Az eddigi havi kettő helyett akár hatszor is beoszthatnának az orvosokat ügyelni, csökken a pihenőidő, az ebédidőt pedig le kell dolgozni aszerint a jogszabály-tervezet szerint, amelyet a MOK véleményeztetésre kapott az egészségügyi államtitkárságtól - írja a hvg.hu.
Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága augusztusban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint.
A Shell olajipari óriásvállalat jelentős létszámcsökkentést tervez az olaj- és gázkutatási, valamint fejlesztési részlegében. A Reuters értesülései szerint a cég az érintett területeken dolgozók mintegy 20 százalékától válna meg.
Rövid határidőt, alig több mint egy hetet hagyott a kormány a szakszervezeteknek és a munkáltatóknak is a kötelező munkaalkalmassági vizsgálat megszüntetéséről szóló törvénymódosítás véleményezésére – közölte a Magyar Szakszervezeti Szövetség. A munkavállalói jogokat súlyosan sértő, alaptörvény-ellenes tartalmat hónapokkal ezelőtt, már korábbi formájában is elutasította a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Mivel az akkori változtatási javaslatokat azóta sem vette figyelembe a jogalkotó, a MASZSZ tiltakozik a szeptember elsejei bevezetés ellen.
Az ausztrál kormány új törvényt vezetett be, amely biztosítja a munkavállalók számára a "kikapcsoláshoz való jogot". Ez a szabályozás lehetővé teszi, hogy a dolgozók munkaidőn kívül figyelmen kívül hagyják a munkahelyi kommunikációt anélkül, hogy retorzióktól kellene tartaniuk - közölte a BBC.
A Lidl Magyarország különböző diákszervezetek szerződéses partnereként, illetve kiemelt áruházaiban határozott időszakra alkalmazottként biztosít szezonális álláslehetőséget a diákok számára. Egyetemi és főiskolai hallgatók év közben is dolgoznak a vállalatnál, elsősorban kékgalléros munkaköröket ellátva, vagy a négy logisztikai központ irodáiban, illetve a budapesti központi irodaházban - írja a kiskereskedelmi cég.
A kormány új rendelettervezete jelentős változásokat hozhat a munkaalkalmassági vizsgálatok terén. A Belügyminisztérium által közzétett dokumentum szerint szeptember 1-jétől számos munkakörben megszűnne a kötelező orvosi vizsgálat - számolt be a Telex.
A mesterséges intelligencia és a generatív AI bevezetése jelentős kihívásokat jelent a vállalatok számára. Bár sokan lelkesen vetik bele magukat az új technológiák alkalmazásába, fennáll a veszélye annak, hogy a túl gyors bevezetés az alkalmazottak kiégéséhez vezethet - írta a Cnbc.
Népszerű az egyszerűsített foglalkoztatás, júliusban 350 ezren dolgoztak így; az adózása is egyszerű és kedvezményes ennek az foglalkoztatási formának, de nagyon sokat kockáztat az, aki elfelejti bejelenteni az alkalmi munkavállalóját - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
A kínai kiskereskedelem területén egy újszerű kezdeményezés a munkavállalók jólétét helyezné előtérbe. Yu Donglai, a Pang Dong Lai kiskereskedelmi lánc alapítója és elnöke például olyan intézkedéseket vezetett be, amelyek célja az alkalmazottak munka és magánélet közötti egyensúlyának javítása. A vállalkozó elképzelése szerint a boldog munkavállaló a kulcs a sikeres üzlethez. Éppen ezért, aki boldogtalan, az plusz szabadságot vehet ki - írta meg a CNBC TV.
A külkereskedelemben és a globális ellátási láncokban elfoglalt pozíció alapvetően befolyásolja a gazdaságok teljesítményét két szempontból is: egyrészt meghatározza egy ország külső sérülékenységét, másrészt befolyásolja egy gazdaság fejlettségét és fejlődési potenciálját. Az erről szóló két részes cikksorozat első részében azt mutattam be, hogy a magyar gazdaság foglalkoztatottsága miként függ az exportpiacainak teljesítményétől. A második részében azt járom körül, hogy az exportra gyártott termékek milyen minőségű szaktudást igénylő termeléshez kapcsolódnak. A magyar gazdasággal kapcsolatban fennáll az a narratíva, miszerint elsősorban alacsonyabb hozzáadott értékű, és ezzel párhuzamosan alacsonyabb szaktudást igénylő munkahelyeket létesülnek, amelyek korlátozzák a növekedései lehetőségeket. Magyarországon tényleg ennyire kevés a magasabb tudást igénylő munkahelyek száma az exporttermékek vonatkozásában? Mi a helyzet a régió többi országával?
Nem tudja határidőre kifizetni a munkavállalók bérét a Liberty Dunaújváros - írja a Duol.hu. A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet vezető képviselői levelet írtak a munkavállalóknak, mely szerint a munkáltató arról tájékoztatta őket, hogy problémák vannak a júliusi munkabérek időben történő kifizetésével.
Újabb rugalmas munkateret nyit Budapesten az International Working Group (IWG), ezúttal a Köki Bevásárlóközpontban. A Spaces és Regus márkákat is magába foglaló cégcsoport hálózata 2023-ban világszerte 867 telephellyel bővült.
A német Continental vállalat részlegeinek szétválasztását tervezi, amely világszerte több mint 7000 munkahely megszüntetésével járhat – számolt be a Handelsblatt nevű német lapra hivatkozva a Telex. A lap megkérdezte a német céget a magyarországi tervekről is.
A Jeep márkát is gyártó Stellantis kedden bejelentette, újabb önkéntes végkielégítési csomagot ajánl fel bizonyos amerikai alkalmazottai számára. Ez a lépés a legújabb a költségcsökkentő intézkedések sorában, amellyel az amerikai üzletág eredményesebb működését kívánják elősegíteni.
Az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet kap a bérek átláthatóságának kérdése világszerte. Míg az Egyesült Államokban és Európa számos országában már szigorú szabályozások vannak érvényben, Ázsiában ez a folyamat még gyerekcipőben jár. Egyre több fiatal kezdte el ugyanakkor a keresetének nyilvános megosztását az interneten - írta meg a Cnbc.
Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen. Ez a szempont leginkább a fiatalabbak számára elvárás, míg az idősebb generációknál a jó munkahelyi kapcsolatok kerültek előtérbe – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A magyar dolgozók válaszai sok esetben eltérnek a globális trendektől.
Az idei második negyedévben 2104 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez a szint 13,5 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1853 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban is intenzív maradt a bérek emelkedése: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2023 második negyedévéhez képest 10,7 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
Komoly gondot okozhatnak az év végéhez közeledve a ki nem adott szabadnapok - hívja fel a figyelmet a Trenkwalder munkaerő-kölcsönző. Éppen ezért azt javasolja, hogy a vállalatok már most mérjék fel, melyik munkavállalójuk hol tart az idei szabadságkeretének felhasználásában, és a nyári időszakban legalább az időarányos szabadságot adják ki nekik. Különösen azokban a szektorokban érdemes erre nagy figyelmet fordítani, ahol a munkaerőhiány miatt fel nem töltött létszámkeretek mellett kell megoldani a működést – figyelmeztet a szolgáltató.
Már az álláshirdetéseknél taktikázni kezdenek a munkáltatók, hogy leszorítsák a munkavállalók bérét. Az amerikai vállalatok egyre ritkábban követelnek meg előképzettséget vagy munkatapasztalatot a toborzáskor, ami sokaknak jelent egyszerűbb munkába állást, de egyben csökkentheti is a fizetéseket. A statisztikai adatok azt mutatják, hogy a bérek sokszor már nem emelkednek, ha egy cég ezt a módszert alkalmazza, hosszú távon pedig a diplomával rendelkező jelöltek előnye is csökkenhet a munkaerőpiacon.
Intenzív szakaszában van a háború.
Pedig nemsokára abba kell hagyni a vásárlást.
2 éven belül meg is érkezhetnek az első példányok.
Szökevényként tartották számon Rijádban.
Gyorgyevics Benedekkel, a Városliget Zrt. vezérigazgatójával beszélgettünk.
Miért csökken a közvetlen külföldi tőkebefektetések volumene?
Meddig nőhet még?
