A Joint Venture Szövetség tagvállalatai többsége legalább 6 százalékos fizetésemeléssel számolt januárban - mondta a szervezet elnöke egy belső felmérésre hivatkozva az Info Rádiónak. Tálos Péter szerint a minimálbér emelését a munkaerőpiaci helyzet is kikényszerítette.
Tervezetten és szúrópróbaszerűen ellenőrzik majd a cégeket, hogy az országos bérmegállapodás alapján érvényesítették-e a béremeléseket idén - mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára hétfői sajtótájékoztatóján.
Az Audi Hungária Független Szakszervezet pénteken nem fogadta el a vezetőség múlt héten ismertetett bérajánlatát, helyette egy új javaslattal állt elő. Ebben a korábbinál alacsonyabb béremelési igényt fogalmaztak meg, vagyis az álláspontok, ha nehezen is, közeledni látszanak. A tárgyalások ma folytatódnak.
Az autógyártó többek között a következő két évre kétszer 30 ezer forintos alapbéremelést ajánlott - derül ki az Audi Hungária Független Szakszervezet közleményéből. Az ügy aktualitása, hogy a dolgozók pénteki gyűlésén hallgatják meg a munkavállalók véleményét.
Több másik állami vállalat mellett a Magyar Posta is munkaerőhiánnyal küzd, főleg a központi régióban és Nyugat-Magyarországon nincs elég postás - írja a Világgazdaság.
Magyarországon egy a versenyszektorban dolgozó munkavállaló átlagosan havi bruttó 250 ezer forintot keresett tavaly. Nem mindegy azonban, hogy mekkora cégnél vállal munkát: a nagyvállalati alkalmazottak rendszeres átlagkeresete bruttó 300 ezer forint körül alakul, miközben a mikrovállalkozásoknál kevesebb mint bruttó 180 ezer forintot lehetett keresni, legalábbis papíron.
Három év alatt összesen 30 százalék béremelést kapnak a vasutasok, amennyiben a kormány jóváhagyja a cégvezetés és a szakszervezetek kedden késő délután elfogadott egyezségét - közölte a Vasutasok Szakszervezete (VSZ). A végső szót a kormány mondja ki.
A MÁV már ma megállapodhat a szakszervezetekkel az idén induló hároméves béremelési javaslatról, amiről aztán a kormány mondja ki a végső szót - írja a kormányközeli Magyar Idők.
2017 első negyedévében tovább fokozódott az eddig is súlyos munkaerőhiány a magyar feldolgozóiparban, miközben a szolgáltató szektorban kismértékben enyhült a létszámhiány az előző negyedévben tapasztalt csúcshoz képest. A régiós országok között továbbra is messze nálunk számolnak be a legkritikusabb helyzetről a cégek.
A munkaadói érdekképviseletekkel és önkormányzatokkal történt egyeztetést követően a következő hónapokban további munkaerő-mobilitást segítő intézkedések lépnek életbe, a regionális különbségek csökkentése érdekében - mondta a nemzetgazdasági miniszter hétfőn Budapesten.
2016 utolsó negyedévében 4,4 százalékra mérséklődött a munkanélküliek aránya Magyarországon, míg a közfoglalkoztatottak az aktív munkaerőtábor 4,7 százalékát tették ki. Az év utolsó hónapjában nem nőtt tovább a foglalkoztatottság, ám a negyedik negyedévben így is 168 ezerrel többen dolgoztak az hazai nyílt munkapiacon, mint egy évvel korábban.
A versenypiaci vállalkozások többségénél emelik a béreket idén, ám annak mértéke igencsak széles skálán mozog, van, ahol elhanyagolható a fizetésemelés, és van, ahol igen jól járnak a dolgozók - ez derült ki olvasóink leveleiből, amiket januári béremelési felmérésünk kapcsán küldtek. Léteznek azonban olyan cégek, köztük több száz fős vállalatok is, ahol a munkavállalók jelenlegi ismeretei szerint egyáltalán nem emelik idén a fizetéseket, a járulékcsökkentést a munkáltatók lenyelik. Számos levelet kaptunk állami alkalmazottaktól is, ők szinte kivétel nélkül a kötelező minimálbér-emelés miatt kialakult bérfeszültségre, illetve az évek óta elmaradó béremelésekre panaszkodtak.
"0 százalékos béremelést ajánlott a cégvezetés a dolgozóknak, miközben a versenyszférában, de még az állami tulajdonú cégeknél is akár 30 százalékról, de mindenképpen kétszámjegyű emelésről egyezkednek" - hívja fel a figyelmet közleményében a BKV-nál működő Egységes közlekedési Szakszervezet (EKSZ).
Várhatóan február közepén dönt a kormány az állami cégek dolgozóinak bérrendezéséről - értesült a Magyar Idők. Addig is a szakszervezetek folyamatosan tárgyalnak a vállalatokkal. Az érdekképviseletek átlagosan 30 százalékos bérfelzárkóztatást kérnek, a kormányközeli napilap pedig úgy tudja, ez az igény teljesíthető is. A MÁV-val már pénteken tárgyalóasztalhoz ülnek a szakszervezetek.
Több ágazatban is jelentős prémiumkifizetésekre kerülhetett sor novemberben, ami szépen megdobta a bérnövekedést. A jutalmakkal együtt átlagosan 8,6 százalékkal jártak magasabban a nettó reálbérek az országban az ősz utolsó hónapjában, mint egy éve ugyanekkor.
Az esélyegyenlőség-teremtés a munkavállaláson keresztül, avagy a kivándorlás, vagy itthon maradás volt a témája a Global Shapers Community Budapest Hub által csütörtökön rendezett interaktív panelbeszélgetésnek, amelyet a Davosban zajló Világgazdasági Fórumhoz kapcsolódóan szerveztek. A beszélgetés tanulságai szerint a kivándorlás csak bizonyos területeken járult hozzá a munkaerőhiányhoz Magyarországon, és a társadalmi, illetve munkaerő-piaci problémák kezelése és a versenyképesség javításának céljából egyértelműen az oktatásnak kell valami nagyon újat felmutatnia itthon, és azt is nagyon gyorsan.
Sikertelenül folytatódott a bértárgyalás a héten az Audi Hungáriánál, a vezetőség a szakszervezet utolsó, decemberi ajánlatát túlzónak és elrugaszkodottnak értékelte. Az Audi álláspontja szerint az még a kezdeti szakszervezeti ajánlatnál is magasabb bértömeget jelentett volna, így az ajánlatot nem fogadták el. A vállalat képviselői a munkáltató eredeti, és ez idáig egyetlen hivatalos ajánlatát is visszavonták, jelezve, hogy a tárgyalásokat az elejéről kívánják kezdeni - számolt be az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ).
A 15, illetve 25 százalékos idei kötelező minimálbér-emelések, az ebből következő bértorlódás és a folyamatosan fokozódó munkaerőhiány idén a legtöbb munkaadót látványos béremelésekre kényszeríti, így az átlagbér eddig nem látott mértékben lódulhat meg. A fizetések gyors emelkedésének pedig több következménye is lehet, akár jelentősen drágulhat is az élet Magyarországon. A saját munkahelyeden, iparágadban is érzékeled, hogy korábban nem jellemző ütemben emelik a fizetéseket? Írd meg nekünk!
Fellendülés a feldolgozóiparban, széleskörű munkaerőhiány, javuló vállalati beruházások - a Fed ma közzétett Bézs Könyve szerint a stabil gazdasági növekedés mellett ezek járultak hozzá leginkább az amerikai jegybank decemberi kamatemeléséhez.
Általánosságban lett hiánycikk a munkaerő Magyarországon 2016-ban, azonban a foglalkoztatottság bővülése egyelőre még nem fékezett le, sőt, minden hókuszpókusz nélkül 130 ezer fővel nőtt. A munkaerő-tartalék folyamatos apadása láttán ugyanakkor számíthatunk rá, hogy a növekedés visszafogottabbá válik idén. Egyre feszesebb munkaerő-piaci kondíciókat tükröz a versenypiaci bérek emelkedése is, igaz, tavaly az állami szektor fizetései nőttek a legjobban, majdnem 10 százalékkal.
Ausztria gazdasági fellendülése továbbra is várat magára, a gazdasági modellek által előre jelzett ciklikus fellendülés...
Az amerikai hálaadás ünnepe az egyik legjelentősebb ünnep az Egyesült Államokban, amit november negyedik csütörtökén...
A globális minimumadó törvény 2024. január 1-jei életbe lépésekor egyértelművé vált, hogy a törvény hatálya... 
A tőzsde Keynes szerint egy olyan szépségverseny, ahol nem azt kell kitalálnom, hogy nekem ki tetszik a legjobban. Sokkal... 
Sok lehetőség lesz a Teslában szerintem a jövőben. Ha az árfolyam tényleg úgy fog mozogni, ahogyan rajzolom, akkor...
Most publikált nemzetközi tudományos cikkünkben a világon elsőként vizsgáljuk meg, mi a közvélekedés a zöld jegybanki...
Húsz éve nem látott jelenség köszöntött be: a vezető amerikai részvényindex hozama alacsonyabb, mint a kockázatmentesnek...
Nagyon gyengült ma az árfolyam.
Friss podcastünkben Molnár András, a PortfoLion Capital Partners vezetője volt a vendégünk.
Tűzszünet a libanoni konfliktusban.
