Ki tudják-e gazdálkodni a cégek a béremelést? Megszólaltak a munkáltatók
Gazdaság

Ki tudják-e gazdálkodni a cégek a béremelést? Megszólaltak a munkáltatók

A 3 éves bérmegállapodást egyszerre tartja ambiciózusnak és a munkavállalók szempontjából kompenzációnak a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége. A munkaadói oldal kigazdálkodhatónak tartja 2025-re az egyszámjegyű minimálbér- és garantált bérminimumemelést, de azt azért jelezték, hogy főleg a kisebb vállalkozásoknál igencsak sok cég szűnt meg az elmúlt 2 évben. Szerintük egyértelműen a kisebb vállalatok voltak ennek az időszaknak a vesztesei. A munkaadói oldalon úgy látják, hogy a magyar piac elsősorban a termelékenység növelésével tudná jobban megtartani a munkaerőt, nem pedig a jelentős minimálbéremeléssel.

Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Portfolio megkeresésére azt mondta, hogy nagyon nehéz tárgyaláson vannak túl.

Tudom, hogy minden évben azt mondjuk, hogy nem volt könnyű, de ez hangsúlyosan nehéz volt, mert bizonytalan a nemzetközi környezet. Emiatt óvatosan léptünk

– mondta el meglátásait Perlusz László. A bérfelzárkóztatásnak egy 3 éves ívét határoztuk meg, amiben azt fogadtuk el, hogy milyen lépésekben képzeljük el 2027-ig a legkisebb bérek emelését.

A Portfolio írta meg elsőként, hogy jövőre 9 százalékkal emelkedik a minimálbér és 7 százalékkal a garantált bérminimum. A minimálbér 2025. janiár 1-jétől bruttó 290 800 forintra emelkedik, a szakmunkás minimálbérként is ismert bérminimum bruttó 348 800 forintra emelkedik.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a béremelési megállapodás ambiciózus, főleg akkor, ha az elmúlt 2 év gazdasági fejleményeit nézzük.

2023-ban 0,8 százalékos gazdasági visszaesés volt, 17,6 százalékos infláció mellett, idén pedig alig 0,5 százalékos GDP-bővülés várható, 4 százalékhoz közeli inflációval.

A tavalyi recesszió és a magas infláció szétzilálta a gazdaságot. Mondhatjuk azt, hogy tulajdonképpen kompenzációt kapnak a munkavállalók – vélekedett Perlusz László.

Úgy látjuk, hogy ezt a cégek többsége ki tudja gazdálkodni. Nagyon fontosnak tartjuk azonban, hogy ne feszítsük tovább a húrt a cégek gazdálkodásában

– hangsúlyozta Perlusz László.

Az elmúlt 2 évben így is havonta 1000 társas vállalkozás szűnt meg. 23-24 ezerrel van kevesebb cég, mint 2 éve.

Ha ez felgyorsul, az nagyon már nagyon komolyan veszélyezteti a foglalkoztatást. Ezt a szakszervezeteknek is meg kellett érteniük a tárgyalások alatt – részletezte a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára.

Azt azért megjegyezte, hogy a 3 éves bérmegállapodás nemcsak az elmúlt 2 év magyar gazdasági teljesítménye miatt tekinthető optimistának. A várakozások is abba az irányba mutatnak, hogy a nemzetközi környezetnek érdemben javulnia kell ahhoz, teljesüljenek a gazdasági növekedési és inflációs várakozások.

„A háború eszkalálódása miatt az országkockázat most rendkívül magas, mint ahogy a kamatok is, a működőtőke beáramlás pedig megcsappant. Nagyon fontos lenne, hogy megnyugodjanak a piacok” – vázolta a gazdasági várakozásokkal kapcsolatos aggodalmait Perlusz László.

Egy korábbi tanulmány szerint egyébként minden 1 százalékpontos minimálbéremelés 0,3 százalékponttal növeli az átlagbéreket is.

– mondta Perlusz. Ez természetesen iparáganként változhat, az viszont biztos, hogy a legalacsonyabb bérek emelése feljebb tornázza az átlagfizetéseket, már csak amiatt is, mert a cégeken belül a vezetők szeretnék elkerülni a bértorlódást, vagyis azt az állapotot, hogy a kevésbé képzett és tapasztalt munkatársak fizetései túl közel legyenek a képzettebb munkavállalókéhoz képest.

A régiós bérversennyel kapcsolatban megjegyezte, hogy nem a minimálbéremelés vagy a garantált bérminimumnövelés mértékén múlik, hogy mennyire lehet megtartani a hazai munkaerőt.

„Nem elsősorban a képzetlen, vagy kevésbé képzett dolgozókat szipkázzák el. Sokkal fontosabb lenne a hazai gazdaságban a termelékenység növelése, mert így lehetne nagyobb béremeléseket végrehajtani” – vélekedett Perlusz László.

Örülünk annak, hogy a kormány tőkejuttatási programokkal és egyéb intézkedésekkel igyekszik a kisvállalatokat talpon tartani. Fontos lenne azonban az is, hogy minél többet költsenek a cégek modernizációra, digitalizációra, a mesterséges intelligencia használatára, mert csak így tudnak hosszabb távon életben maradni – részletezte.

A 3 éves bérmegállapodás főszabálya szerint, legkorábban ősszel tárgyalhatnak újra a bérekről a Versenyszféra és Kormány Állandó Konzultációs Fórumán.

Akkor már három negyedév gazdasági adatai mellett tudnak egyeztetni arról, hogy a tervekből mi valósult meg akár a gazdasági növekedést, akár az inflációt illetően. Perlusz László szerint viszont, ha már az első negyedév után azt tapasztalják, hogy jelentős az eltérés a tervek és a valóság között, nincs akadálya annak, hogy ne egyeztessenek újra.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

RSM Blog

A HR hatása az M&A ügyletekre

Az emberi erőforrásokkal összefüggő kérdések és kockázatok megértése egy tranzakciós folyamat során általában a második legfontosabb lépés egy tranzakciós célpont értékelésekor. A H

Kiszámoló

Próbálj meg lazítani

A legtöbb ember fiatalkorában elkezdi a nagybetűs életet, tele mindenféle kívánsággal és vággyal, hogy minél több mindent megvehessen. Gyorsan rájön, hogy ha hitelből vásárol, nem kell vá

Kasza Elliott-tal

PepsiCo Inc - kereskedés

Folyamatosan keresek olyan osztalékfizetőket, amiket nem örök tartásra, hanem pár hónapos kereskedésre vennék meg. Azért osztalékfizetőket, mert ha nem jön be az elképzelésem és nem emelked

Holdblog

Egy szendvics hatása (?) a tőkepiacokra

Ne keressünk ott mintázatot, ahol nincs! Alakokat látunk a felhőkben, jelentést a csillagokban, emberi arcokat a Mars felszínén, de az elvetemültebbek még sátánista szövegeket is... The post Eg

Holdblog

New Yorkban nyafogunk

Óceánon innen és túl, podcastünk így is dúl. Jó szórakozást! Milyen platformokon találjátok még meg? A HOLD After Hours podcastek megtalálhatók a Spotify, YouTube, Apple Podca

Tematikus PR cikk
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum

Vezető modellező/ pénzügyi modellező

Vezető modellező/ pénzügyi modellező
Agrárszektor Konferencia 2024
2024. december 4.
Graphisoft - Portfolio Construction Technology & Innovation 2024
2024. november 27.
Mibe fektessünk 2025-ben?
2024. december 10.
Property Awards 2024
2024. november 28.
Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Ügyvédek

A legjobb ügyvédek egy helyen

Díjmentes előadás

Kisokos a befektetés alapjairól, tippek, trükkök a tőzsdézéshez

Előadásunkat friss tőzsdézőknek ajánljuk, összeszedünk, minden fontos információt arról, hogy hogyan működik a tőzsde, mik a tőzsde alapjai, hogyan válaszd ki a számodra legjobb befektetési formát.

Díjmentes előadás

Hogyan vágj bele a tőzsdei befektetésbe?

Mire kell figyelned? Melyek az első lépések? Mely tőzsdei termékeket célszerű mindenképpen ismerned?

Ez is érdekelhet
donald trump