John Allan (képünkön), a Tesco elnöke jövőre távozik pozíciójából, ugyanis közeledik a 10 éves jubileuma, ami a vállalatirányítási irányelvek értelmében azt jelenti, hogy már nem tekinthető "függetlennek". A brit cég már most megkezdte az utód felkutatását, amihez fejvadászcégeket hívott segítségül - írja a Sky News.
Szokásunkhoz híven februárban is összeszedtük a legfontosabb ingatlanpiaci személyi változásokat. A legrövidebb hónap egyelőre a legizgalmasabbra is sikerült, hiszen számos kinevezésről, és több vezetőségi változásról is értesültünk.
Új ingatlankezelési- és ügyfélélményért felelős vezető csatlakozott a Prologis magyarországi csapatához. Gárdonyi Lóránd dr. Andrelli Szilviát váltja a pozícióban.
Egy páneurópai egységbe vonja össze a kereskedelmi ingatlanfejlesztő, valamint a vagyonkezelő üzletágát a Futureal-csoport. A vállalat bejelentette, hogy közel 20 év után Tatár Tibor, a Futureal Development korábbi vezérigazgatója úgy döntött, hogy elhagyja a vállalatot.
Aktívan indult az idei év is a hazai ingatlanpiacon, több fontos személyi változás is történt. A Graboplast, a Robertson Group, a CBRE, a Diófa Alapkezelő, a HelloParks és az ESTON International és a Rustler is az érintett cégek között van. Íme az új szereplők és pozíciók.
A CBRE Daniel Bienias-t nevezte ki a kelet-közép-európai régió élére, ügyvezető igazgatóként. A szakember Andreas Ridder-től veszi át a pozíciót, aki az elmúlt 20 évben rendkívül eredményesen építette a CBRE jelenlétét a régióban. Andreas továbbra is a CBRE ausztriai leányvállalatának élén marad, ahol már 1991 óta tölti be az ügyvezető igazgatói pozíciót.
A december sem telt eseménytelenül a hazai ingatlanpiac személyi változásait tekintve. Több nagy ügynökségnél is történtek személyi változások. A CBRE, a Cushman & Wakefield, az ESTON és a Colliers is az érintettek között van, de például az AmCham Hungary és a Property Market Kft. háza táján is fontos változások zajlottak.
Szűkszavú közleményt adott ki a Property Market Zrt. a vezetőváltásról.
Novemberben is számos személyi változás történt a hazai ingatlanpiacon. Az érintettek között a JLL, a BudaPart, a Colliers, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége (MSZÉSZ), a GTC Hungary, az Újház, a Duna-Dráva Cement Kft., a Prologis és az Indotek Group is szerepel. Nézzük a pontos személyeket.
Nemzetközi értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group, a társaság egyre fokozódó nemzetközi jelenlétének támogatása céljából. A pozíciót Kovács András, a társaság jelenlegi értékesítési igazgatója látja majd el, miközben továbbra is hozzá tartozik majd a magyarországi értékesítési feladatok felügyelete is. A kinevezés értelmében a szakember feladatkörébe a nemzetközi iroda, valamint a raktárakkal és logisztikai ingatlanokkal kapcsolatos értékesítési és bérbeadási tevékenység tartozik majd. Az új pozíció létrejöttét a társaság nemzetközi ingatlanportfóliójának dinamikus bővülése, valamint a további, ambiciózus terjeszkedési tervek tették szükségessé.
Martin Baláž, a Prologis Csehország és Szlovákia igazgatójának feladatköre újabb pozícióval bővül, és 2022. december 1-jétől a magyarországi leányvállalat vezetői feladatait is ellátja, emellett a Prologis senior alelnökévé lép elő.
Az október sem telt eseménytelenül a hazai ingatlanpiacon. HR területen több pozícióváltás is történt, ami a Budapest Airport, az Eston, a Diófa Alapkezelő és a Colliers csapatát is érintette, illetve egy eddig kevésbé ismert szereplő, az amerikai NAI CE Land kapcsán is voltak hazai érintettségű változások.
Október elejétől új szakemberek csatlakoztak a Docler Holdinghoz tartozó Netlock Kft. vezetőségéhez. A teljes IT-operáció vezetését Tichy–Rács Bálint veszi át, akinek munkáját IT igazgató-helyettesként Horváth Ádám támogatja a jövőben. Bánhegyi Katalin pedig a marketing és PR terület irányításáért felel majd, mint kommunikációs igazgató.
Több személyi változás is történt a szeptemberi ingatlanpiacon. PROPHEX márkanév alatt új ingatlan-, szálloda- és turizmustanácsadó cég alakult egy négytagú menedzsmenttel, emellett az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt.-nél, a GTC-nél és a Taylor Wessingnél is voltak változások.
Idén negyedszerre kerül megrendezésre a recruiTECH BLUE, a kékgalléros munkaerőt toborzók konferenciája, melynek idei előadóit kértük, hogy osszák meg gondolataikat a jelen munkaerőpiaci helyzetről és nehézségekről. A termelési vállalatok bajban vannak? Miként vélekednek a munkavállalók a munkakörnyezetről? A toborzó vállalatok ezeket az igényeket milyen mértékben tudják teljesíteni, a megtartás érdekében? A témában megszólalnak HR vezetők, akik első kézből ismerik a folyamatot, továbbá egy ügyvezető és egy minőségirányítási igazgató, hogy színesítsük a nézőpontokat, így teljesebb képet kapva. Négy cég, négy munkakörnyezet.
Bár a tavaszinál kevésbé volt aktív a nyári időszak az ingatlanpiac személyi változásait tekintve, így is volt néhány fontos pozícióváltás. Új kommunikációs vezető érkezett a Property Markethez Both Balázs személyében, míg a Danubius Hotels vezetőségéhez Róna Andrea csatlakozott.
Az nem újdonság, hogy a munkaerőhiány mostanra a gazdaság minden szektorára kiterjedt, a munkaerő-közvetítő cégek ezres létszámban hozzák be az országba a külföldi munkavállalókat olyan távoli országokból, mint például India. A recruiTECH BLUE toborzási konferenciát szervező DTC Solutionnél ugyanakkor úgy látják, a probléma megoldására érdemes lenne megvizsgálni a magyar munkaerőpiac eddig ki nem aknázott lehetőségeit is, mint a nyugdíjasok tovább foglalkoztatása, illetve a kisebbségiek integrációja, amely bár hosszútávú erőfeszítést igényelne a cégek részéről, de ugyanez elmondható a külföldi munkavállalók tömeges behozataláról is. Az bizonyos, hogy jelen állás szerint, minden lehetőséget meg kell ragadni, amely enyhülést hozhat a problémára.
Az átalakuló piaci igényekre reagálva új szakmai vezetőkkel erősíti csapatát a GTC Magyarország. Július 1-jétől Magó Edina tölti be a vállalat marketingigazgatói pozícióját, Ispánki Nikoletta pedig kereskedelmi igazgatóként csatlakozik a vállalathoz. Az új vezetők kinevezése része annak a szervezeti és üzleti átalakulásnak, amelyek fókuszában a GTC fejlődő piacainak megerősítése áll.
Elkezdődött a balatonfüredi Portfolio Property X 2022 konferencia második napja, amelyen az ingatlanbecslés nehézségeibe, a digitalizált munkakörnyezet jellemzőibe, valamint a jövő munkatrendjeibe avatták be a szakértők egy szakmai reggeli keretében a résztvevőket. Válság válság hátán, de ki lehet jönni győztesen belőle? Mi teszi leginkább értékállóbbá az ingatlanokat? Melyek a legfontosabb trendek, amik a jövő HR-jét alakítják? Hogyan alakul a jövő munkavégzése, munkahelye? Nem könnyű kérdések, lássuk a szakértők válaszait!
Az év első hónapjaihoz képest csendesebb volt a május az ingatlanpiac személyi változásai terén, ugyanakkor néhány új kinevezés az elmúlt hónapban is történt. A Skanska kelet-közép-európai kereskedelmi fejlesztési üzletágánál Veronika Themerson mostantól a vállalat környezetvédelmi igazgatója, míg az egészség és biztonság területért felelős igazgató Mircea Bosie lett. A Cushman & Wakefield csapatához csatlakozott Lakatos Anna, az Avison Young magyarországi irodájának irodabérbeadási csapatát pedig Rainer-Micsinyei Erika és Szombati Károly erősíti.
A zivatarok kíséretében alakulhatnak ki.
Joe Biden visszalépését követően.
A vezérigazgató már utalt erre egy hétvégi interjújában.
Érdemes mielőbb oltatni.
És mi az a Trump-trade?
Hirsch Gábor IT biztonsági szakértőt kérdeztük a Checklistben.
Turbulens heteken vagyunk túl, de van még öt és fél hónap.
