Egyre több cég és vezető ismeri el, hogy nem a jelenléten múlik az elvégzett munka minősége és mennyisége, sok munkavállaló pedig olyannyira ragaszkodik a home office lehetőségéhez, hogy akár munkahelyet is váltana. A megoldást a jól működő hibrid rendszer jelenti, ám ehhez alaposan kidolgozott keretekre van szükség, ami hosszú távon is segíti a munkavállaló és a munkáltató közötti partneri viszony erősödését.
A koronavírus-járvány után bekövetkezett költségsokkra építve a japán jegybanknak most valós esélye lehet arra...
Az internet tele van online csalókkal, miért pont a booking.com lenne a kivétel ez alól. Számtalan módon akarnak pénzt...
Nem szokás kikérni a diákok véleményét a tananyagról. Mi megtettük, az eredmény elég jó lett.  Ritkán van... 
Jelentős változások lépnek életbe 2025. január 1-jétől a vendéglátásban: maximalizálták a felszolgálási díjat... 
Az atomenergia alkalmazása a kis moduláris reaktorok fejlesztésével az utóbbi időben új lendületet kapott. Blogunkban...
2025. januártól nyújtható be a digitális termék-innovációs fejlesztéseket támogató pályázat mikro-, és kisvállalkozások... 
Rossz hírek jöttek az iparból.
Tényleg csak az a kérdés, hogy amerikai vagy orosz gyarmattá válnak?
Nyomasztó kérdésre nincs válasz Ukrajnában.
