Májusban osztották ki a 2022-es Év Menedzsere Díjakat. Ennek kapcsán a Menedzserszövetség és a Portfolio a Business Menü Bombera Krisztinával c. videósorozatában közelebbről is bemutatja a díjazottakat.
Díjazták Magyarország legjobb kisvállalati marketingszakembereit: a Signature 40 egy olyan top trade- és márkamenedzsereket, valamint kommunikációs szakembereket gyűjtő és értékelő lista, melynek célja a jövő marketingdöntéshozó-reménységeinek felkutatása, elismertetése. A lista elkészítésében a Portfolio munkatársai is részt vettek.
Májusban osztották ki a 2022-es Év Menedzsere Díjakat. Ennek kapcsán indul a Menedzserszövetség és a Portfolio videósorozata, a Business Menü Bombera Krisztinával, amelyben a következő hetekben közelebbről is bemutatjuk a díjazottakat.
Kiosztották a 2022-es Év Menedzsere Díjakat. A Menedzserszövetség május 20-án, 28. alkalommal rendezte meg a gálát. Az elnökség titkos szavazással döntött idén is arról, hogy kategóriánként - fél éves jelölési és döntési folyamatot követően - kik lettek a legkiválóbb vezetők.
Kimerültség, cinizmus, eredménytelenség érzés. Közöny, apátia, rutinszerű, unott munkavégzés. Egyre több konfliktus, kiüresedő kapcsolatok - a Covid óta világszerte egyre drasztikusabb méreteket ölt a kiégés (burnout) problémája. De hogyan jutottunk el a csupán néhány managert érintő millió dolláros antarktiszi sabbaticalektől a magukba forduló home officerek tömegéig?
Az elmúlt jó pár évben szinte megszokottá váló váratlan helyzetek, események a személyes és szakmai életünkre is nagy hatást gyakorolnak. Hogyan lehet egy olyan időszakban vállalatot vezetni, amikor folyamatosak az újratervezések, milyen eszközökkel őrizhető meg a pénzügyi stabilitás, milyen beruházások jelenthetnek gazdasági versenyelőnyt és hogyan lehet az erőforrásokat vállalati környezetben okosan használni? Buday-Kollárik Tímeát, a Menedzserek Országos Szövetségének ügyvezetőjét és Kiss Attilát, az E.ON SE Vállalati Eszközmenedzsmentért felelős (EAM) alelnökét, a szövetség elnökségi tagját a Portfolio arról kérdezte, hogy miért fontos és hogyan lehet ezekről a kérdésekről hatékony kommunikációt folytatni a hazai cégvezetők között.
2023-ban is megrendezte karriernapját az ALDI Magyarország. Az áruházlánc ezen az eseményen elsősorban regionális vezetőket toboroz: azok, akik megfelelnek a kiválasztási folyamaton, 5-6 boltot irányítanak majd, a terület átvétele után bruttó 1,2 millió forintos havi fizetésért.
Új ingatlankezelési- és ügyfélélményért felelős vezető csatlakozott a Prologis magyarországi csapatához. Gárdonyi Lóránd dr. Andrelli Szilviát váltja a pozícióban.
Új, a mendzsment-, marketing- és pénzügyi ismeretekre koncentráló borászati képzés indul szeptembertől a Tokaj Wine Business Institute szervezésében. Fiáth Attila igazgató szerint az angol nyelvű posztgraduális program éppen azokra a területekre fókuszál, amelyek a klasszikus szőlész-borász képzésből hiányoznak.
Közel minden negyedik felsővezető elbocsátott már dolgozót egy videó vagy audiomegbeszélésen elkövetett baklövés miatt – számol be egy felmérés eredményeire hivatkozva a Bloomberg.
Habár a legtöbb menedzseri fizetés egymillió forint felett alakult a koronavírus-járvány közepette is, számos felsővezető keresete csökkent az időszakban – derült ki a Wyser Salary Guide 2020-as felméréséből. A költségcsökkentések miatt a leépítési hullám a vezető beosztású munkavállalókat sem kerülte el. A járvány azt is megmutatta, milyen fontos, ha egy vállalat élén határozott és rugalmas vezetők állnak.
A minimálbér hétszeresének megfelelő juttatást fizet az Aldi Magyarország a betanulási időszak után a kezdő menedzsereknek.
Dan Conwaynek egy nap elege lett a munkájából. Fogta a családja összes megtakarított pénzét, majd ethereumot vett belőle. Miután pénzének 60%-át elbukta, jelzáloghitelt vett fel a házukra és még több ethereumot vásárolt. Bár egy pánikroham miatt kórházban is megfordult a kriptotréder, végül nemhogy nem lett katasztrófa a merész vállalkozás vége: Conway 13 millió dollárral (kb. 4 milliárd forint) szállt ki az öngyilkosnak tűnő befektetési történetből.
Az állásinterjúkat lebonyolító menedzserek 79,3%-a találkozik valamilyen komolyabb hibával, melyet egy meghirdetett állásra jelentkezők elkövetnek az első beszélgetés alatt, sok esetben ezek olyan kritikus problémák, amelyek miatt fel sem veszik az alkalmazottat. A CV-Library független munkakereső portál összegyűjtötte, mely azok a hibák egy állásinterjún, amelyek miatt a leggyakrabban döntenek úgy, hogy inkább nemet mondanak egy aspiránsnak.
A vezetők személyisége és tehetsége fontosabb egy bank kockázatvállalásának kialakításában, mint az, hogy mennyit keresnek vagy mekkora bónuszokkal motiválják őket - derítette ki egy friss tanulmány több mint 1500 amerikai banki felsővezető elemzése során a Financial Times szerint.
Dinamikusan növekvő, közel 400 milliárd Ft vagyont kezelő banki hátterű Alapkezelő részvény portfólió menedzsert keres
Nagyon úgy tűnik, hogy ez bizony eldőlt.
Esik az arany és az olaj, emelkednek a tőzsdék.
Hírfolyamunk az orosz–ukrán háborúról.
Megvan Trump pénzügyminiszter-jelöltje, aki kicsit nyugtatja a kedélyeket.
Tovább ömlik a pénz a fosszilis iparba.
Megérkeztek a 2025-ös extraprofitadó részletei.
Megérkezett a Préda, a Portfolio kiberbűnügyi podcastjének második epizódja.
