Az átalakuló piaci igényekre reagálva új szakmai vezetőkkel erősíti csapatát a GTC Magyarország. Július 1-jétől Magó Edina tölti be a vállalat marketingigazgatói pozícióját, Ispánki Nikoletta pedig kereskedelmi igazgatóként csatlakozik a vállalathoz. Az új vezetők kinevezése része annak a szervezeti és üzleti átalakulásnak, amelyek fókuszában a GTC fejlődő piacainak megerősítése áll.
Elkezdődött a balatonfüredi Portfolio Property X 2022 konferencia második napja, amelyen az ingatlanbecslés nehézségeibe, a digitalizált munkakörnyezet jellemzőibe, valamint a jövő munkatrendjeibe avatták be a szakértők egy szakmai reggeli keretében a résztvevőket. Válság válság hátán, de ki lehet jönni győztesen belőle? Mi teszi leginkább értékállóbbá az ingatlanokat? Melyek a legfontosabb trendek, amik a jövő HR-jét alakítják? Hogyan alakul a jövő munkavégzése, munkahelye? Nem könnyű kérdések, lássuk a szakértők válaszait!
Az év első hónapjaihoz képest csendesebb volt a május az ingatlanpiac személyi változásai terén, ugyanakkor néhány új kinevezés az elmúlt hónapban is történt. A Skanska kelet-közép-európai kereskedelmi fejlesztési üzletágánál Veronika Themerson mostantól a vállalat környezetvédelmi igazgatója, míg az egészség és biztonság területért felelős igazgató Mircea Bosie lett. A Cushman & Wakefield csapatához csatlakozott Lakatos Anna, az Avison Young magyarországi irodájának irodabérbeadási csapatát pedig Rainer-Micsinyei Erika és Szombati Károly erősíti.
Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste Bank, az összes jogosult dolgozó 350 euró értékben kap a pénzintézet értékpapírjából, és ezzel munkavállalóból társtulajdonossá válnak. Emellett saját megtakarításból is vásárolhatnak Erste-részvényt, amely mellé további extra részvényjuttatás jár. A program a bank széles körű juttatási programját, az Erste Veledet egészíti ki. A pénzintézet várakozása szerint a hazai munkaerőpiacon kialakult foglalkoztatói verseny továbbra is éles marad. A dolgozók toborzásában és megtartásában pedig egyre nagyobb szerepe lesz a béren kívüli tényezőknek, például a rugalmas munkavégzés lehetőségének - közölte a bank.
Milyen kiaknázatlan lehetőségeket rejt a HR és a belső kommunikáció digitalizációja egy vállalatnál? Összehangolhatók-e a kék és a fehérgalléros munkavállalók esetében a kommunikációs folyamatok? Hogyan fejleszthető a vállalati elköteleződés és a dolgozók megtartása? Egyebek mellett ezekről a kérdésekről is beszéltünk Barathi Tamással, a belső kommunikációval foglalkozó Blue Colibri alapítójával a Portfolio Business podcast új epizódjában. A műsorban szóba került még, hogy magyar startupként milyen kihívásokat jelent akár a hazai, akár e nemzetközi piac, hogy érdemes-e tisztán hazai startupot indítani, illetve hogy mikor érdemes startupként elgondolkodni a tőkebevonáson.
Fontos személyi változások történtek áprilisban is a hazai ingatlanpiacon. Az érintett cégek között a Hard Rock Hotel, a CBRE, a ConvergenCE, a DVM group, a WING, az Indotek Group és a Market Asset Management Zrt. is szerepel. Íme a pontos részletek.
Dr. Nádasdy Bence személyében új pénzügyi vezető érkezett az Indotek Grouphoz, miután a cégcsoport korábbi CFO-ja, Gnadig Péter a továbbiakban a nemzetközi ingatlanportfólió irányításáért felel majd. Utóbbi, új pozíció létrejöttét a társaság nemzetközi ingatlanportfóliójának bővülése, valamint a további terjeszkedési tervek tették szükségessé.
Fontos stratégiai feladattal bízta meg a Mastercard Szendrei Szabolcsot, aki az európai Open Banking Leadership Teamhez csatlakozik mint Vice President, Commercialisation.
Három új vezérigazgató-helyettest neveztek ki a WING-nél: Martin János a lakó üzletág igazgatói pozíciója mellett a WING vezérigazgató-helyettesévé lépett elő, Mátray Csenge marketingkommunikációs igazgató a kommunikáció, a HR és a vállalati operációért felelős vezérigazgató-helyettesként dolgozik tovább, míg Sass Bence tranzakciós igazgató a nemzetközi üzletfejlesztés és befektetési tranzakciók vezérigazgató-helyetteseként folytatja.
A márciusi ingatanpiac sem telt eseménytelenül, ismét fontos személyi változások történtek. Az érintett cégek között a Granit Invest, a Colliers, a Skanska, a GTC és a Property Market említhető.
Az év első negyedévének a végén két igazgatói kinevezéssel erősíti menedzsmentjét a Property Market. Gyöngyösi Zsoltot iroda- és hotelfejlesztési igazgatónak nevezték ki, Füstös Attila pedig lakó-és infrastruktúrafejlesztési igazgatóként csatlakozott a céghez.
A Continental megbízásából Dapsy Zoltán veszi át Pápai Tamástól a veszprémi gyár ügyvezetői feladatait 2022. április 1-től.
A megfelelő munkaerő megtalálása komoly kihívást jelent a cégek számára. Egy friss, különféle üzleti szektorok 394 döntéshozójának és HR-vezetőjének részvételével készült kutatás szerint a válaszadók 79%-a úgy gondolja, hogy a jövőben nagyobb hangsúlyt kell fektetni a jó munkaerő megtartására, ennek egyik eszköze pedig a vonzó juttatási csomag. 2022-ben a leginkább kínált jóléti juttatás között szerepelnek a különböző egészségügyi programok. A Dr. Rose Magánkórház segítségével jártunk utána, milyen lehetőségei vannak a cégeknek, ha ezzel szeretnék vonzóbbá tenni a munkahelyet a dolgozóik számára.
Fekete Zoltánt nevezték ki a GTC igazgatótanácsának elnökévé, aki ezt megelőzően két éven át a felügyelőbizottság elnökeként dolgozott a társaságnál. Az új szerepkörben Fekete Zoltán irányítja a GTC összes régiós tevékenységét.
Kevin Turpint nevezte ki Kelet-Közép-Európa új, regionális tőkepiaci igazgatójává a Colliers. A szakember – aki korábban a cég kelet-közép-európai régió piackutatási igazgatójaként dolgozott – fő feladata a Colliers regionális tőkepiaci üzletágának további fejlesztése lesz.
Márciusban is folytatódtak a pozícióváltások a hazai ingatlanpiacon. A hónap elejétől Mazsaroff Katát nevezték ki a Skanska Magyarországért és Romániáért felelős bérbeadási és vagyonkezelési igazgatójának.
A munkaerő toborzási piac elmúlt egy évének történetét áttekintve látható, hogy teljes a zűrzavar, lassan a munkaerőt keresőből lesz munkakereső, aki lehet, hogy mégsem váltana. A vállalatok pedig azon törik a fejüket, hogy lassan egyszerűbb munkaerőt klónozni, mint találni. A közelgő március 24-25-i recruiTECH toborzási konferencia kapcsán kérdeztük Mészáros Mariannt, a Deutsche Telekom IT Solutions HR igazgatóját, és Toldi Gábort, a rendezvény főszervezőjét.
Nagyon sok személyi változás történt a februári ingatlanpiacon. Rögtön a hónap első napján három változást is bejelentettek, ami a Property Market, a Gránit Pólus és a Panattoni cégeket érintette. Emellett a Wing, a Moore, a GTC, a BNP Paribas és a Nhood Hungary háza táján is történtek változások. Íme az elmúlt hónap legfontosabb ingatlanszakmai változásai.
Angel Gábor tölti be február 1-től a WING Zrt. irodafejlesztésekért felelős vezérigazgató-helyettesi posztját. Pozíciójában ő felel a WING irodafejlesztési stratégiájának a megvalósításáért, az irodafejlesztési projektek stratégiai tervezéséért, irányításáért és teljes körű felügyeletéért.
Új projektek vannak készülőben a Panattoni háza táján, ezért a vállalat úgy döntött, hogy bővíti magyarországi irodáját. Március 1-től Tóth Mariann bérbeadási igazgatóként csatlakozik a magyar csapathoz.
A Visa mintegy 100 millió dolláros ajánlatot tett .
Szakértőnkkel a hatékonyság nyomába eredtünk.
Folyamatosan frissülő hírfolyamunk.
76 repülőgépet és 15 hadihajót vetettek be.
Érkeznek a mindenkit érdeklő válaszok.
Ezt elemeztük a Checklist keddi adásában.
Jöhetnek a kis moduláris reaktorok?
Nagy baj lehet, ha nem sikerül lokalizálni a száj- és körömfájás betegséget.
