trenkwalder

2017. július 24. 09:58 | Portfolio

Középvezetőként csak munkahelyváltással tudsz nagy béremeléshez jutni

Az első negyedévhez képest 2 százalékkal, míg éves összehasonlításban 17 százalékkal nőtt 2017 második negyedévében a fizikai munkások átlagos órabére Magyarországon - derült ki Trenkwalder elemzéséből. Ehhez képest a BDO Magyarország felméréséből kiderült, hogy a középvezetői szinten dolgozó szellemi alkalmazottak fizetésemelései még mindig csak az inflációt követik le, ami jelentős fluktuációhoz vezet, hiszen azzal magasabb béremelést tudnak elérni a munkavállalók.

2016. október 06. 16:02 | Portfolio

Betegszabira menekülnek a dolgozók

A Budapest Economic Forum utolsó panelbeszélgetésén a munkaerőhiány égető kérdését járták körül a cégek képviselői. Egyetértés mutatkozott abban, hogy a munkaerő minőségével is nagy gondok vannak, nemcsak a rendelkezésre álló munkaerő mennyiségével. Többen is megosztották érdekes tapasztalatukat arról, hogy az elmúlt években látványosan megnövekedett a munkavállalók betegszabadságos napjainak száma.

2015. október 15. 09:25 | Portfolio

Megmutatjuk, hol kereshetsz átlag felett

Huszonnyolcszoros az eltérés a legmagasabb és a legalacsonyabb szintű munkakörök összjövedelmeinek átlaga között - ez az egyik fő következtetése Trenkwalder átfogó munkaerőpiaci felmérésének. Az eredmények szerint az ágazatok közül a járműiparban és a gépiparban kapható bérek mellett az építőipari bérek is az átlag fölé kerültek.

2014. augusztus 11. 10:56 | MTI

Ugrott a magyarországi munkaerő-kölcsönzési piac

2013-ban csaknem 121 ezer munkavállaló dolgozott munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül, ami 18,9 százalékos emelkedést jelent 2012-höz képest a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. adatai alapján.

2014. február 05. 06:32 | Portfolio

"Végtelen számban tudunk programozókat elhelyezni"

Kikényszerítette a válság, hogy már a magyar cégek is egyre inkább megbízásokban gondolkodnak, létszámgazdálkodásukat pedig szinte órára pontosan tervezik. Az új munka törvénykönyve pedig lehetőséget is ad erre. Míg nálunk egyelőre szokatlan az akár néhány napos munkaviszony, az angolszász országokban a munkavállalóknak kvázi saját munkaközvetítő ügynökük van, megkönnyítve a váltásokat. Relatív munkaerőhiány van Magyarországon, eközben továbbra is nő az érdeklődés a külföldi munkák után, és bármennyire erősödnek a bevándorlás-ellenes hangok egyes országokban, a vállalatokat nem ez érdekli. A munkaerőpiaci trendekről Pataki Károllyal, a Trenkwalder International vezérigazgatójával és Fehér Tamással, a Trenkwalder magyarországi ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.