Az előző két évben kiemelkedően nagy bónuszokhoz juthattak hozzá a Wall Street dolgozói. Idén azonban a külső gazdasági tényezők arra kényszerítették a cégeket, hogy visszafogják a tevékenységüket, ennek következtében pedig csökken a profit és így a munkavállalóknak kifizetett bónusz is - írja a Reuters.
Egy új európai uniós szabálytervezet szerint az euróövezet bankjai kötelesek lennének "azonnali fizetést" biztosítani a közös devizában a hét minden napján a nap minden órájában - írja a Reuters.
A Finastra és a Visa egy olyan Banking-as-a-Service együttműködésen dolgozik, amely lehetővé teszi több ezer bank és pénzintézet számára, hogy a Visa Directen keresztül gyorsabb határokon átnyúló kifizetéseket kínálhasson az ügyfeleinek - írja a Finextra.
Áprilisban továbbra is magas volt, de nem gyorsult tovább a keresetek növekedése Magyarországon, miközben az infláció egyre inkább visszafogja a fizetések vásárlóerejének növekedését.
Nemcsak az átlagember, de az elemző is csóválja a fejét és ráncolhatja a szemöldökét akkor, amikor a KSH februári kereseti adatait nézi meg. A hivatal szerint ugyanis közel 32%-kal (!) nőtt az átlagkereset februárban. Az emberek döntő többsége azonban egészen biztos, hogy nem kapott ekkora béremelést. Az adatok mélyére nézve kiderül, hogy a rendvédelmi dolgozóknak juttatott fegyverpénz dobja meg az egész nemzetgazdasági átlagkeresetet. Ennek hatására ebben a szektorban közel háromszorosára ugrott az átlagkereset, míg a többi iparágban leginkább 6 és 20% közötti béremelést láthatunk.
Tavaly 439 ezer forint volt a bruttó átlagkereset Magyarországon, azonban vannak olyan szakmák, ahol fele ennyi pénzt sem fizetnek, viszont több olyan munka is van, ahol több mint 1 millió forint a havi bér. Sőt, a légiforgalmi irányítók keresete megközelíti a 2 milliót is, az erdészeti dolgozó és a textilműves viszont 200 ezret sem keres. Az év nyertesei az orvosok, akiknek hatalmasat nőtt a bérük.
Magyarország sokáig tipikus készpénzes országnak számított. Egy 2017-es adat szerint például az Európai Unióban még igencsak hátul kullogtunk a bankkártya terminálok számában. Azóta köszönhetően az állam határozott lépéseinek is, ez a szám meredeken nő az országban és bár az élmezőnytől távol vagyunk de a készpénzes fizetések száma folyamatosan csökken, ami jó jel. A készpénz ugyanis káros a társadalomra nézve.
Júliusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 433 700, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 288 400 forint volt, mindkettő 7,9%-kal magasabb, mint egy évvel korábban, jelentette a KSH. A bruttó keresetek a vállalkozások körében 6,2, a költségvetésben – az egyes előmeneteli rendszerek ütemezett béremeléseivel összefüggésben – ezt jelentősen meghaladóan, 11,8%-kal nőttek. A bruttó mediánbér mindeközben 350 ezer forinton alakult, a nettó számításaink szerint 233 ezer forint volt. Ez a bér az, amit az "átlagember" megkeres. A keresetek növekedési üteme lassul, miközben a magas infláció is egyre jobban fékezi reálbér emelkedését. A minimálbért és bérminimumot keresők fizetésének reálértéke pedig már csökken.
A legnagyobb brit cégek igazgatótanácsában lévő nők 40%-kal kevesebb fizetést kapnak, mint ugyanabban a pozícióban lévő férfi társaik – ez derül ki a New Street Consulting Group friss felméréséből.
Januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 411 000 forint, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset pedig 273 300 forint volt, mindkettő 9,5%-kal magasabb, mint egy évvel korábban, jelentette a Központi Statisztikai Hivatal. A bruttó keresetek a vállalkozások körében 8,5%-kal nőttek, a költségvetésben viszont ennél gyorsabban, 13,3%-kal emelkedtek a bérek.
Az Európai Szakszervezeti Szövetség elemzése szerint Európában a nemek fizetése közötti különbség nyolcévenként csökken egy százalékkal, vagyis a nők átlagosan 84 év múlva érhetik el, hogy ugyanazért a tevékenységért ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a férfiak. Magyarországon 2031-re várható a bérdiszkrimináció megszüntetése - derül ki az InfoRádió összefoglalójából.
88 milliárd dollárnyi bevételtől eshetnek el az amerikai bankok a fizetési piacon a nem banki szereplők, az azonnali fizetési rendszerek és más digitális innovátorok előretörése miatt – áll az Accenture legfrissebb jelentésében, melyet a MarketWatch szemlézett.
Kiderült egy amerikai pénzügyi startupról, a MyPayrollHR-ről, hogy amellett, hogy bérkifizetéseket és kölcsönöket intéz kkv-knak, a felvett hitelek egy részét egyszerűen lenyúlja. Michael Mannt, a vezérigazgatót őrizetbe vették, azzal gyanúsítják, hogy 70 millió dollárral rövidítette meg a bankokat kamucégeken keresztül.
150 ezer dollár feletti éves fizetés is várhat az Amazon új központjaiban dolgozóira, ami mintegy két és félszerese az adott területek átlagkereseteinek. Ezek az állások persze vezetői vagy magas képzettséget igénylő pozíciókra szólnak, adózni is kell még, na meg a helyi árszínvonal sem a magyarhoz hasonlít, de a bruttó 3,5 millió forintnak megfelelő havi bér azért így sem hangzik rosszul.
Az OECD országok közül Svájcban, majd Luxemburgban és Izlandon a legmagasabbak a fizetések. A 35 országból Magyarország a bruttó átlagbér tekintetében 31. helyen áll, viszont a magas hazai adóterhek miatt nettó kereset alapján csak Mexikót és Lettországot előzzük meg.