Közzétette az amerikai jegybank a november 2-3-i ülésének jegyzőkönyvét. A Fed kamatmeghatározó testületének tagjai közül egyre többen hajlanak arra, hogy a kötvényvásárlási program kivezetésének (tapering) jelenlegi ütemét felgyorsítsák, és a jelenleg előrejelzettnél korábbi kamatemelésre is egyre többen hajlanak.
Az Egyesült Államokban 52 éves mélypontra esett az először munkanélküli segélyt kérők száma, jelezve, hogy a gazdasági növekedés erősödik a közegészségügyi helyzet javulásával párhuzamosan . A jegybank az inflációs folyamatok mellett a foglalkoztatottsági statisztikákat is kiemelten figyeli, és mivel a magas infláció mellé erős foglalkoztatottság társul az országban, a Fed gyakorlatilag teljesen kijött abból a dilemmából, hogy a kilábalást támogassa, vagy az inflációt fékezze. A jegybank számára eldőlt az irány.
Válság előtti szintre süllyedt a munkaerőtartalék Magyarországon az idei harmadik negyedévben, miközben a foglalkoztatás rekordmagas, a munkanélküliség szintje pedig közelíti a teljes foglalkoztatást. Úgy tűnik, hogy a munkapiaci tartalékok fogyóban vannak, a népesség csökkenése folytatódik, így kérdéses, hogy a munkaerőintenzív növekedési modell kifutásával milyen hajtóereje lesz a GDP növekedésének.
Míg a koronavírus-járvány első és második hullámában egy időre szinte teljesen leállt a munkaerőáramlás az Európai Unióban, addig most más a helyzet. Vannak ugyan korlátozások, illetve elvárások a munkavállalókkal szemben, de oltottként könnyű külföldi munkát vállalni. Akik nincsenek beoltva, azok sokkal nagyobb nehézségekkel néznek szembe.
A 2020-ban kirobbant koronavírus-járványhoz hasonló globális katasztrófára 100 éve nem volt példa. A Covid-19 alapjaiban rázta meg a világgazdaságot, a világon mindenkit érintett valamilyen formában, egyik napról a másikra változott meg a mindennapi életünk. Pillanatok alatt kellett reagálnia a vállalatoknak is: ahogy Tóth Zsuzsa, a CIB Bank HR igazgatója fogalmazott a Portfolio-nak, olyan témákban kellett döntéseket hozni pár óra leforgása alatt, amik abszolút precedens nélküliek, és amik nem a szakmába vágnak. Nem meglepő, hogy már 2020 tavaszán kutatások kezdtek foglalkozni azzal, milyen változásokkal reagál a hazai vállalati/intézményi szféra emberi erőforrás menedzselési gyakorlata a koronavírus okozta válság kihívásaira. Az eredmények alapján radikális változások történtek és történnek a magyar munkahelyeken.
A látszat, mint oly gyakran, most is csal. A látszat az, hogy inkonzisztens a fiskális és a monetáris politika. A felszínen úgy tűnik, mintha az MNB szigorítana a monetáris politikában. A valóság ezzel szemben az, hogy a jegybank folyamatosan, töretlenül lazít politikáján. Ezért nincs is ellentmondás, koherenciazavar a gazdaságpolitika alrendszereinek működésében. Mind a fiskális, mind pedig a monetáris politika egy irányba húz, vitathatatlanul ismét prociklikus. Ha nem is teljesen egyenlő mértékben, de évek óta egymással a legnagyobb összhangban fűtik a belföldi keresletet és az inflációt.
Az ígéretek széles sorát vetik be az amerikai munkaadók, hogy sikerüljön betölteni a több millió üres álláshelyet az országban, de egyelőre sikertelenül. A tradicionális munkaerő-megtartó lépések, mint például a fizetésemelések, szintén nem működnek.
A 2008-as gazdasági világválság óta a legnagyobb bónusznövekedést láthatjuk vélhetően idén a Wall Streeten, derül ki a Johnson Associates fizetési tanácsadó cég jelentéséből. Az előrejelzések szerint a befektetési banki kockázatelbírálók bónuszai összességében 30-35 százalékkal emelkedhetnek, míg a befektetési banki tanácsadók és a brókerek 20-25 százalékos bónusznövekedésre számíthatnak az előző évhez képest. A jelentés szerint az aktivitás erőteljes fellendülése idén soha nem látott munkaterhelést jelentett a Wall Street-i szakemberek számára - és a munkaerőpiacon is nagy a verseny, mivel a vállalatok a legjobb tehetségek megtartásáért és az új munkaerő megszerzéséért küzdenek.
A Bank of England már decemberben kamatot emelhet a Bloomberg által megkérdezett szakemberek szerint. Ezzel a brit jegybank lehet az első a nagy jegybankok közül, amelyik kamatot emel.
Az Európai Bizottság ma tette közzé a digitális gazdaság és társadalom fejlettségét mérő mutatókról készített elemzésének (DESI) 2021-es kiadását. A mutatók nyomon követik, hogy az uniós tagállamok milyen eredményeket értek el a digitális versenyképesség terén a humántőke, a széles sávú összekapcsoltság, a digitális technológiák vállalkozások általi alkalmazása és a digitális közszolgáltatások rendelkezése állása szempontjából. A listán Magyarország csak a sor végén kullog.
A szakemberhiány vethet gátat az éves szinten 200 milliárd forint forgalmú hazai filmkészítés további bővülésének is: a hazai stúdiók és műtermek jelenleg teljes kihasználtsággal működnek, kapacitásaik jó időre le vannak kötve, a gyártás 90 százaléka pedig exportra megy. Csakhogy már alig találni világosítókat, produkciós asszisztenseket, segédoperatőröket, kameramozgatókat és díszletépítész szakembereket is.
A G7 tett ki gyűjtést arról, hogy a hazai vállalatok közül melyek tervezik a koronavírus-oltás kötelezővé tételét. A lapnak nyilatkozó cégek közül egy sem tervezi, hogy kötelezővé teszi alkalmazottai számára a koronavírus elleni védőoltást.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke úgy látja, nem kötelezővé tétellel, hanem inkább "józan ésszel" kellene rábírni a dolgozókat a koronavírus elleni vakcina felvételére, írja az ATV.hu. Karsai Zoltán szerint indokolt lenne, hogy ne csak a tömegközlekedésen, hanem az üzletekben is viseljenek maszkot az emberek.
A koronavírus-járvány előtti rekordszint fölé került a foglalkoztatottak száma Magyarországon idén július és szeptember között a KSH friss adatai alapján. A magyar gazdaság helyreállásával párhuzamosan gyors ütemben nőtt a foglalkoztatottak száma a harmadik negyedévben, így a következő időszakban újra a munkaerőhiány lehet a fő kérdés a hazai munkaerőpiacon.
Októberben csökkent az álláskeresők száma a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) most megjelent adatai szerint, ezzel a válság előtti szintre került a munkanélküliség. A munkaerőpiaci folyamatok mélyén kedvezőtlen trendeket is láthatunk, hiszen sokan vannak tartósan állás nélkül és több mint 100 ezren nem kapnak álláskeresési járadékot. Az NFSZ adatai alapján a munkaerőhiány is egyre nagyobb gondot jelent.
Magyarországon több mint 50 államilag elismert felsőoktatási intézmény közül választhatnak a felvételizők. Nehéz ezek között megtalálni azt, ami a lehető legjobb választás volna. Rengeteg szempontot kell mérlegelni, például azt is, milyen lehetőséget nyújt egy egyetem vagy főiskola a kapcsolatépítésre. Kutatások sora igazolja ugyanis, hogy a kiterjedtebb kapcsolatrendszerrel rendelkezők magasabb bérre és több előlépési lehetőségre számíthatnak karrierjük során, sőt, nagy valószínűsséggel könnyebben tudnak elhelyezkedni is, mint aki erre nem fordít kiemelt figyelmet. Szakértők segítségével jártunk utána, milyen kapcsolatépítésre szolgáló lehetőségekkel érdemes élnie a diákoknak, egyáltalán, kikkel és hogyan érdemes, és milyen kapcsolatot kialakítani az egyetemi évek során.
Az Egyesült Államok nem veszítette el a kontrollt az infláció felett - mondta Janet Yellen amerikai pénzügyminiszter vasárnap. Yellen arra számít, hogy az áremelkedés üteme 2022 második felében normalizálódhat.
Nem csak az erőteljes béremelés, hanem az érdemi karrierlehetőségek, emellett a mindenkori kormány hosszú távú víziója is hiányzik számos értelmiségi munkaterületen. A kedvezőtlen demográfiai trend mellett ezért fordulhat elő, hogy orvosok, tanárok és kutatók ezrei hiányoznak Magyarországról. Éppen a fehérgallérosok azok ugyanis, akik megfelelő perspektíva híján rövidebb-hosszabb időre gyorsan távoznak az országból vagy a szakmájukból.
Élőben közvetítjük a miniszterelnök interjúját, amin fontos pozíciók sorsa dőlhet el.
Először érkezett hivatalos megerősítés.
Nagyon gyengült ma az árfolyam.
Friss podcastünkben Molnár András, a PortfoLion Capital Partners vezetője volt a vendégünk.
Tűzszünet a libanoni konfliktusban.
