A Corvinus Egyetem kutatói jártak utána az amerikai Appalachian State University és a brit University of Dundee School of Business munkatársaival, hogy milyen hatásai vannak a munkahelyi szundikálásnak. A European Management Journalban megjelent áttekintésükben számos meglepő eredményt tettek közzé.
A gazdaság fokozott bővülésének köszönhetően a költségvetés helyzete a következő években tovább fog javulni. Ez a folyamat megnyitja a lehetőségét annak, hogy a munkaadói adóterhek a következő években tovább csökkenjenek, ezáltal az adóék is alacsonyabb szintre csökkenhessen - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium kedd délután megjelent közleményében, mely arról tájékoztat, hogy Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a mai napon egyeztetett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) tagjaival.
Alig néhány óra telt csak el a Liberty Dunaújváros hengermű újraindításának bejelentését követően és máris érkezett egy nagyon kellemetlen hír. A Vasas Szakszervezeti Szövetség osztotta meg ugyanis azt, hogy a mai napra megszűnt a vízszolgáltatás és az internetszolgáltatás, mindamellett, hogy a munkavállalók már hónapok óta fűtés és melegvízszolgáltatás nélkül végzik munkájukat. Délután a társaság megküldte válaszait érdeklődésünkre.
Szankcionálják, ha miattuk a munkáltató alaptalan feltételekkel elzárkózik a magyar munkavállalók alkalmazásától - írja a 24.hu.
Orbán Viktor 2-3 éven belül szeretné elérni az 1000 eurós minimálbért és az 1 millió forintos átlagbért. A Munkástanácsok támogatja ezt, de részletesebb érdekegyeztetést szorgalmaznak.
A Liberty Dunaújváros rendben kifizette az augusztusi béreket és a 150 ezer forintos egyszeri bónuszt a dolgozóknak.
Nemcsak a munkavállalóknak, de a munkáltatóknak is egyre nagyobb kihívás megküzdeni a munkahelyi kiégéssel. Felgyorsult körülöttünk a világ, rengeteg inger ér bennünket – nem csoda, hogy néha ránk telepszik a stressz, hiszen nehéz tartani a lépést és megfelelni az elvárásoknak, jól teljesíteni a munkában is nap mint nap. Korábbi cikkünkben arról írtunk, hogy mit tehet maga a munkavállaló a kiégés megelőzése és kezelése érdekében. Most lássuk, vezetőként mit kezdjünk azzal, ha valamelyik kollégát utolérte a munkastressz.
A munkavállalók mentális egészségének fontosságáról és a vállalatok ezzel kapcsolatos felelősségéről beszélt a Portfolio Sustainable World 2024 konferencián Nagy Gréta, a Dandelion Kft. ügyvezetője. Az előadás során kiemelte a társadalmi tőke jelentőségét és a munkáltatók szerepét a munkavállalók jóllétének biztosításában, majd rámutatott, hogy a társadalmi tőkébe vetett hit ellensúlyozza a pénztőkébe vetett hit meggyengülését. Ez különösen igaz a gazdaságilag nehéz időszakokban, amikor felértékelődik az emberek közötti kapcsolatok jelentősége. Ezt követően a szakértők egy panelbeszélgetés keretében az ESG 'S' és a 'G' pillérérének mérhetőségéről és a vállalatok ezzel kapcsolatos hozzáállásbeli változásairól beszéltek.
A japán munkaerőpiac egyik legújabb jelensége a felmondási ügynökségek megjelenése, amelyek segítenek a munkavállalóknak stresszmentesen elhagyni munkahelyüket. A japán munkakultúrában hagyományosan nehéz felmondani, mivel ez a tiszteletlenség jeleként értelmezhető, a koronavírus-járvány után azonban egyre többen kezdték el átértékelni a karrierjüket - írta meg a CNN.
Az ausztrál kormány új törvényt vezetett be, amely biztosítja a munkavállalók számára a "kikapcsoláshoz való jogot". Ez a szabályozás lehetővé teszi, hogy a dolgozók munkaidőn kívül figyelmen kívül hagyják a munkahelyi kommunikációt anélkül, hogy retorzióktól kellene tartaniuk - közölte a BBC.
Az amerikai Z-generációs fiatalok alig 15%-a tud rendszeresen megtakarítani a fizetéséből – derül ki a Bank of America kutatásából, melyet a CNBC szemlézett.
2025 januárjától országosan bevezetnék az új típusú általános egészségfelmérést és szív- és érrendszeri szűrést, melyeket kötelezővé tehetnek. – fejtette ki Takács Péter, az egészségügyi államtitkár a Hír TV-nek nyilatkozva. Sok vizsgálat azonban nem kerül be kötelező vizsgálatok körébe.
Nem tudja határidőre kifizetni a munkavállalók bérét a Liberty Dunaújváros - írja a Duol.hu. A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet vezető képviselői levelet írtak a munkavállalóknak, mely szerint a munkáltató arról tájékoztatta őket, hogy problémák vannak a júliusi munkabérek időben történő kifizetésével.
A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta – derül ki a Profession.hu reprezentatív kutatásából. A munkavállalók az előző évhez képest kisebb arányban gondolják úgy, hogy jobban teljesítenek home office-ban, a munkavégzési forma lelki egészségre gyakorolt hatásáról pedig megoszlik a dolgozók tapasztalata. Akiknek jelenleg biztosított az otthoni munkavégzés, azoknak a 16%-a nem tolerálná, ha jelentősebben korlátozná a munkaadójuk ennek feltételeit, akár fel is mondana ennek hatására.
Korosztálytól függetlenül egyre gyakoribb jelenségnek számít a munkahelyi stressz és kiégés, ami nem csupán egyéni szinten okoz nehézségeket, de a munkáltatókat is jelentős kihívás elé állítja az ebből adódó munka- és teljesítménycsökkenés miatt. A kiégés igen összetett probléma, melynek kialakulásában és kimenetelében bizonyos szempontból a munkavállalónak és a munkáltatónak is nagy szerepe van. Ezt a felelősséget felismerni és vállalni nem könnyű feladat. Honnan ismerhetjük fel a jeleket, és mit tehetünk a kiégés megelőzése, kezelése érdekében?
Megugrott a nyugdíj mellett dolgozók száma. Az év első négy hónapjában több mint 130 ezer 65 év feletti vállalt munkát, négyszer annyian, mint 10 éve - írja az rtl.hu.
A háború eszkalációjáról szóló tudósításunk folyamatosan frissül.
Megjött a napi jelentés.
Sikeresen zárult a tranzakció.
Joáv Gallant is felkerült a listára.
Hogyan lehet a technológiailag fejlett jövőt fenntarthatóbb eszközökkel megteremteni?
Mi lesz a nyugdíjakkal?
Hogy látja a cég jövőjét az elnök-vezérigazgató?
Bindulhat a trükközés?
