Váltsuk valóra a meséket!

Mesét olvasni varázslatos. Mesét olvasni és hallgatni alapvető szükséglet. Talán a világ is szebb lenne, ha minden gyerek mesét hallgatva aludhatna el minden este. A Libri Könyvkereskedelmi Kft. 2018-as karácsonyi programjának keretében több ezer gyerek számára szeretné szebbé tenni az ünnepeket könyvadományok segítségével. Ezért karácsonyi kampányában arra kér mindenkit, hogy ha rejtőznek otthonaikban olyan gyerekkönyvek a könyvespolc mélyén, amelyekkel szívesen okoznának örömet idén karácsonykor rászoruló gyerekeknek, hozzák el őket az országszerte felállított gyűjtőpontjaikhoz.

Takarékoskodók rohama jöhet

A jövőjükre nyugdíj- és egészségpénztárakkal takarékoskodóknak az év vége kiemelten fontos a 20 százalékos, évi 150 ezer forintos adó-visszatérítés miatt, ezért a harmadik negyedévben újból kedvező eredményekről beszámoló önkéntes pénztárak komoly rohamra, azaz jelentős összegű egyéni befizetésekre számítanak - többek között erről beszélt a Portfóliónak adott interjújában dr. Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (Pénztárszövetség) elnöke. Az adóváltozások, a munkáltatók felelőssége, az öngondoskodás szintén szóba kerül az interjúban.

Hamarosan megismerhetjük a legdinamikusabban fejlődő kkv-kat

Idén alig több mint másfél hét múlva, november 29-én kapják meg a legdinamikusabban fejlődő magyarországi kis- és középvállalkozások az immár tizedik alkalommal odaítélt Pegazus Díjakat. Az évek során már több száz díjazott vállalat gyűjtötte be ezt az elismerést, közülük számosan - sikeres működésük eredményeként - nagyon széles körű ismertséggel rendelkeznek.

A Takarék Csoport támogatásával jött létre a pécsi pénzügyi labor

Fintelligence Pénzügyi Oktatási Centrumot adtak át Pécsett: a centrumot a Takarék Csoport a Fintelligence Pénzügyi Kultúra Központtal és a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karával közösen hozta létre. Az edukációs célokat szolgáló pénzügyi labor a Magyar Bankszövetség kezdeményezésére formálódó országos Fintelligence Pénzügyi Oktatási Hálózat legújabb tagja.

Már KKV-ként kifizetődő robothadseregre építeni

A teljes ellátási láncot felforgatják a mesterséges intelligencián és robotikán alapuló megoldások, amelyek a költségcsökkentés és a hatékonyságnövelés mellett az aggasztó munkaerőhiányra is választ adhatnak. Az agilis vállalatok egyedi innovációs európai ökoszisztéma keretében lovagolhatják meg a trendeket.

Autóipari beszállítói partnereket keres a Jaguar Land Rover

November 22-én kerül megrendezésre az Egyesült Királyságban a 2018-as Coventry & Warwickshire Üzleti Fórum, illetve annak keretében 'Az autóipar hangja - Üzleti lehetőségek Közép-Kelet-Európában' konferencia, ahol brit autóipari beszállítók keresik új kereskedelmi partnereiket a közép-kelet-európai régióban. Az esemény egyik fő támogatója a Grant Thornton, amely a világ egyik vezető könyvvizsgáló, könyvelő- és tanácsadó vállalata.

Taroltak a villányi borok a bordói teszten

Télapóváró családi sítábor Ausztriában december 6-10. között

Télapóval a hegyen. Méghozzá nem is akárhol, hanem Ausztriában, az Alpokban. Ezt az élményt, valamint kedvezményes családi sítábort kínál vendégeinek december 6. és 10. között a SissiPark luxus apartmanszálló, az 1650 méter magasan fekvő, festői szépségű Lachtalban. Ezt nem érdemes kihagyni: a 15 év alatti gyerekek egy szülő kíséretével ingyenes síbérletet kapnak, a család többi tagjának pedig óriási kedvezmény jár a síbérlet árából. Ráadásként a gyerekek koruknak és tudásszintjüknek megfelelő csoportos síoktatáson vehetnek részt!

A magyar franchise titkai: így építhetsz te is sikeres vállalkozást

Sok kezdő vállalkozó számára lehet jó megoldás, ha tagja lesz egy franchise-hálózatnak. Azzal, hogy franchise-partnerek leszünk, egy ismert márka nevével, arculatával tudunk boltot nyitni úgy, hogy megkapjuk a rendszergazda kidolgozott üzleti modelljét, tapasztalatát, tudását - és persze hírnevét is. De miért, és kinek lehet előnyös a franchise? És hogy működik egy ilyen üzlet? Mutatunk egy példát Magyarországról; a Borháló öt év alatt 50 borszaküzletet nyitott: megnéztük, mi áll a sikerük hátterében.

Kapacitásbővítés a Gramex Drinks-nél!

A Gramex Drinks, a saját márkás üdítőitalok vezető magyarországi gyártója, örömmel jelentette be új beruházását egy újabb, korszerű aszeptikus töltősorba. Ezzel a beruházással a Gramex által foglalkoztatott szakképzett és szakképzetlen munkaerő száma is növekedni fog a cég magyarországi üzemében, Veresegyházon.

Egy kiadó szoba Budapesten mást jelent a PPP Zrt-nél

Aki már keresett kiadó szobákat Budapesten, az tudja, hogy nem egy egyszerű folyamatnak néz elébe: az albérletekért folyó éles verseny és az egekbe szökő ingatlan árak olyan horrorisztikus helyzeteket is eredményezhetnek, ahol a bérlő még az albérlet megszerzése után is, egyik napról a másikra lakás nélkül maradhat.

Generációk találkozása és interaktív HR élmény a Zukunft Personal Hungary-n

Két nap, 6 színpad, 130+ program, Employer Branding Stage, digitalizáció, GDPR, Generációk talákozása, mesterséges intelligencia, Touch&Play, Best Practice előadások, interaktív bemutatók, a HR képzés jövője, Failure Night, Corporate Health, a Cafeteria változásai, Tréning & Coaching, és még sok más...

A globális gazdaság legégetőbb problémáira keresik a választ

Az év egyik legizgalmasabb budapesti startup rendezvényén közel 200.000 eurót érő startup ötletek várják a befektetőket.

Még lehet pályázni a legjobb gyártó címre

Még nagyjából két hétig, november 16-ig lehet beküldeni a kitöltött pályázati íveket az Év Gyára verseny kilenc kategóriájára. Érdemes több kategóriában is indulni, mert a fődíjat csak az a cég nyerheti el, amelyik több kategóriában indul, és egyet meg is nyer.

A növény, amelyet nem tett tönkre az aszály

Hazánkban minden negyedik hektáron vetik, minden második tonnát exportálják a garantáltan GMO mentes alapanyagból, melyből a feldolgozóipar értékes termékeket gyárt mind a hazai mind a nemzetközi piacokra. Termékek széles palettáját állíthatjuk elő a kukoricából, úgy, mint az élelmiszeripar számára hasznos izocukrokat, különböző alkoholokat, fehérjében gazdag takarmányalapanyagokat és az ÜHG megtakarítást eredményező bioetanolt. Az idei nyár időjárása, a nagy mennyiségű csapadék és az ezt követő jelentős mértékű napsütés kedvezően hatott a hazai kukoricatermesztésre, így a gazdák számára a gabona betakarítása a megszokottnál lényegesen korábban kezdődött idén.

Hogyan készüljünk fel a családi vállalkozás átadására?

Fejtörést okoz a generációváltás...nem élik túl a vállalkozások a generációváltást...nehézkes a generációváltás...sötét felhők gyülekeznek a családi vállalkozások feje fölött...olvashatjuk egyre gyakrabban, és bár kétségtelenül sok igazság, statisztika, tapasztalat húzódik a sommás negatív kijelentések mögött, mégis talán túl sok szó esik a generációváltás, a családi vállalkozások továbbélésének témája kapcsán a nehézségekről, rosszul sikerült változtatásokról, elszalasztott lehetőségekről, széthulló családokról, kudarcokról. Az érintett vállalkozások-vállalkozók így a téma kapcsán joggal érezhetik úgy, hogy ez az egész kérdéskör valami olyan, amit lehetőség szerint jobb elkerülni, ha pedig nem lehet, akkor legalább minél inkább halogatni időben a hogyan tovább kérdésének boncolgatását. Így válik aztán a rengeteg negatív impulzus végül önbeteljesítő jóslattá, és a nem várt helyzetben, vagy éppen utolsó pillanatban kényszerből meghozott döntések nyomán valóban nagy számban hiúsul meg a családi vállalkozások sikeres átörökítése vagy akár családon kívüli továbbélése is.

Kié lesz a vállalkozásom jövője?

Hazánkban az első generációváltás ezekben ez években zajlik. Kevés családi vállalkozás mer arra gondolni, hogy az utódlás vagyoni kérdéseinek rendezésében a tőzsde is tud lehetőséget nyújtani.

A generációváltás stratégiája: így lehet továbbra is sikeres a családi cég

Fejtörést okoz a generációváltás...nem élik túl a vállalkozások a generációváltást...nehézkes a generációváltás...sötét felhők gyülekeznek a családi vállalkozások feje fölött...olvashatjuk egyre gyakrabban, és bár kétségtelenül sok igazság, statisztika, tapasztalat húzódik a sommás negatív kijelentések mögött, mégis talán túl sok szó esik a generációváltás, a családi vállalkozások továbbélésének témája kapcsán a nehézségekről, rosszul sikerült változtatásokról, elszalasztott lehetőségekről, széthulló családokról, kudarcokról. Az érintett vállalkozások-vállalkozók így a téma kapcsán joggal érezhetik úgy, hogy ez az egész kérdéskör valami olyan, amit lehetőség szerint jobb elkerülni, ha pedig nem lehet, akkor legalább minél inkább halogatni időben a hogyan tovább kérdésének boncolgatását. Így válik aztán a rengeteg negatív impulzus végül önbeteljesítő jóslattá, és a nem várt helyzetben, vagy éppen utolsó pillanatban kényszerből meghozott döntések nyomán valóban nagy számban hiúsul meg a családi vállalkozások sikeres átörökítése vagy akár családon kívüli továbbélése is.

Generációk találkozása és interaktív HR élmény a Zukunft Personal Hungary-n

Két nap, 6 színpad, 130+ program, Employer Branding Stage, digitalizáció, GDPR, Generációk talákozása, mesterséges intelligencia, Touch&Play, Best Practice előadások, interaktív bemutatók, a HR képzés jövője, Failure Night, Corporate Health, a Cafeteria változásai, Tréning & Coaching, és még sok más...

25 éves az ESTON International

25 éve indult útjára az ESTON International, mely mára már a magyar kereskedelmi ingatlanpiac egyik legjelentősebb szereplőjévé vált, és azóta is töretlen sikerrel halad előre. A kereskedelmi ingatlanok piacán teljes körű szolgáltatást nyújtó tanácsadó cég fontosabb ügyfelei között említhető a Sykes, Epson, MOL, Erste Alapkezelő, Concorde, Fusion, ACG és a Nokia Networks. Az ESTON több mint 300 ezer négyzetméternyi irodaterületet üzemeltet, több mint 40 ezer négyzetméternyi iroda kiépítését felügyelte projekt menedzserként, és az egyik legnagyobb iroda-bérbeadási tanácsadói csapattal rendelkezik. Az elmúlt két évben az ESTON által értékesített fejlesztési telkek összterülete meghaladta a 200 ezer négyzetmétert, az ingatlanok teljes fejlesztési potenciálja pedig mintegy 700 ezer négyzetméter.