Ennek jegyében – érzékelve a magas infláció munkavállalók életvitelére gyakorolt hatását – a Vállalat számos olyan új intézkedés bevezetéséről döntött, melyek fókuszában munkavállalói jóllétének és elégedettségének növelése áll.
Az év eleji 17%-os, az iparági átlaghoz képest kiemelkedő keresetnövelésen felül szeptembertől a BorsodChem munkavállalói további 10%-os rendkívüli alapbéremelésnek és 50%-os mértékű Cafeteria emelésnek örülhetnek.
E két fő elem mellett a munkavállalói étkeztetést is megreformálják, egyrészt a térítési díjak csökkentésével tovább nő az étkezési kedvezmény, másrészt a műszakos munkarendben dolgozók részére hamarosan nagyobb rugalmassággal, reggelente és esténként is munkahelyre kiszállítva kínálja a BorsodChem az üzemi étkezde fogásait.
Az ügyviteli területen dolgozóknak a rugalmas munkarend alkalmazásával kedvez a munkáltató. Ennek fenntartása mellett heti rendszerességgel biztosított az otthoni munkavégzés lehetősége is, amely különleges élethelyzetben nagyobb mértékű is lehet.
Ezen kívül számos munkavállalói komfortot növelő fejlesztés indul el a közeljövőben a BorsodChem-ben, amelyek azt a tulajdonosi küldetést hivatottak szolgálni, hogy a Társaság kivívja mind az alkalmazottak elismerését, mind a közösség tiszteletét.
(x)
