Még az ünnepek előtt, december 18-áig év végi egyszeri juttatásban részesülnek a MÁV Zrt. és leányvállalatai közszolgáltatási feladataiban legnagyobb szerepet vállaló, nem vezető állású munkavállalói - írta a vállalat közleményében.
A nemzetközi gyakorlatban régóta elterjedt, hogy a vállalatok valamilyen módon bevonják dolgozóikat a tulajdonosi körbe. Bár Közép-Kelet-Európában ez még kevéssé gyakori motivációs eszköz, egyre több vállalat dönt részvényjuttatási programok bevezetése mellett. Magyarországon is feléledőben van az úgynevezett Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP), amit kedvező adózási feltételek is támogatnak. A program egy innovatív módja lehet a munkavállalók ösztönzésének, hiszen az új szabályozás szerinti formájában számos előnyt kínál a cégnek és a dolgozóknak egyaránt.
Tavaly a magyar dolgozók 74%-a kapott valamilyen juttatás a munkaadójától, a legtöbben SZÉP kártyának, Erzsébet utalványnak, valamint céges mobiltelefonnak örülhettek - derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. A munkaerőhiány miatt gyakoribbá vált az alkalmazottak képzése és a toborzási bónusz felkínálása is, utóbbi főleg a mérnökök és az informatikusok esetében volt jellemző.
A Kúria a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) egy májusi határozatát megváltoztatva keddi ülésén hitelesített egy népszavazási kérdést, amely azt célozza, hogy az állami vagy önkormányzati tulajdonú gazdasági cégeknél dolgozók ne kereshessenek többet az államfőnél. A Kúria szerint ugyanis - szemben az NVB határozatával - a kérdés egyértelmű.
A Wells Fargo, az egyik legnagyobb amerikai lakossági bank összesen 32 millió dollárral csökkenti cégvezetőinek juttatásait - közölte a pénzintézet szerdán. A Wells Fargo új vezetése azt reméli, ez a lépés is hozzájárul ahhoz, hogy a bank hitelességét visszaállítsák a tavalyi botrányos év után.
Több olyan juttatást használnak a munkáltatók, melyek akkor nyújtanak segítséget, ha egy speciális élethelyzet miatt a munkavállalónak nagyobb összegre lesz szüksége. Tipikusan ilyen munkáltatói gondoskodást valósítanak meg a nyugdíjprogramok és az egészséget, egészségmegőrzést támogató megoldások. 2017-re a pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe 34,51 százalékról 49,98 százalékra növekszik. Hogy reagálnak erre a munkáltatók?
Ma újabb hét német magánszemély kapott arról értesítést, hogy egy éven keresztül havi 1000 euró (kb. 310 ezer forint) ingyenpénzt kap és arra költheti, amire csak akarja. Az alapjövedelem eszméjét népszerűsítő közösségfinanszírozási megoldás Németországban már 2 éve létezik és a maival együtt már összesen több mint 50 német ember a saját bőrén is megtapasztalta, hogy milyen az, ha rámosolyog a szerencse és egy éven át kvázi gondtalanul élhet.
A nácik fölötti győzelem emlékére.
Alakul a csörte Kijev és Washington közt.
A cég törvényellenesen uralta az online hirdetési piac két piacát is.
Nagy Márton ismertette a számokat.
Estek a piacok a beszéd hatására.
Nagymamáink receptjével ér el nemzetközi sikereket a magyar márka.
Egyre nő a közvetett veszteség, a tejiparban és a sertéságazatban is jelentősek a fennakadások.
