A munkaerő megtartásában is kulcsszerepe lehet az uniós forrásoknak
Sok magyar munkaadó számára már nem csak az új munkaerő felvétele, de a régi megőrzése is kihívás. Épp ezért sok cégnél külön figyelmet fordítanak a dolgozók beilleszkedésére, fejlesztésére - szükség esetén - átképzésére. A tatabányai Grundfosnál az ilyen képzések költségeinek egy részét ráadásul sikerült uniós forrásokból fedezni, a MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. segítségével, így lépéselőnybe kerülve a munkavállalókért folytatott harcban.