• Megjelenítés

munkavállaló

Új valuta a munkaerőpiacon: a 4 napos munkahét

Új valuta a munkaerőpiacon: a 4 napos munkahét

Egy-egy hosszú hétvégét leszámítva megszoktuk, hogy a hétvégék kétnaposak, pedig 41 évvel ezelőttig a hatnapos munkahét volt a természetes. Tíz éve a home office-t se tudtuk elképzelni, a Covid azonban a munka világát is alaposan felforgatta. Az on-site munkarend mellett ma már teljesen magától értetődik, hogy a munkavállalók otthonról is dolgozhatnak, és előbb-utóbb ugyanennyire elterjedt lehet a 3 szabadnapos munkarend is. Hazánkban a nagyvállalati szektorban elsőként a Magyar Telekom Csoport indított kísérleti programot a 4 napos munkahét tesztelésére. A Portfolio exkluzív beszámolója a több hónapos pilot részleteiről.

Leányvállalatot alapít az Audi Hungaria

Leányvállalatot alapít az Audi Hungaria

Leányvállalatot alapít várhatóan 2023 első negyedévében az Audi Hungaria Zrt., amelybe az Ahead márka részeként a kompetencialapú szolgáltatások (Shared Competence Center - SCC) egy részét szervezi ki a győri székhelyű járműgyártó vállalat - közölte a cég pénteken.

Mit tehetnek a cégek válságos időkben a dolgozóik mentális egészségéért?

Mit tehetnek a cégek válságos időkben a dolgozóik mentális egészségéért?

Azt minden bizonnyal senki sem kérdőjelezi meg, hogy nehéz időket élünk. A Covid még mindig itt van velünk, és még napjainkban is érkeznek a hírek az újabb, ki tudja mennyire fertőző mutációk kialakulásáról; a szomszédunkban egyre könyörtelenebb háború dúl, amelynek eszkalációja nem zárható ki teljes bizonyossággal; az energiahordozók árának drasztikus emelkedése miatt az emberekben nemcsak munkahelyük esetleges elvesztése kelt aggodalmat, hanem a soha nem látott magasságokba szárnyaló rezsiszámlák is szorongással töltik el őket. Talán soha nem vártuk kevésbé a telet, mint most. És akkor a nyáron kiszáradó tavakról, folyókról még nem is beszéltünk. A saját szintjén mindenki igyekszik megnyugtató gondolatokkal foglalkozni, stresszoldó tevékenységeket űzni. De mit tehetnek a vállalatok annak érdekében, hogy a maguk eszközeivel ők is hozzájáruljanak alkalmazottaik lelki békéjének, mentális egészségének erősítéséhez, s ezáltal ahhoz, hogy jobban tudjanak a munkájukra, az aktuális feladataikra koncentrálni?

Dupla apanap: van egy kis bökkenő

Dupla apanap: van egy kis bökkenő

Duplaannyi apanap járhat januártól, ha az Országgyűlés elfogadja a kormánypárt erre vonatkozó törvényjavaslatát, de erre a plusz 5 munkanapra a munkáltató nem köteles teljes bért adni a munkavállalónak - írja a Telex.

Fokozódik a munkaerőhiány a szülési szabadságok miatt Japánban, két biztosító már megoldást is kínál

Fokozódik a munkaerőhiány a szülési szabadságok miatt Japánban, két biztosító már megoldást is kínál

A többi fejlett országhoz hasonlóan Japán is küzd a születésszám folyamatos csökkenésével. Ennek ellensúlyozására olyan törvényeket hoztak, amivel nagy mértékben megnövelik a gyermek után járó szabadságot, ez azonban a munkaerőhiánnyal küszködő cégeket negatívan érinti. Két biztosító egy új termékkel ezt a problémát szeretné megoldani - írja a Bloomberg.

Figyelmeztető sztrájk jön a Volánbusznál

Figyelmeztető sztrájk jön a Volánbusznál

A mai napon tartották a SZAKSZ (Szolidáritás Autóbusz-Közlekedés Szakszervezet) által kezdeményezett sztrájk előtti hétnapos egyeztetés első tárgyalását, ahol a szakszervezet október 25-én, jövő kedden 14 és 16 óra között "figyelmeztető sztrájkot jelentett be - derül ki az egyesület bejegyzéséből.

Legalább 16%-os minimálbér emelést szeretnének a munkavállalói oldal képviselői

Legalább 16%-os minimálbér emelést szeretnének a munkavállalói oldal képviselői

Az idei évi átlagosan 16%-os infláció lenne a minimum mérték, amennyivel emelkednie kellene jövőre a minimálbérnek a munkavállalói oldal szerint, miközben a munkáltatói oldal óvatosságra int az elszabadult energiaárak miatt – derült ki az RTL Hiradó riportjából azután, hogy a Portfolio ma reggel megírta: elindultak a 2023-as minimálbérről szóló tárgyalások.

Négynapos munkahetet vezetne be a CIB anyabankja

Négynapos munkahetet vezetne be a CIB anyabankja

Olaszország legnagyobb bankja, az Intesa Sanpaolo négynapos munkahétről tárgyal a szakszervezetekkel. A Reuters cikke szerint ez 74 ezer munkavállalót érintene Olaszországban, és az első ilyen megmozdulás lenne egy nagy munkáltatótól az országban.

A szolgáltatóközpontokban rejlik a legizgalmasabb karrierpotenciál

A szolgáltatóközpontokban rejlik a legizgalmasabb karrierpotenciál

Monotóniát tűrő, terhelhető frissdiplomások helyett egyre inkább tapasztalattal és speciális képességekkel rendelkező szakembereket keresnek a nagy cégek szolgáltató központjai. A Business Services Sector terület jelenlegi trendje az, hogy egyre komplexebb feladatok ellátására egyre sokszínűbb munkavállalói csapatot építenek fel a cégek, az új felállás ráadásul több és hosszabb távra szóló lehetőséget ad a munkavállalóknak is.

Döntött a Mol: 8 ezer alkalmazott kap extra juttatást

Döntött a Mol: 8 ezer alkalmazott kap extra juttatást

Több mint 8 ezer magyarországi dolgozója számára ad extra juttatást idén a Mol, amelynek első részletét már szeptember elején megkapták az érintettek – tudta meg a Portfolio. A kiszámíthatatlan gazdasági környezetre hivatkozva meghozott döntés egyelőre 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki.

Lazított a kormány a külföldi munkavállalók itthoni foglalkoztatási szabályain

Lazított a kormány a külföldi munkavállalók itthoni foglalkoztatási szabályain

A legfrissebb Magyar Közlönyben megjelent egy olyan rendelet, amely a külföldi, harmadik országbeli munkavállalók számára lényegesen lazított egyrészt a Paks II. projekttel összefüggő munkavállalás szabályain, másrészt azon munkavállalók számára is lazítás történt, akik Ukrajnából és Szerbiából érkeztek hazánkba.

Múlt időbe kerülhet a papíralapú jövedelemigazolás

Múlt időbe kerülhet a papíralapú jövedelemigazolás

A munkáltatói igazolások kiállításának és továbbításának teljes mértékű automatizációját és digitalizációját teszi lehetővé a BISZ Zrt. és a Swipe Technologies Kft. legújabb megoldása. A fejlesztés többek között a gyorsabb hitelügyintézésben segíthet.

Annyira küzdünk a munkaerőhiánnyal, hogy már a Fülöp-szigetekről is érkeznek ide munkavállalók

Annyira küzdünk a munkaerőhiánnyal, hogy már a Fülöp-szigetekről is érkeznek ide munkavállalók

A gazdasági növekedéshez kulcsfontosságú a harmadik országbeli munkaerő a Work Force HR szolgáltató szerint; a munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő- közvetítéssel foglalkozó társaság hétfői közleménye szerint a fizikai területen fokozódó munkaerőhiány kezelése egyre nehezebb feladat, így a vállalatok igyekeznek minél több eszközt igénybe venni a probléma megoldásához.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Itt a váratlan bejelentés: jön az új állampapír!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility