A technológia otthoni használata során a nők gyakran nagyobb részt vállalnak a család mindennapi online feladataiból, ami többletterhet jelent számukra. Ezt a jelenséget vizsgálta egy közelmúltbeli, 29 országra kiterjedő tanulmány, amely több mint 6600 szülő adatait elemezte - jelentette a BBC.
A Wall Street két nagy befektetési bankja, a JPMorgan és a Bank of America is úgy döntött, keményen fellép az iparág hírhedt „always-on” kultúrája ellen, miután egy fiatal munkavállaló nemrég elhunyt – írta meg a Fortune.
2023-ban a 20-64 évesek tényleges heti munkaideje (főállásban) átlagosan 36,1 óra volt az EU-ban, írja az Eurostat. A magyarok ennél többet dolgoztak.
Németország, az EU legnagyobb gazdasága adókedvezményeket és jóléti reformok bevezetésének lehetőségét vizsgálja, hogy hosszú munkaidőt vállaljanak a dolgozók. A javasolt „növekedési terv” célja, hogy több munkaóra vállalása kifizetődőbbé váljon. A vizsgált lépések között szerepel a túlórákra kivetett adócsökkentés és a juttatási rendszer átalakítása is – írja a Financial Times.
Nagy port kavart a közelmúltban Ausztriában a gazdaság különböző területeiről mintegy ötezer szereplőt képviselő ipari testület (IV) indítványa, hogy a munkaidő sokak által sürgetett csökkentése helyett inkább növeljék a heti munkaidőt, mégpedig 41 órára. A javaslatot közvetve felkarolta a kormány egyik legtekintélyesebb minisztere - írja az Infostart.
Az elmúlt három évben több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatott pedagógusok száma a köznevelési intézményekben, miközben nőtt a részmunkaidős és megbízási szerződéses tanárok, valamint a nevelést segítő személyzet létszáma - írta a Népszava.
Az orosz hadiipar jelentősen növelte a gyártóképességét tavaly és idén további bővítés várható. Bár bizonyos területeken várhatóan elérik a csúcsot, rövid távon szinte biztosan fennmarad az orosz eszköz-utánpótlás fölénye az ukránhoz képest – állapítja meg napi jelentésében a brit védelmi minisztérium hírszerzési osztálya.
A PwC Magyarország a könyvvizsgálati üzletágában idén nyáron pilot jelleggel 4 napos munkahetet vezet be. Június elejétől augusztus végéig a vállalat 280 munkatársa csak hétfőtől csütörtökig fog dolgozni. A pilotban az audit tevékenységet folytató csapatok vesznek részt - derül ki a PwC Magyarország közleményéből.
Hamarosan bevezetheti Szlovákia a négynapos munkahetet – jelentette ki a davosi Világgazdasági Fórumon Robert Fico. A szlovák kormányfő kiemelte, hogy egyelőre csak kísérleti jelleggel lépne életbe a változás. A szakszervezetek támogatják az elképzelést, de a szlovák munkaadók felháborodtak - írja az Infostart.
Mindenkivel előfordult már, hogy a munkaidő lejárta után is még órákat kellett dolgoznia, hogy befejezzen egy határidős munkát. Egy friss felmérés szerint azokat a munkavállalókat, akik valamilyen külső kényszer (például a főnökük elvárásának való megfelelés) miatt a hivatalos munkaidőn túl is dolgoznak, 20%-kal alacsonyabb termelékenység jellemzi azokkal szemben, akik a munkaidő leteltekor abbahagyják a munkát. Azok is produktívabbak, akik rendszeresen tartanak szünetet a munkájuk közben szemben azokkal, akik pihenőidő nélkül dolgozzák végig a napot. A hat országban felvett felmérés szerint a legproduktívabban dolgozók olyan időbeosztási (time management) stratégiákat használnak, amelynél az egyes munkafeladatok elvégzéséhez meghatározott idősávot rendelnek a napi rutinjukban.
Ha lejár a hivatalos munkaidejük, egy percet sem maradnak tovább; ha betegek, tényleg kiveszik a betegszabijukat; őszintén beszélnek a mentális problémáikról a munkahelyükön is; valamint lazán kommunikálnak a munkatársaikkal – HR-szakértők szerint ez jellemzi az 1990-es évek közepe és a 2000-es évek vége között született Z-generációt, amivel korábbi nemzedékek által követett munkahelyi normákat írnak felül.
A Covid-járvány lecsengése óta élénk vita alakult ki a cégvezetők körében azzal kapcsolatban, hogy a távmunka, a home office mennyiben befolyásolja a dolgozók termelékenységét, ezáltal a vállalatok eredményeit. Sok cégnél azzal az indokkal rendelték vissza az irodákba a dolgozókat, hogy a home office keretei között nem elég produktívan dolgoztak. Egy friss kutatás most azonban azt mutatta ki, hogy a távmunka terén teljes rugalmasságot biztosító amerikai tőzsdei cégek bevétele négyszer nagyobb mértékben növekedett 2020 és 2022 között, mint a távmunkát egyáltalán nem engedélyező, vagy azt csak heti pár napban biztosító vállalatoké.
A magyar könyvelők 72%-a nem elégedett a munkája anyagi ellentételezésével, holott háromnegyedük arra is hajlandó, hogy munkaidőn túl is az ügyfelek rendelkezésére álljon - derül ki a Számlázz.hu felméréséből. Majdnem minden negyedik könyvelő 10-12 órát dolgozik naponta, az online kutatásból az is kiderült, hogy bíznak a digitalizációban
Egy indiai szoftvermilliárdos szerint az ország fiataljainak heti 70 órát kellene dolgozniuk annak érdekében, hogy a világ legnagyobb népességű országának gazdasága utolérhesse Kínát. A nagy vihart kavart kijelentését Narayana Murthy részben azzal indokolta, hogy igen alacsony az indiai termelékenység mértéke. Eközben a felvetés bírálói arra mutatnak rá, hogy a hosszabb munkaidővel valójában csökken a dolgozók termelékenysége, amit inkább az oktatás-képzés fejlesztésével lehetne növelni. Továbbá az ILO adatai szerint az átlagos heti munkaidő alapján India már most is a világ top10 országa közé tartozik. Emellett egy felmérés szerint a világon Indiában a legmagasabb a munkahelyi kimerültségre, illetve kiégésre panaszkodók aránya.
A teljes állásban dolgozók esetében az éves munkaórák átlagos száma Észtország mellett Magyarországon volt a legmagasabb tavaly az EU-ban, ha a heti munkaórák maximálisan megengedett számát összevetjük az egy évre minimálisan járó szabadságnapok, illetve a munkaszüneti napok számával – derül ki az Eurofound jelentéséből. Eszerint 2022-ben átlagosan 1856 órát – 8 órás munkanappal számolva 232 napot – dolgoztak a magyarok, miközben az EU-ban átlagosan 1714 órát tett ki a munkaórák száma tavaly, vagyis éves szinten közel 18 munkanappal kevesebbet dolgoztak átlagosan az unióban a magyar munkavállalókhoz képest.
Ahogy az ausztrál cégek egyre inkább arra kérik a dolgozókat, hogy térjenek vissza az irodákba, úgy nő a feszültség a távmunka jövője körül - közölte a Guardian.
November 30-ig kell dönteni.
Elképesztő pusztítás.
A stabilitásorientált monetáris politika kiemelt fontosságú.
Jöjjenek az átláthatóbb minősítések!
Bindulhat a trükközés?
Európa versenyképességi mutatói mély válságról árulkodnak.
Nem fizetett a magyar vállalkozó.
