Mennyit keres most egy fizikai munkás Magyarországon? Megjelent a friss adat!
2024 végére meghaladta a 2100 forintot a fizikai dolgozók átlagos órabére - jelentette a Trenkwalder.
2024 végére meghaladta a 2100 forintot a fizikai dolgozók átlagos órabére - jelentette a Trenkwalder.
Csökken Európa üzleti helyszínként játszott vonzereje, gyengül a versenyképessége az Európai Bizottság jelentéstervezete szerint, amelyet előreláthatólag a jövő hét közepén mutatnak be.
A vártnál sokkal magyobb ütemben, 256 ezer fővel bővült az amerikai munkaerőpiac, miközben a munkanélküliségi ráta 4,1%-ra csökkent, a bérek növekedése viszont 4%-ról 3,9%-ra lassult. A bejövő adatok egy nagyon erős amerikai gazdaságra utalnak, miközben a szolgáltatószektorban újjáéledhet az árnyomás. Egy ilyen helyzetben a Fed nem tehet mást, mint vár a kamatcsökkentésekkel, de ez magasan tarthatja a kötvényhozamokat és így a dollár gyengülésére sincs sok esély. Egy ilyen helyzetben a vámháború és Trump elnök fiskális csomagja nagyon megboríthatja a piacokat.
A Bridgewater Associates elbocsátotta alkalmazottainak 7%-át, az ügyre rálátó források szerint a világ legnagyobb hedge fundja szeretné megőrizni a rugalmasságát a legjobb tehetségek felvételéhez – írja a Bloomberg.
2025. január 1-től az IKEA átlagosan 7 százalékkal növeli a magyarországi béreket. A béremelés a több mint 1700 munkatárs szinte mindegyikére vonatkozik - közölte a vállalat.
A brazil hatóságok 163 kínai állampolgárt találtak, akik embertelen körülmények között dolgoztak a BYD kínai elektromos járműgyártó vállalat egyik gyárának építkezésén Brazília Bahia államában. A munkaügyi ügyészség szerint a munkások rabszolgamunkához hasonló körülmények között"végezték munkájukat, ami súlyos munkaügyi jogsértésekre utal.
Pillanatokon belül eldőlhet, hogy a kormány mennyire szigorítja a külföldiek magyarországi munkavállalását - értesült a Portfolio. Úgy tudjuk, a mai kormányülésen is szó volt erről a témáról, és hamarosan megalkotják a rendeletet is. A Portfolio-nak nyilatkozó szakemberek szerint a tiltás súlyos gazdasági hatásokkal járna. Szakértők attól tartanak, hogy az unión kívüli dolgozók behozatalának teljes tiltása egy ahhoz hasonló munkaerőpiaci helyzetet teremtene, mint amilyennel az Egyesült Királyság szembesült a Brexitet követően.
Az ünnepi szezon nemcsak a bevásárlóközpontok számára jelent nyüzsgő időszakot, de az irodaházakban és a logisztikai központokban dolgozók számára is. Az üzemeltetésben dolgozók az év utolsó heteinek tervezését már hónapokkal korábban elkezdik, hogy fenn tudják tartani a zökkenőmentes működést az ügyfelek, az alkalmazottak és a vendégek számára. A tudatos felkészülés lépéseit az ICON szakemberei gyűjtötték össze.
A tokiói fővárosi vezetés úttörő lépésre szánta el magát a japán népességcsökkenés megállítása érdekében. A hatóságok bejelentették, hogy 2025 áprilisától lehetővé teszik alkalmazottaik számára a négynapos munkahét bevezetését. Ez a kezdeményezés része annak a globális trendnek, amely a munka és magánélet egyensúlyának javítását célozza, miközben Japán már 16 éve folyamatosan csökkenő népességgel küzd - tudósított a Financial Times.
Értékelte az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) az idei évet, valamint ismertette 2025-re vonatkozó várakozásait. A szövetség elnöke, Koji László arra számít, hogy 2024 egészében az építőipar a múlt évi szinten, vagy attól 1-2 százalékkal elmaradva teljesít, a jövő év viszont nehezebb lesz az építésgazdasági értéklánc szereplői számára.
A délkelet-európai ingatlanpiacon 2025-ben várhatóan fellendülés indul, különösen a balkáni régióban. A befektetők elsősorban a szállodai és lakóingatlan-beruházások iránt érdeklődhetnek, míg az irodaterületek iránt valamivel alacsonyabb lehet a kereslet. Ezek a főbb megállapítások hangzottak el a Property Forum Belgrádban megrendezett Balkans Property Forum 2024 konferenciáján.
Noha a gazdasági növekedés újbóli beindulásával kapcsolatban még sok a bizonytalanság, a foglalkoztatási tervek alapján hazai cégek pozitív várakozással tekintenek a következő évre. 2025 első negyedévében a hazai munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 21 százalékuk tervez – derül ki a Manpower Magyarország frissen közzétett előrejelzéséből.
Amíg a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szerint olyan kevés az álláskereső Magyarországon, amire három és fél évtizede nem volt példa, addig a Központi Statisztikai Hivatal számai szerint egyre több a munkanélküli Magyarországon. Mi okozza az ellentmondást?
A hazai vállalkozásoknak, különösen a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válniuk - többek között erről beszélt Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter, amikor hivatalában fogadta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) vezetőit, Eppel János elnököt és Perlusz László főtitkárt.
Idén a leginkább jellemző béremelés 6-10% között volt a fehérgalléros specialisták körében, jövőre viszont 5-8%-os sáv várható a Grafton Recruitment toborzócég szerint. A cég Salary Guide kiadványai alapján a dolgozók kifejezetten nyitottak a váltásra, így jövőre sokan kereshetnek maguknak új munkahelyet.
Októberben a vártnál több volt a nyitott álláshelyek száma, miközben az állást elhagyok száma is növekedést mutat. Ez azt jelenti, hogy a cégek munkaerőfelvételi szándékai továbbra is erősek voltak, miközben a munkavállalók bátran mertek váltani. Ez egy egészséges gazdaság és munkaerőpiac tipikus ismertető jegyei.
Az állami megbízások hiánya is jelentősen hozzájárult az építőipar utóbbi időben tapasztalt gyengélkedéséhez, ugyanakkor a jövőbe tekintve vannak bizakodásra okot adó jelek. Eközben a munkaerőhiány okozta nehézségeket újfajta kihívások váltották fel, és az iparág zöld átállására is egyre nagyobb figyelmet kell fordítani. Hogy mindezek tekintetében a jövőre nézve mennyire lehetünk optimisták, elérte-e már a mélypontot a szektor, és mennyire élénkítheti fel a hamarosan induló Vidéki Otthonfelújítási Program és az egyszerűsített Energiahatékonysági Otthonfelújítási Program az építőanyagok iránti keresletet, arról Rázsóné Szórády Csillát, az Újház Zrt. vezérigazgatóját kérdeztük, aki a november 27-i Construction Technology & Innovation konferenciának is előadója lesz.
A 3 éves bérmegállapodást egyszerre tartja ambiciózusnak és a munkavállalók szempontjából kompenzációnak a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége. A munkaadói oldal kigazdálkodhatónak tartja 2025-re az egyszámjegyű minimálbér- és garantált bérminimumemelést, de azt azért jelezték, hogy főleg a kisebb vállalkozásoknál igencsak sok cég szűnt meg az elmúlt 2 évben. Szerintük egyértelműen a kisebb vállalatok voltak ennek az időszaknak a vesztesei. A munkaadói oldalon úgy látják, hogy a magyar piac elsősorban a termelékenység növelésével tudná jobban megtartani a munkaerőt, nem pedig a jelentős minimálbéremeléssel.
Donald Trump tervezett gazdaságpolitikai lépései, mint a vámok és a bevándorlás korlátozása, jelentős inflációs kockázatot hordoznak, miközben rövid távon népszerű intézkedések lehetnek. Az inflációval szembeni küzdelem végső soron pedig a Federal Reserve politikáját is érintheti.
Évek óta stagnál a digitális technológiák vállalati tevékenységben való integrálása Magyarországon, a munkaerő termelékenysége 32%-kal van elmaradva az EU-átlagtól – hangzott el Barabás Tamás, a VOSZ/VOSZ Vállalkozásfejlesztési Kft. társelnöke/ügyvezetőjének előadásában a Portfolio Digital Transformation 2024 konferenciáján. Szerinte a VOSZ-nak nagy szerepe van a hazai vállalkozások digitális fejlődésnek segítésében, ennek érdekében már számos fejlesztés zajlik, ilyen a VOSZPort.
Érkezik a segítség a gazdálkodókhoz.
Összeáll Kína, Japán és Dél-Korea.
Megszigorítják a száj- és körömfájás elleni védőintézkedéseket.
Több száz ember rekedhetett a romok alatt.
Jöhetnek a kis moduláris reaktorok?
Nagy baj lehet, ha nem sikerül lokalizálni a száj- és körömfájás betegséget.
Sok ínyenc a bárány fejét akarja, sőt igazi különlegességnek számít az állat szeme is.
