fizetések

434 ezer forintra nőtt a bruttó átlagkereset Magyarországon

434 ezer forintra nőtt a bruttó átlagkereset Magyarországon

Júliusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 433 700, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 288 400 forint volt, mindkettő 7,9%-kal magasabb, mint egy évvel korábban, jelentette a KSH. A bruttó keresetek a vállalkozások körében 6,2, a költségvetésben – az egyes előmeneteli rendszerek ütemezett béremeléseivel összefüggésben – ezt jelentősen meghaladóan, 11,8%-kal nőttek. A bruttó mediánbér mindeközben 350 ezer forinton alakult, a nettó számításaink szerint 233 ezer forint volt. Ez a bér az, amit az "átlagember" megkeres. A keresetek növekedési üteme lassul, miközben a magas infláció is egyre jobban fékezi reálbér emelkedését. A minimálbért és bérminimumot keresők fizetésének reálértéke pedig már csökken.

411 ezer forint volt a bruttó kereset

411 ezer forint volt a bruttó kereset

Januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 411 000 forint, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset pedig 273 300 forint volt, mindkettő 9,5%-kal magasabb, mint egy évvel korábban, jelentette a Központi Statisztikai Hivatal. A bruttó keresetek a vállalkozások körében 8,5%-kal nőttek, a költségvetésben viszont ennél gyorsabban, 13,3%-kal emelkedtek a bérek.

Mikor éri utol a nők fizetése a férfiakét Magyarországon?

Mikor éri utol a nők fizetése a férfiakét Magyarországon?

Az Európai Szakszervezeti Szövetség elemzése szerint Európában a nemek fizetése közötti különbség nyolcévenként csökken egy százalékkal, vagyis a nők átlagosan 84 év múlva érhetik el, hogy ugyanazért a tevékenységért ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a férfiak. Magyarországon 2031-re várható a bérdiszkrimináció megszüntetése - derül ki az InfoRádió összefoglalójából.

88 milliárd dollárnyi bevételtől eshetnek el a bankok

88 milliárd dollárnyi bevételtől eshetnek el a bankok

88 milliárd dollárnyi bevételtől eshetnek el az amerikai bankok a fizetési piacon a nem banki szereplők, az azonnali fizetési rendszerek és más digitális innovátorok előretörése miatt – áll az Accenture legfrissebb jelentésében, melyet a MarketWatch szemlézett.

Kiderült egy menő amerikai startupról, hogy pénzlenyúlós csalás

Kiderült egy amerikai pénzügyi startupról, a MyPayrollHR-ről, hogy amellett, hogy bérkifizetéseket és kölcsönöket intéz kkv-knak, a felvett hitelek egy részét egyszerűen lenyúlja. Michael Mannt, a vezérigazgatót őrizetbe vették, azzal gyanúsítják, hogy 70 millió dollárral rövidítette meg a bankokat kamucégeken keresztül.

Brutális fizetések várják a dolgozókat az Amazon új központjaiban

Brutális fizetések várják a dolgozókat az Amazon új központjaiban

150 ezer dollár feletti éves fizetés is várhat az Amazon új központjaiban dolgozóira, ami mintegy két és félszerese az adott területek átlagkereseteinek. Ezek az állások persze vezetői vagy magas képzettséget igénylő pozíciókra szólnak, adózni is kell még, na meg a helyi árszínvonal sem a magyarhoz hasonlít, de a bruttó 3,5 millió forintnak megfelelő havi bér azért így sem hangzik rosszul.

Kétszámjegyű volt a béremelkedés májusban is

2017 első öt hónapjában 9,5 százalékkal magasabb volt a nettó reálbér Magyarországon, mint tavaly ugyanekkor. Ha csak a versenyszektort nézzük, ott 7,9 százalékkal nőttek a reálkeresetek, míg a költségvetésnél 13,2 százalékkal emelkedtek a reálbérek idén.

Ezek a legjobb és a legrosszabb országok arra, hogy gazdag cégvezér legyél

Ha az az életcélod, hogy egy jól kereső cégvezér legyél, akkor az USA neked a tökéletes választás. Az S&P 500 cégeinek vezérei átlagosan 16,9 millió dolláros fizetést visznek haza évente, nagyjából 2,6-szor többet, mint külföldi társaik. Persze van olyan lista is, ahol nem az USA vezet, az egy főre jutó GDP-hez viszonyított vezetői fizetések már Dél-Afrikában és Indiában a legmagasabbak.

Te meg tudod mondani, mennyit keresnek az NGM-ben?

Havi bruttó 1 millió forint körüli fizetés, mellé 200 ezer forintos éves cafeteria - ahogy más minisztériumoknál, a Nemzetgazdasági Minisztériumnál is ez az alapjuttatás. A minisztérium most tette közzé a legfrissebb juttatási adatokat.

Siralmas a nők helyzete Magyarországon

Azt hihetnénk, hogy az évek előrehaladásával és a világ gazdasági fejlődésével párhuzamosan egyre jobban alakul a nemek közötti egyenlőtlenség ellen vívott küzdelem szénája. Pedig nem, a világ csak minimálisat fejlődött a nők helyzetének javításában, még mindig vannak például olyan területek, mint a politikai hatalmi pozíciók, ahol a nők részvétele elenyésző. A magyar helyzet is aggasztó, a vizsgált 145 ország között csupán a 99. helyet tudtuk megszerezni az átfogó index alapján, mellyel jóval többen vannak előttünk, mint utánunk a listán. A bérek közötti egyenlőtlenség pedig egyenesen siralmas hazánkban: olyan hátul vagyunk a sorban, hogy jobb rá sem nézni.

Azoknál a cégeknél keresik a legtöbbet, ahol meg sem érdemlik

A Wall Street Journal S&P 500 cégeire vonatkozó elemzése szerint a legnagyobb amerikai cégek vezéreinek fizetése tavaly 4,6%-kal esett vissza, de itt jön az érdekesség: a listán a tíz legmagasabb fizetést kapó vezérek cégei benne sincsenek a legjobb részvényesi megtérülést biztosító tíz cég között. Miközben a legjobb teljesítménnyel bíró vállalatok vezéreinél pedig nem egy esetben előfordult, hogy még csökkent is a fizetésük. Érdekes ellentét van tehát a vezetői fizetések és a teljesítmény között.

Azt hiszed, drágák a lakások? Most jöhet csak az igazi robbanás!

Jelentős áremelkedésnek lehettünk tanúi az elmúlt két évben a magyar lakáspiacon, aminek hatására a válság előttivel megegyező vagy akár azt meghaladó árakkal is találkozhatunk. Az elképesztően gyors drágulás még a szakmabelieket is meglepte, a környező országokhoz képest azonban a mostani árszint még mindig nem számít kiugróan magasnak. Az emelkedő árak következtében eleinte a befektetők, mostanra viszont a saját célra vásárlók is megjelentek a piacon. Ennek kapcsán utánajártunk, hogy a jelenlegi árak mennyire számítanak magasnak a reálbérek, az alapkamat, a hitelköltségek és az elérhető hozamok tükrében.

Dühösek a befektetők a magas vezetői fizetések miatt

Egy kutatás szerint a befektetők többsége korántsem ért egyet a cégvezérek magas fizetésével, ráadásul dühösek amiatt is, hogy saját alapkezelőik nem tesznek meg mindent azért, hogy ezen változtassanak - írja a Reuters.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Itt a váratlan bejelentés: jön az új állampapír!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.