet keresnek, nagyobb arányban vannak döntéshozó pozícióban a köz- és magánszektorban, mint a nők. Jó hír viszont, hogy Magyarországon lényegesen kedvezőbbek a számok az OECD-átlaghoz képest, a magyar nők fizetett munkaórája és nyugdíjjövedelme sem tér el olyan drasztikus mértékben a férfiakétól, mint azt más országokban látni.

Felmérés: lelkesek a női vállalkozók, de hamar szembesülnek a problémákkal

Felmérés: lelkesek a női vállalkozók, de hamar szembesülnek a problémákkal

A nők függetlenség iránti vágya és alkotóereje áll vállalkozásaik alapításának hátterében, a lelkesedésük után azonban gyakran problémákkal találják magukat szembe, ha finanszírozásról van szó, és önbizalmuk is elmarad a férfiakétól – derül ki a Visa több országra kiterjedő felméréséből. A vállalat most Magyarországon is elindította nőknek szóló támogatási és mentorprogramját, amelyre még lehet pályázni.

Női vállalkozóknak szóló programot indít a Visa - 2 millió forintot nyerhetnek a pályázók

Női vállalkozóknak szóló programot indít a Visa - 2 millió forintot nyerhetnek a pályázók

A Visa Magyarországon is elindítja globális, női vállalkozókat támogató programját. Öt nyertes magyar vállalkozónő egyenként 2 millió forint összegű támogatást, valamint egy éves mentorálást nyerhet. A kártyatársaság friss kutatása rávilágított a női vállalkozók speciális kihívásaira: a magyar női vállalkozók több mint fele nehezen jut forrásokhoz, önbizalomhiánnyal küzd, és mintegy harmada találkozik előítélettel a vállalkozása vezetése kapcsán.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Kongatják a vészharangot: olyan folyamat zajlik, amely pusztító vírusokat szabadíthat ránk
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.