iroda

Több mint 60 éves a dolgozók leggyűlöltebb ellensége: miért ilyen nehéz leszámolni vele?

Több mint 60 éves a dolgozók leggyűlöltebb ellensége: miért ilyen nehéz leszámolni vele?

Az irodakultúra napjainkban rohamos gyorsasággal változik, mégis úgy tűnik, hogy az egyterű irodák uralmát nehéz megtörni. Még 10-20 éve is modernnek számítottak, mára azonban szinte mindenki utálja őket, és előnyösnek hitt tulajdonságaikat is kutatások hosszú sora kérdőjelezi meg. De pontosan mikor és miért jött létre ez az irodatípus, és hogyan tarolta le a munkahelyek világát? Az elmúlt években feltűnt néhány érdekes alternatíva, de lehetséges-e egyáltalán minden dolgozói és munkáltatói elvárásnak egyszerre eleget tenni?

Babzsákok vagy szoftverek: melyiktől lesz jobb egy munkahely?

Babzsákok vagy szoftverek: melyiktől lesz jobb egy munkahely?

A technológia fejlődése gyökeres változásokat indított el az irodai környezetben, amit a hatékonyságnövelés érdekében egyre több hazai vállalat igyekszik kiaknázni. Azonban csak azok a cégek szerezhetnek ezzel előnyt, amelyek az új technológiákat sikeresen be tudják építeni az üzletmenetükbe. Hogyan lehetséges ez? Erről is szó lesz a november 20-ai Big Office Day Konferencián, ahol szakértők és sikeres cégek vezetői beszélnek arról, hogy hogyan valósítható meg a gyakorlatban a digitalizált munkahely.

Kettőből egy dolgozó ezért simán lemondana a fizetése egy részéről

Kettőből egy dolgozó ezért simán lemondana a fizetése egy részéről

Vajon a törődés hosszú távon valóban képes kiváltani a juttatásokra épülő jóléti intézkedéseket? Lehet szép, komfortos, és produktív is egyben a munkahelyi környezet, vagy a dizájn a wellbeing gyilkosa? Mennyire működik a meditáció és mindfulness a munkahelyeken? HR-szakemberként Te is naphosszat rágódsz ezeken a kérdéseken? Nos, gyere el november 20-án a Portfolio Big Ofice Day konferenciára, ahol mindre választ kaphatsz.

Ezért menekülnek el a cégektől az emberek az első három hónapban

Ezért menekülnek el a cégektől az emberek az első három hónapban

Manapság a csapból is az employer branding kifejezés folyik, és gyakran halljuk, hogy a megtartás az új toborzás. A hazai cégek jelentős részénél azonban továbbra is borzasztó magas a fluktuáció, és egyre többször fordul elő, hogy a munkavállaó egyszerűen nem jelenik meg az első munkanapján. Hogyan növelhető az elkötelezettség már a belépés előtt? Milyen a jó beillesztési folyamat? A HR vagy a kommunikáció feladata, hogy ezt megoldja? Erről is szó lesz a november 20-ai Big Office Day Konferencián, ahol Barathi Tamás, a Colibri HR Solutions alapítója is beszél a fentiekről.

Mitől boldog a magyar irodista? Felmérésünk meglepő eredményeket hozott

Mitől boldog a magyar irodista? Felmérésünk meglepő eredményeket hozott

Egyre inkább a hatékonyságnövelés és a wellbeing kerül az irodafejlesztési projektek középpontjába, de mit várnak a munkavállalók?  Igaznak bizonyul a közhely, miszerint nem minden a jó fizetés: a dolgozók több mint 50% hajlandó lenne lemondani keresetének egy részéről egy jobb vezetőért. A munkahelyek kisállatbaráttá alakítása pedig sokak számára szimpatikus, de még többen idegenkednek tőle. Kevésbé meglepő, de beszédes, hogy az irodai dolgozók 90%-ának nem jön be a legelterjedtebb multis munkakörnyezet. Ezekre mutatott rá októberi felmérésünk a legmegosztóbb irodatrendekről.

Ha csak egy dolog van, amire a céged pénzét költöd, ez legyen az!

Ha csak egy dolog van, amire a céged pénzét költöd, ez legyen az!

Lassan a szolgáltatás színvonalát fenyegeti a vállalkozásodat feszítő fluktuáció? Megőrjít, hogy nem találsz megoldást a hatékonyság növelésére? Van megoldás! A Portfolio Big Office Day konferenciáján hatékony, kézzel fogható megoldásokat kínálunk többek között arra is, hogyan lehet egy wellbeing program hangsúlyos eleme a vállalati employer branding stratégiának. Gyere el, és tanulj profi szakemberektől Te is!

Túlzás vagy szükséges minimum? Így dolgoznak a világ legszerencsésebb munkavállalói

Túlzás vagy szükséges minimum? Így dolgoznak a világ legszerencsésebb munkavállalói

A szerencsésebb munkavállalókat az ergonómikus bútorok mellett ma már tágas közösségi terek, pihenőszobák és flexibilis munkaállomások szolgálják ki. Az ezek mellett szóló legerősebb érv, amely szerint a legjobb ötletek többnyire nem az íróasztalnál ülve születnek. Ilyen szempontból az irodai kávézás újragondolásának is fontos szerepe lehet a hatékonyságnövelésben, de nem a koffein miatt. Nézzük meg közelebbről az irodadesign és a hatékonyság közötti kapcsolatot.

Kiskedvencek az irodában: mindenkit boldoggá tesz az új divat?

Kiskedvencek az irodában: mindenkit boldoggá tesz az új divat?

Bár továbbra is elsősorban fizetésért, megélhetésért dolgozik az emberek többsége, a munkáltató kiválasztásánál, illetve a hosszú távú elköteleződésnél egyre többet nyomnak latba az olyan tényezők, mint az irodai környezet vagy a home office. Ezért most szeretnénk megtudni, hogy olvasóink hogyan gondolkodnak a legújabb irodatrendekről, legyen szó a home officról vagy a kutyabarát munkahelyekről. Köszönjük, ha te is segítesz ebben néhány perces kérdőívünk kitöltésével.

Hasznos tippek az irodai költözés előtt - Megszólalt a szakértő

Hasznos tippek az irodai költözés előtt - Megszólalt a szakértő

Egy bérleti szerződés megkötése, legyen szó akár költözésről vagy egy futó bérlet megújításáról, minden cég életében jelentős esemény. Fokozottan igaz ez, ha egy cég a saját tulajdonú ingatlan kényelmét feladva költözik egy bérelt irodaházba. Dr. Kui Szilárd, a DLA Piper Magyarország vezető ingatlanjogi ügyvédje szerint ha az új bérleti szerződés egy módszeres és részleteiben átgondolt előkészítő folyamat eredményeként kerül megkötésre, bérlőként jelentős jövőbeni költségektől és konfliktusoktól kímélhetjük meg magunkat.

Tanulságos jogi fókuszban a szolgáltatott irodák

Tanulságos jogi fókuszban a szolgáltatott irodák

A bérleti szerződésre az általánosan megszokottnál is alaposabban kell felkészülni. Bérlői és befektetői érdekek ütközhetnek, előnyök és hátrányok jönnek.

Irodafejlesztés, tech és HR minden mennyiségben - egyenesen a szakértőktől

Irodafejlesztés, tech és HR minden mennyiségben - egyenesen a szakértőktől

A digitális hatékonyság és a munkavállalók testi-lelki egészége ma már megkerülhetetlenek a vállalatok számára. A nagyobb cégek és a kkv-k is folyamatosan keresik azokat a megoldásokat, amelyekkel előnyt szerezhetnek ebben a versenyben. Hogyan tud igazán jól működni a home office? Milyen technológiák segíthetik a munkaszervezést? Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia? Ezekkel a kérdésekkel foglalkozik a november 20-ai Big Office Day, amit most részletesen bemutatunk.

Mutatunk 5 irodát, ami annyira menő, hogy akár a hétvégét is eltöltenénk bennük

Mutatunk 5 irodát, ami annyira menő, hogy akár a hétvégét is eltöltenénk bennük

Az elmúlt néhány évben rengeteg változás történt az irodapiacon a minél hatékonyabb munkavégzés, illetve a nagyobb munkavállalói elkötelezettség elérése érdekében. Ennek a hullámnak az éllovasai olyan tereket hoztak létre, ahonnan az emberek valószínűleg nem nagyon vágynak haza: modernek, inspirálóak, otthonosak és gyakran még szórakoztatóak is. Mutatunk néhány irigyésre méltó példát a nagyvilágból, bár ma már a hazai cégek is egyre kevésbé engedhetik meg maguknak, hogy dolgozóik csak álmodozzanak az ideális irodai környezetről.

Az okosmunkahelyek korát éljük, de érdemes mindent digitalizálni?

Az okosmunkahelyek korát éljük, de érdemes mindent digitalizálni?

Az irodai környezet megállás nélkül fejlődik, aminek köszönhetően egyre könnyebbé és hatékonyabbá válik a munkavégzés. Digitális megoldások segítik a szerződéskezelést, a munkaidő nyilvántartását, a home office nyomon követését és sok más munkafolyamatot. De hogyan építhetők be a cég mindennapi működésébe a leginnovatívabb technológiai megoldások? És egyáltalán mit lehet, és mit érdemes digitalizálni? Erre a téma szakértői és a legsikeresebb cégek vezetői válaszolnak.

Újgenerációs irodaház születik

A 21. századi munkavállalónak olyan munkakörnyezetre van szüksége, amely ergonómiai adottságaiban is visszatükrözi megbecsültségét, kiegészítő szolgáltatásokkal, élményekkel gazdagítja az ott töltött időt.  Napjainkban egyre fontosabb szempont, hogy az irodaház a dolgozók jó közérzetét szolgálja, úgynevezett well-being szolgáltatásokat nyújtson.

Messziről bűzlött az év sikersztorija, most belebukott az alapító cégvezér is

Lemondatták ügyvezető igazgatói pozíciójáról Adam Neumannt, a WeWork társalapítóját. A hatalmas adósságokat felhalmozó, így a tőzsdére lépés előtt megroggyanni látszó vállalat megosztó vezetőjét a Reuters információi szerint a cég befektetőiből álló héttagú tanács mondatta le, és vezérigazgatói pozíciója is veszélyben van.

Új csodafegyver a munkaerőpiacon: mutatjuk, mi kell a magyar irodistáknak

Új csodafegyver a munkaerőpiacon: mutatjuk, mi kell a magyar irodistáknak

Az irodák kialakítása korábban leginkább a menedzsment elvárásai mentén zajlott, ezért a többségük egy gyárra hasonlított, ahol szellemi munka folyik. Először a dizájn terén történtek látványos változások az, mára pedig egyértelműen a dolgozók igényei, kényelme, egészsége és persze hatékonysága került a középpontba. Az elmúlt években hazánkban is óriási fejlődésen ment keresztül az irodakultúra, de milyen helyen dolgoznak a legszívesebben és a leghatékonyabban a magyar munkavállalók?

Nincs a cégnél home office? Sok dolgozónak olyan ez, mintha a faxot erőltetnénk

Nincs a cégnél home office? Sok dolgozónak olyan ez, mintha a faxot erőltetnénk

A home office és a távmunka nem a jövő, hanem a jelen - legalábbis a munkavállalók szemében biztosan. Mára olyannyira fontossá vált a rugalmas munkavégzés, hogy sokan akár a fizetésükből is lejjebb adnának azért, hogy otthonról dolgozhassanak. Ráadásul egyre több vizsgálat bizonyítja, hogy azok, akiknek beleszólásuk van abba, hogy mikor és hol végzik feladataikat, jobban is teljesítenek. Akkor mi az oka annak, hogy a hazai munkáltatók nagy részénél még mindig nem alap? Az átállás nagyobb feladat, mint elsőre gondolnánk, de lehet, hogy többet kockáztat az, aki nem lép.

Végre kiderült, hogy mit is gondolunk valójában a sokszínűségről

Végre kiderült, hogy mit is gondolunk valójában a sokszínűségről

Vállalatunk elkötelezett a sokszínűség mellett, de a csapataink kevésbé – akár ezt is feltüntethetnék a cégek a honlapjukon egy új kutatás eredményei alapján, amely a Journal of Experimental Social Psychology (Kísérleti Szociálpszichológia Folyóirat) című folyóiratban jelent meg. Ebből világosan látszik, hogy miért olyan nehéz a szemléletváltás minden igyekezet ellenére.

A munkahelyek szép új világa - Így kell okosan modernizálni

A munkahelyek szép új világa - Így kell okosan modernizálni

A munkavállalók mindennapjaik jelentős részét töltik az irodában, ezért sokat számít, hogy milyenek a berendezések, a legkör és a hangulat. A fiatal generációk képzett tagjai pedig kifejezetten igénylik, hogy modern és rugalmas környezetben dolgozhassanak. Épp ezért ma már senki sem gondolja, hogy az irodamodernizálás felesleges beruházás lenne. De a munkáltatóknak természetesen továbbra is kiemelt szempont a hatékonyság és a költségek optimizálása, amihez egyre több technológiai eszköz elérhető el. Mutatjuk, miről van szó.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Európa legrosszabb rémálma válhat valóra Donald Trumppal – Tényleg Kamala Harris maradt a kontinens utolsó reménysége?
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.