Az Egyesült Államok munkaerőpiacán decemberben csökkent a betöltetlen álláshelyek száma, miközben a munkaerő-felvételek és a kilépések száma szinte változatlan maradt.
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jelentősebben nőtt a meghirdetett üres állások száma októberben a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai intézete, a Bureau of Labor Statistics kedden publikált jelentése alapján.
Októberben a vártnál több volt a nyitott álláshelyek száma, miközben az állást elhagyok száma is növekedést mutat. Ez azt jelenti, hogy a cégek munkaerőfelvételi szándékai továbbra is erősek voltak, miközben a munkavállalók bátran mertek váltani. Ez egy egészséges gazdaság és munkaerőpiac tipikus ismertető jegyei.
Minden fronton erős amerikai munkaerő-piaci adatok érkeztek. A bérnövekedés gyorsult, a munkanélküliségi ráta csökkent, a foglalkoztatottság növekedése érdemben meghaladta a várakozásokat. Az adat után elképzelhető, hogy a következő kamatdöntő ülésen nem a 25 és az 50 bázispont között választ a Fed, hanem a tartás és a 25 bázispontos kamatcsökkentés lesz a kérdés.
Az ISM felmérése szerint a feldolgozóipar továbbra is recesszióban lehet és a foglalkoztatottság is romlik. Eközben az árak is nagyot csökkentek. Ezzel egy időben érkezett a JOLTS munkaerőpiaci felmérése is. Nagyot nőtt a nyitott álláshelyek száma és csökkent a munkahely elhagyások száma.
Összességében ezek éppen olyan adatok, amelyek határozottan a további kamatcsökkentés felé mutatnak.
Egyre többet hallani arról, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkánkat – és míg számos szakma esetében ez jelenleg nagyon messze van a realitástól, addig valóban akadnak olyan területek, ahol egyre kevesebb emberi erőforrásra lesz szükség. Hogy mégis milyen változásokra kell felkészülni a munkaerőpiacon a következő évtizedben, ahhoz jó iránymutató lehet az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) adatsora: nézzük, kinek van félnivalója!
Az ukrán védelmi erők komoly kihívásokkal néznek szembe a Pokrovszk környéki frontvonalakon. A helyzet kritikusnak mondható, miután az orosz csapatok az elmúlt hónapokban jelentős előrenyomulást értek el a térségben - közölte a Kyiv Independent.
Ukrajna jelenleg „konstruktív dialógust ápol” Magyarországgal és Kijev arra számít, hogy Budapest nem fog akadályokat gördíteni az ország EU-s csatlakozásával kapcsolatosan – mondta Denisz Smihal ukrán miniszterelnök a Reuters szerint.
A foglalkoztatottság növekedése a vártnál kisebb volt, a munkanélküliségi ráta csökkent, viszont havi alapon 0,4%-kal emelkedtek a bérek. A foglalkoztatottság növekedésének lassulása konzisztens a gazdaság lassulásával. A mai adat talán inkább a 25 bázispontos kamatcsökkentés irányába mutathat szeptemberben.
A vártnál sokkal jobban csökkent a nyitott álláshelyek száma az USA-ban júliusban, míg a kilépések emelkedtek. Az adat nem meglepetés abban az értelemben, hogy már a legtöbb júliusi adat napvilágot látott és azok sem lettek jók. Ugyanakkor ez az adat is megerősíti azt, hogy a munkaerőpiaci trendek sokat gyengültek az elmúlt hónapokban.
Egy jelentés szerint a londoni munkavállalók lassabban térnek vissza az irodába, mint más világvárosokban, például Párizsban és New Yorkban dolgozók, az ok pedig nem az, amire elsőre gondolnánk – írja a The Guardian.
A pedagógusoknak egy tíz órás online képzésen kell részt venniük a következő tanévben, hogy frissítsék ismereteiket a Nemzeti alaptanterv és az Óvodai nevelés országos alapprogramjával kapcsolatban. Ez derült ki abból a rendelet-tervezetből, amelyet hétfőn tett közzé a Belügyminisztérium - közölte a Népszava.
Egy amerikai bíró döntése értelmében a Wells Fargo perrel néz szembe egy olyan ügy miatt, amelyben azt állítják, becsapta a részvényeseket azzal, hogy a sokszínűség iránti elkötelezettségét hirdette, miközben olyan nem fehér és női jelentkezőkkel folytatott színlelt állásinterjúkat, akiket nem is tervezett felvenni - írja a Reuters.
A brandjükre különösen ügyelő vállalatok gyakran büszkén hirdetik a nemek közti egyenlőséget a vezetői csapatban, miközben az eredmények sokszor köszönőviszonyban sincsenek azzal, amit valójában e téren célul tűztek ki. Sőt, világszerte egyre több cégen belül nyílnak frontok a befogadó kultúra ellen, mert a fehér férfiak diszkriminálva érzik magukat.
Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen. Ez a szempont leginkább a fiatalabbak számára elvárás, míg az idősebb generációknál a jó munkahelyi kapcsolatok kerültek előtérbe – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából. A magyar dolgozók válaszai sok esetben eltérnek a globális trendektől.
Egyre többen jelentkeznek az álláshirdetésekre az inflációs válság nyomán, miközben folyamatosan csökken a meghirdetett munkahelyek száma. A jelentkezők döntő többsége minden bizonnyal nem munkanélküli - hiszen a munkanélküliségi ráta alacsony -, hanem a meglévő állásával elégedetlen.
A következő két hétben újabb egyeztetés jöhet a háború lezárásáról.
Tíz év alatt az internetes oldalak 40 százaléka tűnt el.
Az élelmiszerárakról is beszélt a miniszter.
Gyakorlati tapasztalatok és példák egy egész napon át.
Még egyes vezetők is kiakadtak a levél tartalmán.
A magyar bankoknak lépniük kell!
Attól függ, mit nézünk.
Rossz hírek jöttek az iparból.
