Egy 25 négyzetméteres kis hajdúböszörményi műhelyben kezdődött 1968-ban a mára már többmilliárdos árbevétellel rendelkező NAGÉV Csoport története. Az alapító Nagy Antal János azóta többször is mélypontra került, de távlatos tervei és saját erejébe vetett hite, kitartása segítségével mindig talpra állt. Legnagyobb vállalkozása finanszírozásában partnere a CIB Bank. A siker titka szerinte az, hogy minden pórusoddal a nap 24 órájában a cégedre figyelj. Nagy Antal Jánossal, a NAGÉV cégcsoport tulajdonosával beszélgettünk.
A magyar borfogyasztók mindig is örömmel nyúltak a testes vörösborokért, ha jelentős ünnepre készültek, vagy éppen csak ha hidegebbre fordult az idő. A magyar háztartásokban a tokaji borok mellett a nagy vörösborok az ünnepek italai, ezen borok előtt tiszteleg a második Bordó Blend rendezvény is idén, egész novemberben.
A lakáspiac 2014-ben ébredt fel tetszhalott állapotából, azóta egyre gyorsulva növekszik, 2015-ben már a válság előtti mutatók közelébe ért mind a kereslet, mind az árak szempontjából. Az Otthon Centrum tökéletesen időzítve, ezt a fellendülést használta ki, hogy Magyarország legnagyobb ingatlanközvetítő hálózatává nője ki magát, és 7 év után ismét a csúcsra jusson. Az országban november 15-től 120 helyen található Otthon Centrum iroda, ami történelmi csúcs, ennyi irodája még egyetlen ingatlanközvetítő hálózatnak sem volt az országban. Az irodaszámmal párhuzamosan a portfolió is növekedett, a csaknem 30 ezer eladásra kínált ingatlan jelenleg a legtöbb a piacon, egy közvetítő hálózatnál. A piacon 2015-ben 35-40 százalékos forgalom bővülés várható, ezt a piaci fellendülést, innovatív, új megoldásokkal kombinálva az Otthon Centrum hálózati szinten csaknem 50 százalékos árbevétel növekedést érhet el 2015-ben.
A párlatok Európa-bajnokságának is nevezett Destillata verseny 2015. évi győztese - immáron második alkalommal -az Agárdi Pálinkafőzde volt és több aranyérmes pálinkája mellett az akkor még hordómintaként nevezett 12 éves Single Malt whiskyje is elnyerte kategóriájában az Év Párlata díjat. Ez az első magyar készítésű prémium whisky, amely komoly nemzetközi elismerést kapott és a Whisky Show Budapest 2015 keretében most bemutatkozik a hazai közönségnek is.
Egyre népszerűbbek a lízingkonstrukciók a vállalkozások, így a kis- és középvállalkozások körében is: az első félévben a flottaszegmensben a finanszírozott összeg 40 milliárd forintot tett ki, ami 25 százalékos növekedést jelent éves szinten, a termelőeszközök esetében pedig a finanszírozott összeg 24,2 százalékkal 123 milliárd forintra nőtt. A legfrissebb adatok szerint pedig 2015 harmadik negyedévében pedig közel 10 százalékkal nőtt ismét a lízingpiac. A Lízing Szakmai Napok konferencián, november 5-én többek között a lízingpiac szabályozásáról, a fejlődési lehetőségekről tart előadást Harangi Sándor, a Magyar Nemzeti Bank Hitelintézetek és pénzügyi vállalkozások felügyeleti igazgatója, az agrárfinanszírozásban rejlő lehetőségekről pedig Kis Miklós Zsolt, a Miniszterelnökség Agrár-és Vidékfejlesztésért Felelős államtitkára beszél majd.
Vámosi-Nagy Szabolcs, az EY adószakértője elemezte a friss adócsomagot, és mesélt az Adó szaklap hőskoráról, amikor Medgyessy Péter volt a főszerkesztő.
Dr. Fodor T. Gábor sikeres munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten egyaránt. Tizedik éve vezeti saját irodáját, amely Magyarország legnagyobb létszámú munkajogi irodája. Gábor rendszeresen publikál szakcikkeket és tart előadásokat, amelyek jellemzője a kiemelkedő szakmaiság és az érthetőség. A Personal Hungary szakértőjét a munkajogról kérdeztük.
A REGIO Játék ma Magyarország legnagyobb játékáruház-lánca, amely 350 főnek ad munkát és 33 üzletet üzemeltet, idén 9 milliárd forintos árbevételre számítanak. A '82-es induláskor azonban még csak egyetlen üzlettel, klasszikus családi vállalkozásként működtek. A rendszerváltáskor az első nagy beszerzésük a LEGO volt, egy nyerges teherautóval hoztak belőle Magyarországra, így végre sokkal többen juthattak hozzá a korábban csak pult alól beszerezhető népszerű játékhoz. De például a Magic Baby gyűjthető babasorozat meghonosításában is nagy szerepet játszottak, és a diavetítők reneszánszát is az ügyvezető igazgatónak, Gyaraki Józsefnek köszönhetjük. A folyamatos stabil növekedést egyrészt igyekeztek mindig saját erőből finanszírozni, emellett bankjukkal, a CIB Bankkal is mindig megtalálták a közös hangot.
Egy vállalat gazdasági hatékonysága és versenyképessége függ a dolgozók mentális és kognitív készségeitől. Ilyen pl. a kreativitás, a kapcsolati és érzelmi készségek, az autonómia, és a tapasztalatcsere. Ezek manapság kulcstényezők az egyéni és kollektív eredményességben. Ezek a tényezők viszont szorosan kapcsolódnak az egyén lelki jól-létéhez.
25 évvel ezelőtt, 1990. október 15-én indult meg a kereskedelmi mobilszolgáltatás Magyarországon, azaz már negyedszázados a mobiltelefonálás hazánkban, amely első volt e téren a kelet-közép- és a délkelet-európai régióban. Kerek 25 évvel később, napjainkban pedig már a közel teljes lakossági lefedettséget biztosító, legmodernebb 4G mobilinternet-hálózaton érhetők el a legfejlettebb mobilszolgáltatások és eszközök az ezt igénylő magyar felhasználók részére.
25 év alatt a Telekom mobilügyfelei által indított hívásokban összesen legalább 90 milliárd percnyi, azaz 1,5 milliárd órányi beszélgetés zajlott le, ami összesítve több mint 171 ezer évet tenne ki, emellett közel 10 milliárd SMS került elküldésre.
A Kürt Zrt.-nél a rendszerváltáskor még Lada ablaktörlő motorokból és Hajdu mosógépekből összeszerelt, nyugati minta alapján másolt eszközzel tisztítottak mágneslemezeket, mostanra Magyarország legnagyobb IT-biztonsági vállalataként működnek, és milliárdos bevétellel rendelkeznek. A korai magyar piacgazdaság éveiben még patyolatként is tevékenykedő cég ma a legismertebb adatmentéssel és helyreállítással foglalkozó vállalat, ahol az egy alkalmazottra jutó bevétel az iparági átlag durván ötszörösét teszi ki. Kürti Sándor cégvezér és alapító szerint a sikerességük egyik legfontosabb alapja a csapatépítés, illetve, hogy a jó ötleteket rengeteg munkával véghez is kell vinni. Szintén fontos a háttér, például a hosszú távú bizalmi kapcsolat a finanszírozó bankkal. Szerinte bárkinek lehet jobb hangja, és lehet szebb is, mint Madonna, ha hiányzik mögüle a stáb és a biztonsági háló, akkor soha nem lesz belőle világhírű énekes.
Immár ötödik alkalommal gyűlnek össze a döntéshozók, a pénzügyi szektor meghatározó vezetői és a megtakarítási piac szereplői a Portfolio Öngondoskodás konferenciáján, hogy megvitassák a szektort leginkább érintő kérdéseket. Mit tervez a kormány és az MNB a megtakarítási piacon? Nyerhetnek-e a bankok és biztosítók a megtakarítási piacon? Beindítja a nyugdíjcélú öngondoskodás a biztosítók szekerét? Milyen ajánlatokat várnak a vagyonos ügyfelek? Hogyan lehet biztos nyugdíjunk pár év alatt? Számtalan izgalmas kérdés, melyekre választ kaphat konferenciánkon.
Az egészség, mint érték szerepe, megértése és megélése a munka világában. Hogyan működik együtt az egyén és a vállalat az egészség megőrzésében, értékfejlesztésben és főleg, miért? Mit tesz konkrétan a vállalat egészségmenedzsmentje, üzemorvosa? Horváth Emil Magyarország egyik leginnovatívabb "üzem"orvosával beszélgetett, aki munkatársaival közösen egy megdöbbentően eredményes vállalati egészségmodellt épített a szakterületen.
A 2014. március 15-én hatályba lépett Polgári Törvénykönyv (Ptk) a korábbi szabályozásnál lényegesen részletesebben rendezi az élettársi kapcsolat létrejöttét, megszűnését, az élettársi tartásra és lakáshasználatra való jogosultságot valamint az élettársi vagyonközösség szabályait.
Az olaj és más nyersanyagok árainak esése miatt a feltörekvő piacokra súlyos nyomás nehezedik. A Saxo Bank mégis a feltörekvő piacokban látja a legtöbb reményt. A globális növekedést fenyegető veszélyek nőnek, az amerikai kamatlábemelés is kockázatot jelent a fejlődő gazdaságok számára, de az ezekből eredő nagyfokú volatilitás megteremti a maga kereskedési lehetőségeit.
Nagy Andrea 15 éve foglalkozik a vállalati HR, a vezetés és a fejlesztés témaköreivel, a HR Cafe és a JAM Magazin főszerkesztője, a Parrish & Crawler International szakmai igazgatója. Hitvallása, hogy a komoly szakmai tartalom is lehet izgalmas és sodró. Az idei Personal Hungary Szervezetfejlesztés és Képzésfejlesztés témakörének szakértője
Vendler Balázs közel 20 éve dolgozik a kreatív iparban, a MarkCon Csoport ügyvezetőjeként és a Games for Business alapítójaként 2006 óta foglalkozik játékos toborzással. Balázs rendszeresen publikál és ad elő a témában, hogy a szervezetek és a HR világ számára is könnyebbé tegye az útkeresést a jövőbe. A Personal Hungary szakértőjét saját területéről, a gamification-ről kérdeztük.
A magyar lakosság egyre okosabban gazdálkodik. Előrelátóbban, megfontoltabban. Pénzügyi jövőnket sokkal stabilabb alapokra helyezhetjük, ha nem halogatunk, hanem időben döntünk és cselekszünk. De vajon ki lehet megbízható partner a döntéshozatalban?
A Volkswagen miatt a vezetői felelősség kérdése ismét reflektorfénybe került, holott a St. galleni szakértők évtizedek óta hangsúlyozzák annak a menedzsmentben betöltendő központi szerepét.
Húsz éve nem látott jelenség köszöntött be: a vezető amerikai részvényindex hozama alacsonyabb, mint a kockázatmentesnek... 
Az élettársi életközösség megszűnésekor is felmerül az igény az élettársi kapcsolat "jogi" lezárására,... 
Tegnap eladtam az összes T. Rowe Price részvényemet 122,075 dolláron, egy hónap alatt ment 7,18%-ot. Ha várok...
Kormányzati tényezők és a szellemi hátterük köreiben rendszeressé vált a magyar gazdaság nehézségei legfőbb...
A közelmúltban kihirdetésre került az új termékfelelősségi irányelv (2024/2853 irányelv), amely megújítja,...
Küszöbön állhat a Google feldarabolása, legalábbis az amerikai szövetségi kormányzat nagyon szeretné, ha az Alphabet...
Együtt sír, együtt nevet a kereskedő és a lakosság.
Tovább ömlik a pénz a fosszilis iparba.
Megérkeztek a 2025-ös extraprofitadó részletei.
